创业为国，立企为民。自建设至今，半个多世纪以来金川集团公司屡创辉煌，乃一方翘楚、国之骄傲。回望来路，虽创业艰辛，资源报国、服务地方、造福民众、关爱职工，却一如信仰般始终镌刻在金川的核心价值观和使命之中，全力服务国家建设，推动区域发展，发展成果惠及职工，着力打造和谐的跨国集团，金川一以贯之。
　　以人为本
　　金川集团的核心价值理念
　　2014年9月，二矿区一位病故职工的家属收到了公司工会送来的9000元助学金，一家人的感激之情无以言表……
　　55年前，金川镍矿正式开发建设，历经半个多世纪的砥砺奋进，谱写了中国镍钴工业发展壮大的光辉篇章。除了得天独厚的“天赋”和“后天”的不懈努力，推动金川取得这一切的根源在哪里？
　　“员工是企业生存、发展的根本动力和源泉，只有充分发挥人的才能，激发人的创造性，企业才能基业长青。”致力于打造百年名企、跨国集团的金川深谙其中之意。
　　民生无小事。成立至今，金川集团始终遵循“责任·人本·创新·共赢”的核心价值观，坚持发展依靠职工，发展成果惠及职工，倾尽全力办着每一件关系职工切身利益的好事实事。住宅改善、健康管理、文化惠民、岗位饮水与就餐……事无巨细，金川集团着力保障和改善民生。藉此，金川集团被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。
　　作为金川集团困难帮扶的一项品牌工作，公司不断完善助学政策与工作机制，建立了固定的“金秋助学”模式，并逐年提高资助金额，帮助困难职工子女如愿走进象牙塔。同时，公司还为困难职工子女减免了中小学学杂费。
　　2002年至今，公司两项助学工作共支出500余万元，困难职工“两节”慰问金近1700万元。仅2014年，就有57户困难职工家庭大学生子女得到帮扶。其中，17名子女还得到了一次性助学金，最高金额达1.2万元。
　　“各安其居而乐其业”。为缓解住房压力，满足广大职工不同层次的住房需求，使职工住房建设跟的上经济社会发展的步伐。50多年来，金川集团始终以兴建住房为关爱职工的重要切入点，下大力气，不吝投入巨资解决职工安居问题。
　　1987年6月，金昌地区遭遇百年不遇的特大洪水灾害，2000余职工住房受损。公司立即成立救灾指挥部，以最快的速度建成了4个住宅小区，使受灾职工告别了“干打垒”时代，住进了楼房。
　　有居更要宜居。壁板楼是金川为尽快解决职工住房问题修建的住宅，随着企业的发展和生活条件的提高，年代久远的住房设施已不再适应现代生活的需要。2009年后，金川集团以关注民生、改善职工人居生活环境为目的，对15栋旧壁板楼进行了拆迁重建。
　　现在，旧式楼房结构合理性、保暖性差等问题全部得到了有效解决，小区内一栋栋新楼房鳞次栉比，新增绿化用地更使小区显得生机勃勃。
　　进入2010年，金川集团接连新建住宅4700余套，并辅以完备的公用设施以及高标准的小区绿化、美化建设。同时，金川集团先后实施的职工生活小区“亮起来、绿起来、净起来、治安好起来”工程取得了显著成效，使职工住宅小区生活条件发生了极大的变化，为职工营造了良好的生活氛围。
　　从1963年盖起第一批住宅楼至今，金川公司已建成19个小区，1023栋楼房。目前，所有提交住房申请的已婚职工都可以拥有一套属于自己的新居。金川集团以强有力的措施保证了金川人在此安居乐业。
　　以人为本是企业凝心聚力的根本。如何不断创新，打开新局面，让职工享受更多企业发展的成果？金川集团有着自己的思考和特色。
　　那就是，将人本理念体现在职工生活的方方面面。
　　随着建设跨国集团的迈进，金川集团对于保证员工健康有了全新的认识。
　　至此，2010年一项以储蓄健康为主题，意义深远的健康工程在金川集团拉开序幕。公司将健康管理作为关爱职工的重要内容，纳入了企业管理之中。
