坚持不懈推进自主创新 建设有色金属工业强国
　　——在2014年全国有色金属科技工作会议上的讲话
　　陈全训
　　（2014年8月6日）

　　尊敬的何力副省长、尊敬的各位院士：
　　各位来宾、各位专家、各位代表、同志们：
　　今天，高朋满座，群英荟萃，全国有色金属科技工作会议在“避暑天堂”贵阳隆重召开了。首先，我代表中国有色金属工业协会，向有色金属行业广大科技工作者致以诚挚的问候，向贵州省政府、国家科技奖励办的领导以及各位专家、代表表示热烈的欢迎，向获奖单位和个人致以热烈的祝贺，向贵阳铝镁院、银星集团表示衷心的感谢！
　　协会专家委员会的各位专家，是我国有色金属科学技术界的宝贵财富，是全行业的骄傲和光荣。不少老院士、老专家在有色行业工作了一辈子，经历了艰苦的创业历程，贡献了宝贵的青春年华。各位专家以对有色金属工业发展的高度责任感和使命感，在科技创新、人才培养、政策咨询等方面不断做出新贡献，为协会工作提供了重要支持。在此，我向各位专家致以衷心的感谢！
　　同志们，这次会议是继2011年全国有色金属工业科技大会以来，协会召开的又一次科技工作会议，充分显示出科技工作在建设有色金属工业强国全局中的重要地位。三年来，在全行业共同努力下，科技工作不断取得新突破。一是政府、企业和科研院所更加重视科技创新，投入不断增加。2011年到2013年，全行业企业研发投入从213亿元增长到338亿元，增长58%；占销售收入比例从0.68%提高到0.85%，与全国平均水平相当；技改投入也显着增加，有力提高了技术装备水平。贵州省政府对省内有色企业的科技创新也多次安排了专项资金支持。二是科技创新体系不断完善，行业创新能力明显增强。成立了一批国家重点实验室、国家工程研究中心、企业技术中心、产业技术创新战略联盟。三年来，有研发活动的企业数从883个增加到1365个，研发机构从735个增加到1265个，国家认定企业技术中心从52家增加到61家，研发人员从6.6万人增长到8.9万人。三是科技成果不断涌现，成为企业发展的主要驱动力。三年来，拥有有效发明专利数从4722件增长到6893件，新产品销售收入从3477亿元增长到5503亿元，新产品销售收入占主营业务收入比例从9.1%提高到11.4%，获得国家科技进步奖19项。低温低电压等铝电解节能技术使铝电解能耗达到世界领先水平，320m?特大型浮选设备投入使用并成功出口国外，高速列车用大型铝合金材料全面国产化并走向世界，自主研发一批高性能材料保障了玉兔、巨浪等国家重大项目的需要。
　　但是，在看到成绩的同时，我们更要看到，行业科技进步还面临更大挑战、更高要求。
　　首先，行业发展已经进入从高速向中低速的换挡期。今年1-6月，8462家有色金属工业规模以上企业实现主营业务利润556亿元，同比下降21.2%，主营业务收入利润率仅为2.3%，比全国平均水平低3.27个百分点，资产利润率为3.36%，明显低于银行的平均贷款利率。质量和效益不高有许多原因，但根本上还是科技含量低，产品总体处于产业链中低端。过去依靠资源快速开发、同质化初级产品扩张、低成本劳动力、对外技术引进等产生的发展动力，都在逐渐削弱甚至消失。我国经济增长已进入从高速到中高速的“换挡期”，即使宏观经济形势复苏，也没有条件回到过去那样的增长方式，再也不能靠天吃饭、靠资源吃饭、靠铺摊子吃饭，必须下决心寻找新的增长动力，这是一个很长的过程。机会总是留给有准备的人，哪些企业能够后来居上、弯道超车，取决于能否在创新驱动上迈出实在步伐。特别是那些长期以来单纯依靠资源和规模扩张的企业，更要有紧迫感。
　　其次，国内发展战略更强调创新驱动。过去，之所以一些企业对创新重视不够，一是因为缺压力，靠资源能源、土地的低水平扩张仍能维持。二是因为缺动力，由于市场不完善、知识产权保护不到位，有的企业搞创新也不赚钱，利润远不如金融、房地产等行业。三是因为缺能力，一些投入较大的基础研究、共性前沿技术研究相对滞后，科研机构不完善、人才缺乏，流动不顺，企业想搞创新也没有基础。但是，随着国内外经济形势的变化，加快创新步伐也越来越成为全国上下的共识，压力、动力和能力都在逐步具备。习近平总书记指出，“技术和粮食一样，靠别人靠不住，要端自己的饭碗，自立才能自强”。“我们不能永远跟在别人后面亦步亦趋。问题看到了，就要以时不我待的精神，改变这个局面。”
　　再就是，从国际环境来看，全球科技创新的竞争加剧。经过几年的调整恢复，西方国家的“再工业化”已经初见成效，世界主要大国都在寻找科技创新的突破口，美国将研发投入提高到占GDP的3%这一历史最高水平，欧盟投资1000亿欧元发展绿色经济。历史表明，金融危机总会带来国际经济关系的调整，当前，现有的技术标准、市场规则主要是发达国家制定的，我们要改变游戏规则很难。而如果抓住新一轮科技革命，手里有一招鲜、几招鲜，就能成为制定新规则的参与者，甚至在一些领域成为引领者、主导者。十八大以来，党中央推进丝绸之路经济带和海上丝绸之路建设，发展新型大国关系，在金砖五国等框架内加强发展中国家的合作，这些都将有利于改善我国企业发展的国际环境。但我们能否利用好这个环境，取决于我们能不能有自主核心技术，做到打铁还需自身硬。
