“在不断的创新工作中，我渐渐发现自己在一点一点地成长，在彭明创新工作室这个平台上，我逐渐找到了自己的人生梦想……”在2016年金川集团股份有限公司劳模先进事迹报告会矿山片区宣讲活动中，铜冶炼厂青年职工白伟道讲述了自己立足岗位辛勤劳动、发挥才干的成长经历。
　　如今，这位创新“达人”更忙了。“我们要以饱满的热情和干劲投入到工作中，以全国劳模和大国工匠为榜样，在实现金川梦的进程中奉献自己的一份力量！”白伟道表示，这几天除了要安排好机组生产运行工作，自己最重要的事就是做好宣讲工作。
　　在2015~2016年度群团系统表彰大会上，铜冶炼厂铜电解一车间机组班技术班长白伟道被授予公司“杰出青年岗位能手”荣誉称号。
　　1988年出生的白伟道，血液里流淌着戈壁人那种直爽豪迈、不畏困难、勇于进取的品质。凭着对事业的执着追求，他以爱岗敬业、不畏困难、勇于超越的工作作风，带领班组骨干持续对车间联动机组进行技术改良。他所在的创新团队先后成功实施了始极片机组“大冲孔，小铆耳”、阴极铜耳部清洁、始极片机组铜皮规整导向装置等30余项技术创新及项目改造，其中11项获得国家发明专利，使电解机组整体装备水平得到大幅提升，机组故障率显著降低，运行更加稳定可靠，大大提高了劳动生产率，展现着新一代“技术”型工人的风貌。
　　近年来，在群众性的职工技术创新工作中，白伟道秉持精细缜密、一丝不苟的“工匠精神”，立足岗位，开展科技创新研究活动，把科技成果和装备功效真正体现到每一条机组线上，每一个操作岗位上，为公司营造了良好的创新氛围，带动了公司科技创新力量的发展。
　　在生产过程中，由于始极片机组的活动横梁油缸的耳环频繁发生碎裂，导致始极片机组不能正常运行，不仅影响了正常的生产还增加了岗位员工的检修工作量及设备的运行成本。针对这一问题，白伟道通过实地观察，以及通过对已损油缸耳环处的分析，发现该种油缸存在设计上的缺陷，耳环与缸筒处的焊接部位经受不住每天往复运动近2000多次重载荷的频繁冲击。找到了问题的根源所在，他提出，先用螺纹将耳环与缸筒进行连接固定，再焊接耳环与缸筒，从根本上彻底解决了耳环频繁发生碎裂的问题。
　　2015年，随着车间技术创新工作的深入开展，白伟道倡导“以人为本，重在现场”的原则，强调工程技术人员“指导在现场，检查在现场，分析在现场，管理在现场”，严格、科学地管控现场的安全组织措施、技术措施。他更加频繁地深入现场，依托职工创新工作室紧紧围绕“降低生产成本，提高经济技术指标”开展各项工作，及时发现问题、解决问题，先后主动承担了多个重要且复杂的技术改造项目，确保了机组的稳定可靠运行，在员工中树立了榜样。
　　“小白是我们机组班的技术班长，他几乎每天都到现场进行机组的巡检，并与岗位员工交流机组的运行状况，对设备存在的问题他牢记在心，他平常对工作认真负责、兢兢业业。我们阳极的抬臂由于设计上的不合理，抬臂的压盖螺丝经常松动、断裂，几乎我们每天都在处理断丝，他通过观察、分析，对抬臂进行了重新设计改进，使得原来的抬臂结构发生了很大的变化，新抬臂安装使用到现场，不仅减轻了我们的工作量，而且使得机组运行更加顺畅，小白不愧为学机械的大学生。”铜冶炼厂铜电解一车间机组班岗长刘生海赞许道。
　　岗位创新永无止境，逐梦征程任重道远。4年里，白伟道始终将技术创新放在第一位，本着“小发明消除大缺陷，小革新解决大问题”科技成果实用化宗旨，提高设备装备水平、降低设备故障率及运行成本。他参与的《一种用于检测电解铜吊耳断裂的装置》获得第九届海峡两岸职工技术创新银奖；他主导的《电解联动机组物料位移检测技术》获得了中国有色金属工业协会科技进步奖一等奖；他组织研发的《铜阳极加工机组铣耳装置的发明与应用》先后获得公司职工技术创新特等奖、甘肃省职工技术创新成果一等奖。
　　白伟道说：“面对当前严峻的生产经营形势，铜价低位徘徊成为经济发展新常态，我们青年人是时候俯下身子，做一个专注的‘工匠’或‘极客’，汇聚创新创造的工人力量，推动班组实现‘安全管理精细化，设备管理精细化，基础管理精细化，文明生产精细化，监督考核精细化’等‘五化’目标上台阶，在公司打赢‘止滑减亏增盈’攻坚战的征程中用创新标注梦想新高度。”