中铝公司开展“70后”后备干部能力提升专题培训

2014年12月25日 17:28 2211次浏览 来源:   分类: 电解铝

导读: 12月8日至20日,中铝公司首度在浙江大学管理学院举办了公司“70后”后备干部能力提升专题培训班。来自中铝公司总部、各板块事业部和实体企业的35名后备干部参加了培训学习。

  12月8日至20日,中铝公司首度在浙江大学管理学院举办了公司“70后”后备干部能力提升专题培训班。来自中铝公司总部、各板块事业部和实体企业的35名后备干部参加了培训学习。
  本次培训紧紧围绕“有效提升超大型国企高中层干部管理能力”主题展开,包含了管理者创新思维、商业模式创新、高效管理沟通、项目管理、财务管理、绩效管理、高效执行力打造、法律纠纷规避等多个重点课程,还安排了民企交流、分享研讨、行动学习等内容。培训班特邀浙江大学管理学院教授、博士生导师,浙江大学EMBA主讲教授、资深企业管理咨询专家张钢和浙江大学管理学院名师、资深企业管理咨询专家,泰国正大集团高级顾问鲁柏祥等来自全国各地、各领域的十余名知名专家、教授为中铝公司“70后”后备干部授课。
  据了解,为了确保培训效果,本次培训时间安排非常紧凑,周六、周日和晚上也安排了授课和交流研讨。学员们非常珍惜这次难得的学习机会,培训过程中深入思考、积极交流,结合本职工作踊跃向授课老师虚心求教,力图通过学习解决工作中的实际问题。通过两周的学习,学员们普遍反映收获很大,在管理理念和知识、管理素养、领导能力和执行力建设方面得到了全面提升。
  据中铝公司人力资源部培训处相关负责人介绍,本次培训是中铝公司人才建设工程的一个重要实施步骤,是青年人才队伍管理素质能力提升的一项重要举措。

责任编辑:四笔

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