　　金川集团就此成为全国国有大型企业中，率先在在职职工、离退休人员、职工子女中全面实行健康管理的企业。营养师、心理咨询师、健康管理师等，在社会上并不普及的专业健康管理者走进了金川，切实将“员工的健康高于一切”理念落到了实处。
　　健康工程启动后，除大力开展荣誉疗养与健康教育、修缮各活动场馆，组织开展各类丰富多样的文体活动、建设数码影院、修建饮用水厂、不断改善职工就餐环境外，金川集团还出资1.4亿元建成了年接诊量可达30万人次以上，且集急诊、检验、影像检查、体检中心于一体的新门诊大楼。
　　在引进先进医疗设施的同时，一次性建设完成了医疗信息化体系，打造了全省乃至有色行业医疗条件最优的医院之一，职工医疗与健康服务显著提升。
　　在健康管理中“防患于未然”是一项重要内容。基于此，金川集团每两年为在职职工、离退休人员进行一次免费体检，并全部建立体检档案，实行分类管理。2011年至2014年8月底，职工医院共为在职职工、离退休职工开展各类体检10余万人次，并针对存有异常的职工进行了追踪检查。
　　关注职工子女发展，解决职工后顾之忧、关爱离退休人员生活是金川集团以人为本的另一番体现。
　　2009年起，金川集团每年都按比例招录职工子女就业，并创新培训模式，对职工子女采取多层次培养、多渠道输送的方式，提高了职工子女的就业能力，拓宽了职工子女的就业渠道。
　　“子女就业是我们这个年龄的人心头最大的事，这几年一批批孩子回到公司工作，真是解决了实际问题。”孩子也在金川工作的化工厂职工王有科说。
　　近两年，金川集团不断加大对离退休人员活动场馆的建设力度，先后投资近千万元新建场馆，改扩建了老年大学、老干部之家和10余个离退休人员活动中心。已建成1万平方米的室外活动场地，19个室内老年活动中心，各类活动场馆、学习场所应有尽有，切实推动老龄工作取得了长足发展。
　　2009年以来，金川集团陆续投资近两亿元用于校安工程建设，使十余所中小学校校舍在移交地方政府管理之前全部焕然一新。
　　造福社会
　　金川集团始终坚守的责任
　　无论企业处于顺境或是逆境，积极履行社会责任都是金川集团始终坚守的责任。
　　2003年，由金川集团资助700万元建设的金昌市贵阳路全线开通，沿线一带布局混乱，环境脏、乱、差，治安问题突出的现象从根本上得到了治理。
　　50多年里，金川集团充分发挥国有大型企业的技术、人才、设备、信息、资金等优势，不断为金昌市交通、文化、教育、医疗、水利工程和市区环境建设等各项事业的发展给予支持。
　　近年来，金川集团每年为金昌市捐资2000万元用于老城区改造与新农村建设，并为永昌县等周边农村富余劳动力实施免费培训，为农村富余劳动力技能型就业给予帮助。
　　同时，在金川集团辐射作用的带动下，金昌市下游产品和配套产品开发得以快速发展，一批地方企业接连创立，形成了强大的产业集群，极大地促进了金昌市地方经济的发展。
　　而随着企业的不断发展，以矿业和金属冶炼为主业的金川集团，也同其他资源型企业一样，面临着如何平衡生态环境与追求经济增长之间关系的大考。金川的答卷如何？
　　始终视环境保护为可持续发展的内在要求，坚定不移地践行绿色开发、清洁生产、循环利用，节能减排、保护自然、防治污染，持续加大环保投入，建设和保护区域环境，并入选我国第一批建设资源节约型和环境友好型企业。
　　从2009年开始，金川集团实施了规模空前的环境三年达标治理“蓝天碧水”工程，注重从根本上解决冶炼烟气直排的问题，并将二氧化硫回收制酸，为配套发展化工产业提供了优质资源，环保管理工作跃上了新台阶。
　　随着时间的推移，“蓝天碧水”工程全面发挥投资效益，与之相配的冶炼——化工配套生产组织模式逐步形成，管理减排不断显现。市区环境空气质量首次达到国家二级标准。
