12月12日至13日，中铝公司改革创新与发展战略研讨会在公司总部召开。会上，公司领导、11个板块和部门、5家加工企业和设计院负责人就公司及公司各个板块的发展战略定位、铝行业市场走势、科技创新驱动等方面内容进行发言并展开讨论。中铝公司董事长、党组书记葛红林在会上作讲话。
　　研讨会上，各部门、有关板块和单位负责人结合各自发展的具体情况、发展中出现的问题进行了工作汇报，对公司下一步的发展方向提出了建议和意见，并就管理提升、资本运作、产业金融发展、打造法治中铝等方面内容作了交流和讨论。公司领导罗建川、敖宏、刘才明、张程忠、赵钊、刘祥民先后作了发言。
　　葛红林在会议的最后作了总结发言。他说，本次改革创新与发展战略研讨会以中央经济工作会议精神为指导，紧扣新常态下公司改革创新发展思路这个主题，会议紧凑高效，务实创新，会议上有工作的沟通，也有思想的碰撞。与会人员本着高度负责的精神，指出了公司的发展优势及存在的问题，提出了许多有益的意见和建议，对公司的改革发展有很大的借鉴价值，会议达到了预期效果。
　　会上，葛红林向大家传达了本次中央经济工作会议的重要意义。他说，这次中央经济工作会议是在我国经济进入调整期，改革进入攻坚期，党中央召开的一次具有全局性、战略性的重要会议。学习好、领会好、贯彻好中央经济工作会议精神，对公司做好明年工作具有重要指导意义。就如何学习贯彻中央经济工作会议精神，葛红林强调了以下几项要求：
　　一是要正确认识新常态，把握新趋势，抓住新机遇，加快转方式、调结构的步伐。要充分分析当前经济发展的新特征，研究市场竞争格局发生的新变化，把握好当前，谋划好未来，推进中铝公司科学可持续发展。要加快公司产业结构调整优化，实现发展方式由粗放式向集约型增长转变。要抓住新常态下蕴藏的新机遇，通过发现和培育新的增长点，主动做好加减乘除，奋力开创中铝新篇章。
　　二是要坚持以提高经济发展质量和效益为中心，加快扭亏脱困步伐。要通过技术创新，集中攻克制约生产效率和效益提高的工艺技术难题。要正确研判市场走势，把握市场机遇，抓好有发展潜力的好项目，尽快建成投产达产达标，使之成为公司升级发展的增长点。
　　三是要深化改革，加快改革，不断增强企业发展的活力和动力。要加大改革力度，拓宽改革视野，扩大改革范围，鼓励和支持一切有利于优化产业布局，有利于推动转型升级，有利于盘活存量资产，有利于提升效率，有利于激发干部员工积极性、创造性，有利于解放和发展生产力的改革。要建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，全面依法治企，建立合规管控体系，强化业绩考核和薪酬分配激励，不断激发企业市场活力。
　　就如何做好下一步工作，葛红林提出以下几点要求：
　　一是要巩固成绩，履行使命。要巩固和发挥好公司改革发展取得的成绩和优势，认清面临的困难和问题，履行好政治责任、经济责任和社会责任，适应新常态，落实国企改革要求，实现国家增值、企业增效、员工增收。
　　二是要打攻坚战，啃硬骨头。要抓紧落实脱困方案，盯住不放，一抓到底。要加快在建项目的投产达产，尽快形成新的经济增长点，对一些有基础、有条件、看的准的重大项目要加快启动建设。要加大不良资产的盘活处置力度，提高资产使用效率。要坚持科技是第一生产力，让创新驱动成为扭亏脱困的新引擎。在自主创新和科技转化上下功夫、出成效，加快公司的技改、工艺改进、新品开发、质量提高，实现降本增效。
　　三是要对标先进，进行差距管理。要在与时俱进中对标，在差距管理中追赶，在博采众长中提升，永不满足，永不满意。要通过对标找到自身的差距和存在的问题，明确登高目标，广泛吸取、借鉴好的技术和方法，进行消化吸收和再创新，加快提升水平，缩小差距，实现赶超先进。工作要精益求精，不能满足于一般化、过得去，要好上加好、过得硬。
　　四是谋事要实，创业要实。干部队伍要有好的精神状态和工作作风，要敢于担当责任，从扭亏脱困和转型发展的大局出发，说实话，办实事，创造实实在在的成绩。要加强员工队伍建设，加大优秀年轻干部的选拔任用力度，不断提高管理、技能、操作人员队伍的综合业务素质，增强员工队伍的凝聚力、战斗力、活力和创造力。要加强党风和反腐倡廉建设的统一领导，坚持落实党风廉政建设责任制，认真履行“两个责任”的职责和内容。要坚持深入一线，关心群众，了解基层群众的实际困难和诉求，做到事事有落实、件件有回音，赢得群众的满意和信赖。
　　会上，葛红林就中铝新篇章和进步的活力进行了进一步阐释。他提出，广大干部员工要充满奋斗的激情，加速知识的折旧，开放创新的思维，始终保持进步的活力。要研究构想中国梦中铝新篇章，在“十三五”规划中明确中国梦中铝新篇章的重大意义、奋斗目标、主要内涵和实施路径，争取在2021年，国家实现第一个100年目标和中铝公司成立20周年之际，通过公司又好又快的发展让公司全体员工增添荣誉感、自豪感和幸福感。