　　可以说，同三年前我们召开有色金属工业科技大会时相比，推进科技创新的外部压力更大了，内部共识更多了，工作基础和政策环境更好了。这次会议，就是要全面总结科技大会以来的经验，展望“十三五”科技发展方向，进一步在全行业增强紧迫感、使命感，以时不我待、只争朝夕的精神，加快科技创新步伐。这里，我提几点想法，供大家参考，概括起来就是十六个字：即：超前布局、大力协同、强化基础、依靠人才。
　　一是超前布局。就是要下好先手棋、打好主动仗，瞄准科技发展前沿方向，适当超前谋划，在关键理论和技术上取得突破。科学技术的演进并不是线性的、匀速的，在关键技术上取得突破，往往能够超越并引领科技发展的方向。许多行业发展的历史也表明，一个企业、一个国家能够在这个行业长期占据领先地位，同他们在关键时刻在关键技术上的突破是分不开的。这就要求我们不能只满足于模仿和引进，而要加强前沿布局和先导研究。国家制定中长期科技规划、实施重大科技专项，体现的就是超前布局。有色金属是基础原材料产业，材料科学的每一次突破，都会推动其他科技领域的发展。新世纪以来，能源、交通、电子、建筑和国家重点工程对高性能材料的需求持续增加，理化、生物、计算机同材料科学的交叉融合不断深化，随着资源环境问题突出，如何控制材料的全寿命成本、减少对能源资源的依赖，也日益受到重视。协会和专家委员会，要重视科技发展战略研究，对接国家规划和重大项目，集中全行业力量，把握科技和经济发展方向，精心选择一些战略性的前沿领域力求突破，形成生产一代、开发一代、预研一代、储备一代的良性循环。
　　二是大力协同。习近平总书记在两院院士大会上举例说，清朝康熙皇帝对科学技术很有兴趣，亲自学习，但是为什么中国的科技没有发展起来，就是因为科学技术没有和社会发展结合起来。科技创新是一个链条、一个网络，从科学研究、实验开发到推广应用是一个“三级跳”，哪一个环节跳不好，就会出现木桶效应，让整个体系都运转不畅。现代科学技术，是大规模作战，集中力量办大事是我们的优势，很多重大科技成果都离不开这个法宝，我国“两弹一星”就是这样搞出来的。当前，对我们行业来说，要解决创新活动中存在的分散封闭、交叉重复等碎片化现象，避免创新中的“孤岛”现象，既要加强企业内部研发、设计、生产环节的协同，又要加强企业之间、科研院所和下游用户之间的协同，建立健全各主体、各方面、各环节有机互动的创新体系。在这过程中，行业的骨干企业、骨干院所院校是主力军、排头兵，协会和专家委员会要起好桥梁和平台作用，进一步加强产业联盟、联合攻关、校企合作等工作。
　　三是强化基础。科技创新的基础，是基础理论和共性通用技术的研究。有色金属工业将日益从资源密集型向技术密集型转变，必须有大量基础研究做支撑。一个时期以来，由于体制和投入方面的原因，基础研究有所削弱。例如，我国对合金相图研究投入不足，制约新牌号合金的研发和制造。成矿理论研究滞后，影响地质找矿取得突破。基础研究是打基础、管长远的投入，我们要推动基础研究与产业发展融合，加强原始创新能力建设，不能认为基础研究没有用。庄子说过“无用之用，是为大用”，明代徐光启说“无用之用，众用之基”，都是这个道理。当然，基础研究不仅仅是企业的责任。一方面要鼓励企业、特别是行业的骨干企业，着眼长远，平心静气，忍得寂寞，舍得在基础研究方面加大投入力度。这次会议报告提出，力争到“十三五”末行业大型骨干企业研发投入占销售收入比例提高到3%以上。另一方面要积极争取国家财政资金支持，把关系行业发展的基础前沿、关键共性和战略高技术，纳入国家重大科学计划和科学工程，加强校企合作，重视吸收原始性专业理论突破。
　　四是依靠人才。人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才。首先是科技人才，尤其是高端领军人才。有色行业研发人员占从业人员的3.4%，达到全国平均水平，但研发机构的博士硕士人员占10.1%，低于全国12.7%的平均水平，尤其缺乏高端领军人才，工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。要把自主培养和引进相结合，加强校企合作，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队。我们的眼光不仅要着眼于13亿人，而且要放眼全球70亿人。其次，要造就一支高水平技术工人队伍，有了好的技术，还要有能用好技术的人。抓住国家发展职业教育的机遇，大幅度提高全行业职工技术水平，建设有色金属技工大国。这样才能保证一流设备，生产出一流产品。再就是，要加强职业经理人队伍建设，随着自主创新战略的实施，广大企业管理人员，都要成为科技工作的行家里手，既要学习科技知识，也要学习怎样管理和服务科学研究，通过管理和服务创新，为科技创新营造良好机制和环境。最后，希望广大院士、专家肩负起培养青年科技人才的责任，甘为人梯，言传身教，慧眼识才，不断发现、培养、举荐人才，为拔尖创新人才脱颖而出搭桥铺路。
　　各位专家、同志们，几年来有色金属工业科技工作的成就，凝聚着大家的心血和汗水。实施创新驱动发展战略，建设有色金属工业强国，是时代赋予我们这一代有色人的崇高使命。希望大家锐意进取、锐意改革、锐意创新，努力加快有色金属工业创新驱动步伐，为建设有色金属工业强国做出新的更大贡献！