　　近年来，金川集团更以高度负责的社会责任感和巨大的决心，积极进行生态文明建设的探索与实践，在优化经济增长、传播生态文化等方面发挥了重要的作用，形成了富有金川特色的企业园林生态体系。
　　企业扶持贫困地区实现自我发展能做些什么呢？送温暖、献爱心，捐款、赠物、义诊、支教……是不是就足够了？
　　金川集团确定了基本思路——授人以渔，增强联系村自我发展的造血功能，为村民脱贫致富开辟了新路子。
　　2012年来，金川集团再次积极响应甘肃省委，积极参与在全省开展的“联村联户、为民富民”行动。成立“双联”行动领导小组，在安定区李家堡镇、青岚乡，积石山县刘集乡，夏河县博拉乡和吉仓乡联系点设立工作站，各派1名副县级干部和两名工作人员负责联系16个贫困村。
　　金川集团紧盯确保农民收入持续增长的目标，全力打通了产业开发和人才培训两条途径。坚持以项目开发为载体，用工业反哺农业，为贫困村谋求长远发展。大力推广新技术、新品种、新设施，并本着一乡一品、一村一策的原则，先后出资2000万元在16个联系村实施了25项富民产业项目10件为民惠民实事，分别为联系村找到了肉羊和犏雌牛养殖、经济林果、畜草及特种种养殖等富民产业发展方向。
　　目前，公司的联系村人均年收入连续两年涨幅在20%以上，433户贫困户中有320户实现完全脱贫，脱贫率达到了74%，夏河县博拉和吉仓乡人均收入涨幅更达43%。第一批免费接受公司两年培训的30名“两后生”，也已在公司的推荐下全部就业。
　　55年里，金川集团还先后与天祝、永昌、古浪、肃南、康乐、景泰、山丹、禄曲、临潭、定西等10多个县区开展了跨行业、多层次的经济协作和对口支援工作，使当地经济、教育、医疗、文化、城市建设等各项事业取得了快速发展。
　　2013年，国内外经济形势错综复杂，有色金属产品价格持续震荡下行，金川集团经历了最为严峻的考验，而面对激烈的市场竞争和低迷的经济环境，金川集团却越来越清楚地认识到，企业必须承担起相应的社会责任，才能为不断发展提供强劲的原动力。
　　这一年，金川集团担任了插花型贫困县——金昌市永昌县“双联行动”的省直组长单位，并对金川区双湾镇陈家沟村实施帮扶。
　　对于“做好家门口的双联工作”，金川集团明确提出不论帮扶力度和资金投入都不能低于其他地区，并派出大型机械设备帮助水磨关村开展了村庄环境综合整治工作，出资为其与陈家沟村出资开办肉羊养殖小区建设项目，打破了当地经济发展结构单一的瓶颈。
　　作为提升发展质量的重要标志和打造提升企业形象的重要举措，金川集团深知履行社会责任也是实现可持续长远发展的根本所在。坚持回馈社会，大力支持社会公益事业，积极参与救助和社会发展，并鼓励职工志愿服务社会，热心参与慈善、捐助事业，在发生重大自然灾害和突发事件的情况下，积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助。
　　金川集团积极为贫困乡村援建希望小学，为甘肃省农村贫困地区少年儿童受教育创造了机会。在汶川、玉树地震，舟曲泥石流等特大自然灾害的救灾重建中金川集团积极为守在地区提供援助，公司及员工捐助资金累计达2亿元。
　　金川集团以“汇金聚川，利民兴邦”为使命，以坚定的信念实现了造福民众和社会，树立了良好的企业形象，不断提升企业美誉度。
　　2012年、2013年连续两次在北京人民大会堂发布企业社会责任报告。先后五次被评为“全国民族团结进步先进单位”和“模范单位”，三次被评为“甘肃省扶贫工作先进单位”，并获得“全国抗震救灾重建家园五一劳动奖状”和“希望工程20年特殊贡献奖”等。
　　面向未来，金川集团将一如既往地以履行社会责任为金川集团实施“和谐发展战略”的基本途径，将“责任”放于核心价值观的首要位置。