华银“技能军团”崛起

广西华银铝业有限公司承办组织参加百色市首届“职工技能状元”竞赛侧记

2014年10月28日 16:50 2853次浏览 来源:   分类: 氧化铝   作者:

  9月18日至25日,在华银铝和平果铝厂区,百色市首届“职工技能状元”竞赛鏖战正酣。来自百色市各县区及各大企业的23支代表队100多名选手聚在一起比武竞技,内容涉及电子计算机(微机)调试、叉车和起重机驾驶等方面,旨在通过竞赛检验百色市职工的能力水平。短短几天时间,在这个没有硝烟的战场上,上演了一场场精彩激烈的对决。
  在这次活动中,华银铝不仅承办了电子计算机(微机)调试工种的比赛,还组织12名职工代表参加了4个工种的比赛,并全部获奖,夺得电子计算机(微机)调试工团体总分第一名。


实力最强


  在此次竞赛中,华银铝参加电子计算机(微机)调试工比赛的选手均为计控部员工,黄性平、方耀磊和文兆强分别获得该工种比赛的第一、第二和第四名,并以绝对的优势获得该工种团体总分第一名。
  三名员工毕业于不同的学校,但是所学专业都与电子计算机有关,都是2006年7月份来到公司上班。
  在实际操作考试中,网络维护班班长黄性平是第一个交卷的考生。回想当时的决定,黄性平说:“当时在我旁边的选手装机速度特别快,我还没装好机,他就已经开始装系统了。为了赢得时间优势,我很着急地按照题目的要求做完试题,连检查都没看就交卷离考场了,好在后来成绩还可以。”
  应用维护班班长的方耀磊,提起此次比赛,认为只要尽力就行,不能强求。“计算机考试大纲很片面,一般都只是说大概的东西,最后考什么还是比较模糊。比如说一个系统,给定了用什么工具,但是没有明确用这个工具做什么。”方耀磊说,这就需要选手看很多理论知识,做很多模拟实验。
  同样来自应用维护班的文兆强深有同感:“比赛时用的模拟器是思科,而我们公司用的是H3C网络设备,两者的工作原理虽然相似,但是操作指令却不一样,这给比赛增加了不少难度。”
  记者了解到,此次参赛的选手来自各行各业,有教师,有公务员,也有个体户等,他们都有共同的特点,对计算机网络有较强的兴趣爱好。最终,华银铝三名年轻的选手凭借扎实的技术功底和良好的心理素质,在高手如林中的竞争中一枝独秀,夺得团体总分冠军。


收获最大


  翻开参赛选手的简历,一个个经历让人目不暇接:有十几年一直从事与起重工作有关的李宝忠,有参与华银铝后期建设的80后员工欧文军,有“不让须眉”的女选手李秀军……在这样一个高手云集的赛场,每一位选手都有着与众不同的成长经历,都获得了相应的进步。
  今年43岁的李宝忠,1997年从老家黑龙江到平果铝上班,2007年9月转战华银铝,先后从事天车工、行吊和起重司索等与起重有关的工作。
  李宝忠告诉记者,参加“职工技能状元”竞赛,不仅拿到了名次,更重要的是学到了新的东西。“此前我从来没有接触过这个吨位的吊车,比赛前几天只是简单地接触了一下,对车况还不太熟悉,能取得如今这个成绩还算可以。通过比赛,我看到了别人的长处和自己的短处,对今后的工作有很大的帮助。”
  作为80后的参赛选手,欧文军2007年从广西机电职业技术学院毕业来到华银铝,参与了华银铝后期建设,涉及赤泥管道铺设、分解槽后续工作等,都与焊接有关。
  此次比赛,焊工组获得第2名的胡元海是欧文军的同班同学,对于不同的比赛结果,欧文军认为自己对设备不够熟悉,没有把自己掌握的技能充分地发挥出来。
  欧文军说,参赛最大的收获就是看到了自己和别人的差距,了解到比赛时心情控制的重要性,下一次再参加比赛会更注意这些细节。
  而作为华银铝参赛的唯一女员工代表,李秀军表现出色,取得了较好成绩。
  接到电话时,羞涩的李秀军仍然很紧张,表示对比赛结果不太满意。李秀军告诉记者,叉车工作更注重稳定性,需要选手有较好的心理承受能力,这一点,男职工比女职工占优势。“比赛前一天晚上,我感觉压力很大,根本睡不着觉,一直躺在床上看比赛资料,第二天早晨又早早起床,比赛中有个碰杆的动作,其实那个碰杆是可以避免的,可能是没休息好的缘故。”
  提起收获,李秀军兴奋地说:“在技术点评时,我学到了很多东西,了解到了自己的不足,下一步,将更注意细节,多看书,努力提升自己的技能水平。”


担子最重


  25日上午10时许,百色市首届“职工技能状元”竞赛在平果铝演播厅举行,华银铝检修厂副厂长何险峰从颁奖嘉宾手中接过“电子计算机(微机)调试工团体总分第一名”的奖牌,微笑着面对镜头留影。
  竞赛的几天里,除了华银铝党群部门的工作人员,在选手周围忙前忙后的就是领队和教练了。
  在前往平果铝参赛的9名选手中,8名来自检修厂,何险峰担起了参赛领队的职责。“开始我感到压力很大,毕竟我们是代表公司出去参赛的。”何险峰说:“作为领队,我要确保选手能以最好的状态参加比赛,几天时间里,几乎没怎么休息,晚上要总结分析赛况,白天还要到现场观摩选手比赛,虽然有些辛苦,但这是领队的职责所在,没有办法。”
  对于比赛结果,何险峰认为这是预想的结果。“很多比赛用到的设备选手都没见过,也没用过,但是在比赛中,选手们发挥得很稳定,取得了好成绩。”
  何险峰告诉记者,以前,厂部员工参加大型比赛的机会较少,对设备的熟悉和心理素质的锻炼有所欠缺,为锻炼员工参赛的心理素质,提升员工的整体技能水平,检修厂将从明年起,针对各工种举行每年一次的技术比武,目前比赛方案已经完成,厂部决定明年年初就举办赛事。
  既担任裁判,又兼教练的于毅告诉记者,仅就焊工这一项目来说,比赛项目就有十多项,包括159二氧化碳焊接、直径管全氧焊接和J507仰板焊接等,两个多小时的比赛时间很考验人的耐力和毅力,“很多选手体能跟不上,手都抽筋了。”
  对于比赛结果,于毅同样很满意,因为“选手受硬件的影响,比赛的焊机和焊丝型号和平时用的不一样。”否则,成绩会更好一些。

责任编辑:四笔

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