交上“十二五”答卷，又迎来“十三五”开篇之作。经济下行依然明显，铜价依然在低迷中徘徊。时艰不去，困难仍在。然而，越是困难的时候，越需要一股子拼劲，拼过难关，走过险滩，终究会踏上坦途，迎来更加广阔的发展前景。
　　那一股子拼劲，源自企业与员工的利益与共。大河有水小河满，这是企业与职工利益的休戚相关；你搭舞台我尽才干，这是企业与员工事业的荣辱与共。集团公司的发展与否与每一位员工，以及员工背后的家庭直接相关；与每一位心怀有色事业的员工人生价值实现直接相关。60多年的发展，集团公司已走在民族工业的前列。是一代代有色员工奋力拼搏成就了今天的铜陵有色；铜陵有色的不断发展壮大也成就了一代代有色员工的个人事业与社会价值。今天，面对时艰，我们更需在这样的休戚相关中心相连、力相聚。走过难关，前面就是发展的高速路。
　　那一股子拼劲，源自对企业发展的坚定信念。任何时候，失了信心就是输了结局。信心给人以希望，有希望就会有活力；信心给人以力量，有力量就有了变不利为有利的能量。今天的集团公司已经羽翼丰满，抵抗风险的能力不断增强。我们身处的开放时代，我们的技术装备，我们的员工素养，让我们有理由相信，铜陵有色一定能在这轮经济下行中站稳行远。市场波澜，任何企业的发展都不可能一帆风顺。集团公司的发展历程中，遇到过一次次惊涛骇浪。每一次，集团公司都破浪前进。究其原因，其中之一就是员工对企业的坚定信念。这一次，我们仍需以这样的坚定信念走过大风大浪。
　　那一股子拼劲，需要坚持科学的思维。“拼”不是自顾自地低头蛮干，不是人云亦云地一窝蜂。“拼”要有科学的思维，要有缜密的谋划。这样，才能拼对方向、拼出成效。时艰中，集团公司应对困难与问题想出的一系列办法与措施，就是有方向、有成效的“拼”。我们的每家企业与单位也应厘清当下的困难与问题，既要看到问题的表象，也要看到问题背后的深层原因；既看到单个的问题，也要打开视野，看到问题的相通性。找到问题的症结，才能找到解决问题的对策。这样的拼才是有效的拼。
　　那一股子拼劲，应是坚定不移地积极作为。一切事情，最终落在行动上。有了实实在在的行动，有了积极的作为，方能干成事业。各级领导干部都要对集团公司的发展肩负起责任，举起发展旗帜，毫不含糊地担起担子、扛起任务，带领员工克难攻艰，迈步向前。在其位就要谋其政，在其位就是用其心，在其位就要办成事。要坚定不移、不折不扣地将集团公司的每一项措施落实到位，彰显成效。
　　2016已经来临，新的答卷等待我们作答。这一次，我们需要用那一股子拼劲去赶写这新一轮答卷。