今年以来，面对严峻的企业形势和艰巨的降本压力，中铝山东工程技术有限公司工业服务公司紧紧围绕工艺创新、优化指标、节能降耗、修旧利废为主的降本增效、新产品研发、流程技改等创效工作，积极开展“打造技能舞台、搭建创效展台、构筑安康平台”的创先争优活动，不断探索班组管理的新模式、新方法、新思路，强化班组自身建设，提升全员整体素质，激发了员工创新创效的工作热情。
　　打造技能舞台。该公司以争创“工人先锋号”和创建“党员示范岗”为主的学习型、创新型班组建设，通过开展班组课堂、技师带徒、QC进现场、金蓝领大讲堂等丰富多彩的“互动式”培训，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，在员工中掀起一股“提素质 钻业务 强技能 ”的学习热潮，真正做到学以致用、学用相长，为企业的健康发展提供了强劲的动力支持。四区8号包装机收尘不好，制约生产。党员肖国庆、王雷深入现场，仔细观察，发现问题，及时与操作员工联系沟通，集思广益，通过制作法兰短接连接收尘，消除原有漏气漏风的布袋，从而解决了问题，受到工区员工的好评。
　　搭建创效展台。该公司员工以开展“五比一推进”主题活动为契机，弘扬秉承“老兵工”精神和“特别能吃苦、特别能战斗、特别有激情”的检修作风，结合山铝企业文化相继开展了形势任务教育、全员业务培训、岗位练兵等活动，化“危”为机，变压力为动力，助推了企业降本增效健康发展。氧化铝部建立了“职工创新工作室”，把员工的创新成果以姓名命名，集中展示，为员工成才搭建了平台，并催生了由“个人创新”向“协同创新”转化的效益正能量。在7#混合槽抢修中，员工们出主意、想办法，巧制楔铁，为恢复生产赢得了时间；同时，他们回收碳粉槽备件，对废旧泵浦进行重新清检，更换机封、护板、叶轮，清理、润滑、组装后，实现了废旧物资重新“上岗”；还利用废旧管道制作马叉、短接，车削废旧法兰盘，更好地服务于生产。
　　构筑安康平台。该公司弘扬新时期艰苦奋斗精神，求真务实，真抓实干，积极发挥职工书屋、班组书橱、安全文化墙等学习阵地作用，传承山铝老兵工精神，紧紧围绕生产经营中的“急、难、险、重”工作，凝聚全员智慧和力量，锐意进取，为企业降本增盈、持续发展做出积极努力。9月22日，2号焙烧炉1#斜皮带导向轮轴承坏，影响工艺生产。氧化铝部检修一班员工接到指令，立即登上40米高的铝氧仓顶，他们不顾现场粉尘弥漫，刺鼻抢眼，用吊车吊运、葫芦接送新导向轮，在皮带长廊里拆卸、托运旧导向轮，皮带长廊斜度大、导向轮个头长，他们就绳拉、棍撬、葫芦拽，各个累得汗流浃背，气喘吁吁。由于新旧导向轮瓦座尺寸不一致，他们又重新拖气焊割眼，挥汗如雨赶进度，提前30分钟顺利开车，确保了生产平稳运行。