甘肃省“五一巾帼奖”，全国妇联、省妇联“巾帼建功标兵”，甘肃省劳动模范，甘肃省第五届敬业奉献道德模范，党的十八大代表，第十五届全国职业道德建设先进个人……一份份荣誉，一个个光环，来源于“干什么，都要实在”的淳朴真情。白银有色集团铜业公司电解车间种板工段副工段长刘素花，是一名承继白银有色集团的艰苦奋斗精神、感恩回报文化的员工，用最朴素的真情和行为，生动地诠释了如何成为合格的全国职业道德建设先进个人。

走进铜业公司电解车间，头顶，32吨天车来来往往，将刚出槽的阴极铜板整齐码放在加工区域；脚下，一片片经过加工的铜皮闪烁着金属光泽，打包后等待运出。身材瘦小的刘素花不时穿梭在天车和阴极铜堆之间，承担着铜皮产出和始极片加工任务。用岗位员工的话说，这是一个工作量繁重、需要责任心强、又苦又累的活儿，却又是一个直接决定阴极铜质量高低的关键岗位——操作稍有疏漏，阴极铜质量出现波动，不是返炉重炼就是成为次品。但刘素花却在这个岗位上一干就是21年，硬是在这个由男人主导的天地里撑起了“半边天”。21年来，从该电解车间产出的每一块质量合格的铜皮都见证了这个女人的坚韧和执着。

“实实在在干活才对得起自己”

先后获得诸多殊荣，让刘素花在铜业公司乃至整个白银有色集团都名声远扬。但不是所有人都能知道她每天干着什么、想着什么，她到底是一个怎样的人。

“实实在在干活才对得起自己。”笔者采访刘素花时，她这样说。这句话也常挂在刘素花的嘴边。自1997年女承父业，来到铜业公司电解车间种板作业区，她立足本职岗位，始终以优秀员工的思想和道德品质要求自我，把对产品质量的高要求作为自己的本职工作责任。在车间工作20余年的职业生涯，早已让她视工段如家一般。她所处的岗位，连很多男人都不愿意来，除了重体力活之外，还得具有很强的责任心；而她，对待这份工作，从不挑三拣四，始终勇挑重担。认真负责、追求卓越的工作态度和善良的内心，让她以崇高的职业道德风尚赢得了领导和同事的一致好评。

在种板工段厂房里，刘素花带领员工出装种板槽、剥离铜皮、制作加工始极片、种板打磨、铜皮装箱……一道道工序不容松懈。在老电解车间拆除的时候，刘素花和同事们一起跳进深深的老电解槽内，一锹一锹把几十年沉积在槽内的阳极泥挖出来。每天从电解槽上来，浑身上下全是阳极泥，工友们都快不认识她了。铜皮装箱的任务是一项重体力劳动，工段的男同事装完1箱还要歇会儿，她要一口气把4个箱子装完才歇下来。男工友们说：“她是一个比我们还能干的女人，我们打心眼儿里佩服她！”提起刘素花有多能干，铜业公司电解车间种板工段剥离班班长施海平说：“刘素花在我们心目中确实挺能干的。记得以前我们种板板面不好的时候，她带领打磨机组打板子，当时1277块板子，在我印象中，她好像1个月都没怎么休息过。这个打板子啊，从早上8点开始，一直要打到11点半，站着就没有休息时间……在我们心目中，她真的挺能干的。”

刘素花不算是话多的人，脸上常有憨憨的笑容；而操作起机器、干起活来，她的眼神会瞬间专注而犀利，整个人显得自信又从容。在同事们眼里，她总是身先士卒、率先垂范，干活永远抢在前面。在工作中，她已然是青年人的表率和楷模，展现出一个平凡又兢兢业业的工段长形象。

种板是铜电解的“胎体”

在刘素花看来，种板质量的好坏，直接决定着电解铜品质的高低。她所处的种板工段，是冶炼企业的电解生产一线，承担着车间铜皮产出和始极片的加工任务，是铜业公司主导产品阴极铜电解生产的第一道工序，也是直接决定阴极铜质量好坏的关键工序。

在确保品质的前提下，要提升效益，一是提高效率，二是降低生产成本，刘素花在这两个方面都下足了功夫。在铜业公司20万吨阴极铜电解系统一期工程建成投产时，她曾带领种板工段连续两天战斗在第一线，将1270多块约2500多平方米的钛种板表面用最细的砂纸打磨一遍，并按照工艺要求在四周包好了绝缘边，其高效的工作效率令人刮目相看。

