12月20日，中国五矿集团公司党组副书记、副总经理董明俊一行到中冶集团检查考核党建及党风廉洁建设工作，召开会议听取中冶集团领导班子的工作汇报，通过查阅资料、个别谈话、民主测评等方式了解中冶集团党建、选人用人与党风廉洁建设工作情况。

中冶集团暨中国中冶党委副书记、中国中冶总裁张孟星代表中冶集团党委作工作汇报。他指出，近年来，中冶集团党委认真贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，以认真落实党建工作责任制为抓手，融入中心抓党建，大力加强干部队伍建设和党风廉洁建设，以“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，开拓创新、锐意进取，为集团转型升级、提质增效凝心聚力，为建设“美好中冶”，推进集团“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术建设之路”战略新定位的稳步实施提供了有力的思想、政治和组织保证。集团党委始终坚持党的领导不动摇，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，做到把方向、管大局、保落实；始终坚持不折不扣落实全面从严治党责任，不断提升党建工作科学化水平；始终坚持落实党管干部原则，全面从严管理干部；始终坚持坚定不移推进党风廉洁建设，营造风清气正政治生态；始终坚持全面增强宣传舆论引导力，凝聚推动企业发展的强大正能量。

中冶集团领导班子成员结合各自分管工作分别做了党建和党风廉洁建设的情况汇报。

会上，董明俊同志作重要讲话，对中冶集团党建和党风廉洁建设工作给予充分肯定，并指出，中冶集团党委要深入贯彻国有企业党的建设工作会议精神，切实增强抓党建就是讲政治的责任意识，全面落实党建工作责任制，把中冶集团总部抓党建工作的重视程度、端正态度、自觉性和责任心层层传导下去，落实到最基层的党组织，坚持书记抓书记、一级抓一级，确保标准不走样、效果不递减。要切实加强对党建工作的考核，完善党建责任制及考核办法，全面推行基层党组织书记抓党建述职评议制度，把党建工作与干部绩效考核挂钩，与干部任用、薪酬结合，推动党建责任的落地。要加强党建制度建设，推进党建工作要求进章程，健全完善“三重一大”决策、干部选拔任用等制度办法，努力构建党的领导和公司治理的高效协同机制，充分发挥好党组织的领导核心和政治核心作用，真正用制度长久公正地管人管事。要强化党支部建设，进一步规范支部“三会一课”制度及组织生活，制定科学培训计划，加强对支部书记的培训培养，使支部真正成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒，培养干部的重要岗位。要抓好海外党建工作，加强海外党组织建设，规范海外党建工作开展，加强与五矿海外机构和大使馆的对接，教育引导党员牢固树立党员意识、祖国意识、国家利益意识，理直气壮地抓好海外党建。要对照五矿集团下达的129项任务清单和问题清单，结合中冶实际，深入查找问题和不足，分解落实工作任务，明确责任人和时间节点，快速推动薄弱环节的改善和突出问题的解决。要全面抓好党风廉洁建设，各级党员领导干部要树立自己廉洁自律就是讲政治的意识，时刻与党中央保持高度一致，把纪律和规矩挺在前面，坚决不能触碰纪律的底线，要求别人做到的，自己首先要做到。要一级做给一级看，一级带着一级干，做到心底无私、干干净净，一身正气推动各项工作。要围绕思想、组织、作风、反腐倡廉和制度五大建设，及时发现和总结推广基层党建工作好经验、好做法，努力把经验变示范、示范变规范、规范变制度，并抓住反面典型严肃问责，真正做到抓两头带中间。

中国五矿集团党组纪检组副组长、监察局局长潘中艺，党组组织部副部长闫峰、党组宣传部副部长李疆及考核组有关人员参加会议。（来源：中冶集团）