党的领导、党的建设是国企的“根”和“魂”，是做强做优做大国企的根本保证。国务院派驻中铝公司新一届监事会开展的《问题清单》专项工作，对党建工作高度重视，将企业党建存在的问题，作为对企业进行免费体检和免费诊断找出的三大方面问题的其中之一。抓实“问题清单”专项工作，对中铝股份党委夯实党建基础，提升党建水平，固本培根铸魂，具有重要意义。
　　植物的生长离不开阳光、养分和水，更离不开健康的根茎叶。国有企业党建的短板，不是阳光不够、养分不足、雨露不充沛，而在于“本”固得不牢，“根”扎得不深， “叶”长得不旺，导致国有企业中党的领导弱化、党的建设淡化、党的制度虚化、党员作用边缘化等问题依然不同程度存在。解决问题，必须聚焦治本，精准治标。
　　《问题清单》中，聚焦“企业党的领导”就是固“本”。要让党员干部懂得“企业姓党”，毫不动摇地坚持党对国有企业的领导。把思想政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于国企改革和国企党建工作的重要论述，切实增强“四个意识”，做到对党绝对忠诚，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实党组织的法定地位，将党建工作写进中铝股份章程，明确董事会对重大问题决策前必须经党委会酝酿讨论，建立党委会、董事会、经理层议事规则相互配套的工作机制，确保党组织有效参与重大决策。着力抓好国有企业“领头羊”队伍建设，全面推行“双向进入、交叉任职”，实现所属企业党委书记和董事长“一肩挑”，选优配强党委班子。围绕国企改革，建立企业党委书记党建责任制，构建党建“责任区”体系，实现党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配备，党的工作同步开展，确保在深化国有企业改革中，无论企业领导体制如何调整、治理机制如何变化、监管模式如何创新，党对国有企业的领导绝不动摇。
　　《问题清单》中，聚焦“企业党建规范化”就是培根。加强国有企业党的建设，需从决策层抓起，通过管理层，将养分输送到最基层，就像叶脉一样，再经过光合作用将营养反馈给身体的各个部分。国企党建根在领导层，叶在最基层，必须抓实抓牢基层党建这个牛鼻子，从最基本的制度严起，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。坚持抓基层、打基础，以“两学一做”学习教育为抓手，解决好基层党组织未按期换届、未按期召开党代会，有党员无组织、有组织无活动、无组织无活动，以及基层党组织抓党建精力不够、水平不高，建党工作与中心工作融入不够紧密等问题。要加强和规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及发展党员、党费收缴等党的基本制度。丰富党建载体，广泛开展岗位竞赛、评选优秀党员、党员模范岗等活动，积极选树先进典型，以点带面，示范带动。加强党员活动阵地建设，确保党建工作有机构、有人员、有经费、有场地。
　　《问题清单》中，聚焦“作风建设”就是铸魂。要让党员干部增强党建责任意识，保证党的路线方针政策和重大决策部署得到全面贯彻落实。要持之以恒做到中铝公司党组要求的“四讲”，讲忠诚，讲尽责，讲拼搏，讲实效。要按照习近平总书记对国有企业领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，健全完善国有企业选人用人制度规定，注重选拔政治上坚定、具备经营管理能力、工作实绩突出的优秀人才担任企业领导职务，合理划定容错界限，让他们能够放开手脚干事创业。要认真解决落实“两个责任”中出现的问题，严格执行中央和中铝公司八项规定，引导和督促各级领导干部把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，斩断领导干部及亲属与企业的利益纽带，严肃查处各类违纪问题，激浊扬清，扶正祛邪，坚决惩治腐败，使企业领导班子特别是主要负责人真正做到忠诚、干净、担当，发挥关键少数示范引领作用，使国有企业的市场竞争力得到有力提升，使党的领导地位和政治核心作用得到充分发挥。
　　（作者系：中铝公司党组副书记、中铝股份党委书记 敖宏）