在刘素花看来，工作不是上级要求了才去怎样做，而是要在工作中做一个有心人，主动想着往好了去做，总会发现有很多事值得去努力、去钻研。铜业公司电解车间副主任李学国告诉笔者：“刘素花这几年的不断努力，对我们电解车间的生产作出了非常大的贡献。尤其是她负责的铜皮质量，年年都在提高，年年都有进步。”

自从担任种板作业区副区长以来，刘素花及时转变角色、转换思路，把担子变成了责任和使命。在工作实践中，她发现生产的始极片时常因发酥、发脆、出现气孔，影响了生产，心里很是着急。为了改变这一现象，她每天干完自己的工作后，就到电解槽边观察电解液循环量的大小，询问当班的工友每天加入添加剂的量，测量肥皂水槽的温度和pH值，反复对照始极片的差别，通过查阅各种资料，凭借多年工作经验，大胆提出改进措施和合理化建议，经过车间论证实施后，消除了始极片的质量问题，产品成品率由85%提高到了95%，极大地减少了始极片报废回炉造成的浪费。

铜业公司从生产标准阴极铜到生产高纯阴极铜，不但是对原有生产工艺的颠覆，更是对员工操作习惯的一次冲击。电解车间种板系统添加剂用量，一直是一个固定值，已经沿用了几十年，改变生产工艺后如何科学合理地调节种板系统添加剂用量，成为了车间迫在眉睫的大事。刘素花凭着多年积累的丰富经验和科学的实验，果断决定把种板添加剂中明胶的用量从过去的每吨1200克降到了200克，将硫脲的加入量由过去每吨15克增加到50克。调整后添加剂用量得到了新的平衡，始极片的柔韧度大大提高，阴极铜分层消失，阴极铜质量达到了高纯阴极铜的标准，每年为铜业公司多创收2000万元以上。

“对事以真、对人以和、对下以慈、对上以敬”

构建和谐工段，多年来一直是刘素花工作的一个重点。在日常工作中，她严格管理、强化操作，把安全生产作为关系员工生命的头等大事来抓。每天开始工作时，她都会监督员工劳保用品穿戴整齐，坚持进行安全监督检查，严格执行岗位安全标准，杜绝“三违”行为发生。在全作业区的共同努力下，实现了连续5年零事故，保证了生产的有序进行。

如果说，刚进入岗位时是为了生活，为了饭碗；那努力做好一份工作，把工作岗位上的同事如同家人一样对待，就是道德价值的体现。“对事以真、对人以和、对下以慈、对上以敬”，这是刘素花喜欢的一句话。行走在车间、厂区，不时有同事工友跟刘素花打招呼，作为回应，刘素花总会微微一笑。她善良的为人，体现出了她优秀的道德品行。

在车间见到刘素花时，她身穿整洁的工作服，头戴安全帽。“今天早上正要去给同事顶班。”刘素花笑着说。在工段，她始终保持着自己的一份责任，不抱怨得失。现在身为工段长的她，依旧经常给员工顶班。刘素花觉得，现在工段人手少，再去跟公司要人，也不现实，也不想给上级领导添麻烦，有什么安排不开，就自己顶上去。另外，顶班这事，她觉得，只要把活干了、质量保证了，自己心里才踏实。

生活中，谁家闹矛盾了，谁家有困难了，谁生病住院了，她都积极主动地进行开导、帮助和照顾；发现情绪有波动的女工，她会与其谈心，交换思想，耐心听取不同意见，热情帮助她们转化思想。同事们把刘素花当成了自己的知心朋友，大家一有什么困难都喜欢找她帮忙，有了矛盾也喜欢找她去调解，大伙儿都亲切地尊称她为“知心大姐”，每当同事对她敞开心扉交流的时候，刘素花都会觉得这是对她的最高奖励。

有人问她，现在获得了那么多的荣誉，为什么不想着换个轻松的岗位呢？其实，在刘素花看来，她自己早已习惯了这里，真的舍不得离开这里。刘素花说：“我一开始来到这里，成长在这里，这个地方让我走到今天，我希望在这个地方一直奉献下去，就在平凡的岗位上，为公司尽心尽力、奉献自己的价值。”

刘素花告诉笔者，她让自己的儿子去当兵了。她觉得，让孩子去当兵，是为了让孩子学到军人的良好品质，一个人一旦拥有了这些品质，也就拥有了人生取之不尽、用之不竭的人格财富。

“高山安可仰，徒此揖清芬。”21年的工作历练，让刘素花从一名普通工人成长为作业区长。她以柔弱的肩膀，承载着自己的信念和责任，以优秀的职业素养和职业道德、出色的工作业绩，在工作和生活中展现了巾帼女性特有的风采。她忠于企业、热爱企业、无私奉献、乐于助人的人格魅力，是广大员工学习的榜样。