实现营业收入153.3亿元，完成利润3500万元，主要生产指标实现了历史性突破……回望2014年，“亮点纷呈”应该是对中条山集团一路收获的最好概括。

　　攻坚克难 稳健经营 经营工作亮点纷呈
　　2014年，中条山集团科学决策，积极应对，攻坚克难，稳健经营，生产经营不断创造新佳绩，在实现多元发展、延伸发展、绿色发展的进程中迈出了坚实的一步！
　　重点工程项目建设成绩斐然。铜矿峪矿年处理矿量690. 8万吨，完成利润5.2亿元，超利1.5亿元；渣选铜厂建成投产并一次性实现达产达标，为延伸冶炼工艺产业链、实现冶炼企业改造升级增加了新的经济增长点；50万吨多金属矿综合捕集回收技改项目仅用半年时间实现达产达标，创下有色行业冶炼新厂达产先进水平；年处理铜精矿150万吨综合回收项目顺利推进；篦子沟矿业公司四期工程实现达产达标；南河沟探矿（四期）工程790矿石运输巷道顺利贯通……
　　营销工作增盈创效。把握铜精矿加工费上涨机遇，加大现货市场高加工费铜精矿采购量，增效850万元。把握市场价格下行机遇，加强和规范招标采购，降低了采购成本。完善铜原料库存动态跟踪机制，实行低库存经济运行，减少资金占用。加强风险防控，做好套期保值，实现平仓收益1841万元。
　　强化融资，有效利用政策。充分利用升级转型取得重要进展的优势，巩固原有合作银行，联络开发新的合作银行，扩大了银行授信额度。2014年，获得了资源综合利用、尾矿库闭库治理、矿山维简费补贴、科研科技项目补贴、退税补贴以及棚户区改造等政策资金支持，并在重点工程项目的用地、报批等方面获得了政府各级部门的支持。

　　科技创新 技术引领 提升企业核心竞争力
　　2014年，中条山集团以科技为统领，依靠技术创新，多元发展提质增效，生产经营各项工作跃上了良性发展平台，全力提升核心竞争能力。
　　坚持创新驱动战略。在战略发展方向和重大项目的方案选择上，中条山集团围绕重点工程建设项目与各大科研院所和行业、政府专家学者多次交流研讨，确保集团战略发展方向符合国家产业发展方向，确保项目工艺和重大方案先进科学，推动集团走“高技术含量、高附加值、填补国内空白、市场空间大”的产业发展道路。
　　科研与技术进步项目稳步实施。2014年共完成科研与技术进步项目11项，“渣选矿尾矿煤基直接还原铁技术及应用”列入了2014年山西省企业技术创新项目计划，“高强高韧性耐磨槽帮材料技术开发”列入了2014年山西省煤基重点科技攻关项目计划。围绕资源综合开发利用，富铼渣和含铼晶体制成成功，“铜冶炼废酸液中提取铼的研究”取得了阶段性成果。
　　积极创建国家级企业技术中心。2014年起草制订国际及国家、行业标准41项，并有5项成果分别荣获“中国有色金属工业科学技术奖”和“全国有色金属标准化技术奖”。集团被中国有色标准化技术委员会授予“国际标准创新研发示范基地”。

　　完善机制 引进人才 优化人才发展环境
　　2014年，中条山集团以培养和引进高层次人才、高技能人才为重点，积极探索符合企业特点的人才工作新思路和新举措。
　　完善机制，重视人才引进。制定出台多项人才管理办法，为科研、技能人才在招聘、培养、使用、职业规划等方面提供了体制和机制保障；初步构建起完善的科技创新体系、激励机制和竞争机制。全年共招聘高校毕业生125人，提前接收山西工程职业技术学院两个专业56名定向培养生顶岗实习，定向培养“陶瓷工艺”等四个专业329名技能人才，满足了企业升级转型发展对人才的迫切需求。
　　重视培训，提升队伍素质。围绕重点工程及技术工艺、装备全新的项目，着力做好技术人员培训。全年组织18个行业924名专业人员岗位资格及知识更新的培训，举办专业技术人员培训班114期，培训人数9159人次，开展岗位技能提升培训22087人次，组织9个工种532名技术工人的技能培训、鉴定、竞赛工作，7616名工人通过签订包保协议，岗位操作技能得到有效提高。结合“干部上讲台，培训到现场”工作，聘用符合条件的兼职教师2700余名，“上讲台”干部达到594人。
　　强化管理，加强队伍建设。制定了《集团公司2014年-2020年高技能人才规划》，力争技能人才总量年递增速度力争保持在于20%的水平上，至2020年集团拥有职业资格等级证书的技能人才将达到10000人以上，以适应集团公司加快转型升级发展的需要。充分利用重点工程项目平台，建立了以专业技术人员牵头，技术工人唱主角的技术攻关组，针对生产难题、技术要点展开技术攻关。采取走出去、请进来的方式，提升职工的岗位操作技能。开展了矿山6个工种的高级工、技师的培训与职业技能鉴定和电、钳、焊等三个工种技师、高级技师的培训与职业技能鉴定。

　　创新驱动 稳中求进 转型升级无止境
　　2015年是中条山集团升级转型发展承前启后的重要一年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是为“十三五”期间快速发展奠定基础的关键之年。在三届二次职代会上，中条山集团确立了2015年指导思想和奋斗目标。“驱动创新、转型升级”成为中条山集团2015 年的主旋律。在经济新常态下，面对主产品价格低位震荡，转型任务重，企业经营难度加大的严峻形势，中条山集团将围绕实现营业收入200亿元、利润3200万元、阴极铜20万吨的生产经营奋斗目标，积极适应经济发展新常态、推进基础性管理向技术型管理升级、全力推进重点工程建设、拓宽融资渠道、加强政策研究应用、推进科技进步、谋划编制好中条山集团“十三五”发展战略与规划，激发企业转型升级发展活力。
　　职代会行政工作报告让职工在清醒地认识到企业面临的严峻形势地同时，更加深切地体会到，只有通过驱动创新突破转型升级瓶颈，通过驱动创新做优做强延伸产业链，才能持续提高企业综合实力和核心竞争能力；让职工们看到了正在不断发展状大的中条山集团，看到了一个处于转型升级发展上升期的中条山集团，让大家对中条山集团的未来发展充满了信心。
　　百舸争流，千帆竞发。2015年，中条山集团将站在升级转型发展新平台，以经济化生产为载体，以重点工程建设为抓手，同舟共济应对挑战，攻坚克难稳中求进，创新驱动升级转型，推进绿色矿山、绿色冶炼建设，提高核心竞争力，为全面完成2015年各项生产经营发展任务和“十二五”规划目标不懈努力！