项前（右一）正在为员工进行无轨设备培训。

　　“老爷子，您的儿子是铜陵有色好员工呢。”
　　“那算什么，他父亲是安徽省劳模，他还差着呢，还得老老实实努力，把工作做得更好。”
　　4月4日，在铜陵有色金属集团公司第二季度好员工项前的家中，其父亲项怀厚的一番“高见”惹得众人哈哈大笑。
　　这个家庭里，父子两人都是先进。
　　父亲项怀厚是铜陵有色七八十年代的矿工，打眼、放炮、放漏斗、出矿，每一项都难不倒他。他曾有连续5天未出井的经历，吃、住都在井下，累了就找一个相对安全的地方躺一下，休息好了继续出矿。1982年，他一人完成了凤凰山矿业公司总出矿量的三分之一。1980年代因受伤卧床休息，医生嘱咐他：“少活动，安心休息。”他却瞒着医生晚上偷偷跑到井下出矿，白天再回到医院休息，在医院住了半个月，奇迹般完成了公司的定额任务，全区职工为之震惊。他是安徽省劳模，曾连续9年被评为集团公司劳模，连续4年被评为铜陵市劳模。
　　“小时候住在凤矿，父亲总是早出晚归，很难见到他。”在项前的记忆里，极少有父子团聚的场景，但父亲忙忙碌碌的身影、敬业奉献的工作态度，映入了孩子的眼里、刻在了他的心里。
　　传承着父亲的实干精神，项前进入铜陵有色，很快成长为技术骨干。如今，他是铜陵有色好员工、铜冠矿建公司优秀共产党员。
　　“他现在是赞比亚谦比西项目部不可或缺的一位人才。”铜冠矿建公司党群工作部部长张茂强评价道。
　　2010年，项前在父亲和妻子的支持下，踏上了遥远的非洲大陆，在铜冠矿建公司赞比亚谦比西项目部担任翻译，并负责着项目技术、管理工作。
　　谦比西项目部所使用的设备多从欧洲进口，2014年，该项目部购买了瑞典两台凿岩台车和两台铲运机，在采购设备谈判会上，商家“寸金不让”，谈判一度陷入僵局。项前因提前了解了同行的购买价，查阅了相关的专业知识和单词，在谈判会上熟练地使用英文旁征博引，据理力争，成功地争取到更多的免费备件。签订合同后，商家既无奈又佩服：“你们太‘狡猾’了。”
　　在赞比亚近七年，项前思考最多的，还是如何节省成本。
　　心所往，行将至。因谦比西项目部中方技术及管理人员任务繁重，项前在现场还承担了很多技术及管理工作，包括设备维修、备品配件采购等。“以前采购人员在采购时很乐意带着他，觉得他既能跟卖家交流，又很会‘砍价’。”张茂强介绍说。熟悉了工作流程后，再次采购时，项前就“独挑大梁”，他货比三家，询价比价，每年为项目部节约采购资金约200万元。
　　对于如何降低维修费用，他也自有妙计。
　　该项目现场设备发生故障时，一般需要设备代理商前来解决，维修成本高昂。“怎样让这个费用降下来呢？”项前留了个心眼，他暗自记下代理商在修理设备时使用的设备备件的品牌和型号，查找到零备件的生产厂家，再直接从厂家手中购买，比起代理商的报价，至少省下了30%的费用。2014年，该公司从瑞典进口的无轨设备出现故障，项前“如法炮制”，一举将维修成本降低了50%。
　　按照矿建公司规定，驻扎在海外项目的员工一年可休一次年假，而项前却经常两年才回铜陵一次。问及原因，答案是“走不开”。“现在在家，也要通过邮件处理一些现场工作。”他说。
　　项前家中有一对儿女，女儿患有脑瘫，儿子在上小学，妻子原本是幼儿园的幼师，如今辞去工作在家照顾双亲和一双儿女。
　　百炼钢亦绕指柔。4月4日，距离项前再次前往谦比西项目部还剩下5天。
　　“眼瞅着一个月的假期马上结束了，想好好陪陪家人。”当天上午，处理完手头邮件的项前，起身走出卧房，在客厅接过妻子刚刚削好的苹果，转身蹲伏到女儿面前。已经18岁的女儿，皮肤白皙，眼神清亮，一脸孩童般懵懂的神情，看着一屋子的人，咿咿呀呀的手舞足蹈，在父亲柔声的哄劝中，她乖顺地吃下水果。其妻站在一旁，看着互动逗趣的父女两人，脸带笑意良久无言。
　　“你去了项目部，要继续努力，要注意安全。”静默中，老爷子项怀厚的声音铿锵有力。