湖南省有色地勘局实现“十三五”良好开局

2016年实现经营产值较上年增长21.8%,实现利润较上年实际考核利润增长24.6%

2017年02月08日 8:25 2366次浏览 来源:   分类: 地质矿业   作者:

  湖南省有色地质勘查局日前召开的2017年工作会议传来消息:2016年,该局狠抓改革攻坚,着力转型升级,突出提质增效,切实改善民生,实现经营产值21.65亿元,首次突破20亿元大关,较上年增长21.8%,完成年计划的127%;实现利润11000.65万元,较上年实际考核利润增长24.6%,完成年计划的110%;全局净资产达19.9亿元,国有资产保值增值率105%;职工收入预计增长10%以上,超额完成了全年的主要经济目标任务,实现了“十三五”良好开局。
  会议上,该局局长、党组书记杨晓晋作了题为《凝心聚力,加快发展——为开启湖南有色地勘事业新征程而努力奋斗》的工作报告,全面回顾总结了2016年工作,客观分析研判当前形势,系统周密部署了2017年工作。
  杨晓晋从七个方面总结了该局2016年的工作:一是资源地质由降企稳,完成钻探5.9万米、槽探2.1万立方米、坑探2282米、地质填图275平方千米,完成经营产值1.22亿元,实现经营毛利3043万元。新增资源储量(金属量)铅锌5.14万吨、三氧化钨14.24万吨、铜1.36万吨、铍2万吨、氧化铷0.56万吨、金19.69吨、银75.1吨、氟化钙(萤石)28.48万吨,矿石量碳酸锰131万吨、方解石52万吨。二是民生地质增长较快,全年完成经营产值1.32亿元,实现经营毛利1998万元。民生地质产值首次超过资源地质,局地勘产业转型升级效果显着。全年累计新签项目合同额1.45亿元,同比增长46%,其中水工环、地灾同比增长66%,测绘同比增长36%。三是工程建设稳中向好,全年完成经营产值19.11亿元,较上年增长21.89%,实现经营毛利10822万元。工程施工、房地产开发、医疗与物业经营、对外投资分别完成经营产值18.25亿元、4687.14万元、3080.71万元、847.27万元。四是改革发展质量有所提升,项目带动战略成效突出,编制出台的“十三五”发展规划接地气、集民意、汇民智,明确了今后5年改革发展的方向、思路、目标和措施,改革配套工作稳步推进,为适应新要求、新形势和新发展的需要,提供了许多扎实数据、丰富素材和群众智慧。五是服务管理持续改进,“服务年”活动富有成效,局系统活力不断增强,监督管理扎实到位,为经济发展提供了坚实基础。六是党的建设不断增强,“两学一做”学习教育扎实开展,组织建设、文化建设、党风廉政建设、群团工作持续深化。七是稳定局面得以巩固,干部队伍建设规范有序,老龄工作服务更加到位,获得全省综治工作、安全生产工作先进单位和平安单位等多项荣誉。
  在充分肯定成绩的同时,杨晓晋也指出,当前制约该局经济发展的体制不顺,机制不活,产业基础薄弱,转型升级力度不一,经济运行质量不高,项目管理粗放,人才供需结构失衡等矛盾依然突出,“一队一策”没有扎实推进,制约改革发展的深层次问题仍然没有得到有效突破和彻底解决。这些问题和困难,在新形势下显得非常关键,要高度重视,坚持通过发展和改革来逐一有效解决。对此,杨晓晋从国际国内宏观经济形势、行业发展态势、地勘部门改革有关要求等方面作了深刻分析,对正确看待改革、稳健发展经济、保持队伍稳定进行了具体阐述,要求各级党员领导干部顺势而为,不等不靠,主动谋划抓好2017年和今后一个时期的各项工作。
  谈到2017年的工作,杨晓晋在报告中指出,今年是全省地勘部门改革落地之年,必须坚持稳中求进工作总基调,加快产业转型升级,提升经济发展质量,凝聚干部职工智慧,狠抓各项工作落实,从容不迫迎接改革,稳健推动湖南有色地勘事业新发展。全局主要工作目标是,全年计划完成经营收入20亿元以上,较上年计划数增长15%左右,利润1亿元以上,较上年计划数略有增长;国有资产保值增值率104%以上。一是要坚定不移发展经济。切实稳住资源地质业,全年力争实现经营收入1亿元以上,利润1500万元以上,全员劳动生产率10万元/人·年以上,利润率15%左右;新立项目经费(新签合同额)达到1.2亿元以上;大力开拓民生地质业,全年力争实现经营目标收入1.3亿元,利润1400万元,利润率11%左右,新签合同额1.7亿元左右;优质发展工程建设业,工程施工要更加突出质量和效益,力争实现经营收入16.5亿元以上,利润5000万元以上,全员劳动生产率30万元/人·年左右,利润率3%以上;资本经营要不忘初心;房地产开发要慎之又慎,力争实现经营收入7500万元,利润1000万元,利润率13%左右。二是要放管结合做好服务。切实履行法人主体职责,充分发挥考核激励作用,着力加强日常监管督办。三是从严从实抓好党建。把思想建设放在首位,落实全面从严治党责任,深化学习型党组织和书香机关建设,按照“四种形态”要求保持监督执纪问责高压态势,进一步加强干部队伍建设。四是保持和谐稳定大局。加强群团工作,凝聚干部职工改革发展正能量,稳妥实施改革各项工作,关注困难职工和弱势群体生活,抓好驻村扶贫工作。五是凝心聚力迎接改革。进一步研究改革措施,大力培育企业家精神,凝聚干部职工智慧,为改革落地争取更好方案和更优结果。

责任编辑:罗娜

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