二季度伊始，北宿矿在全矿开展“抓安全、保稳定、促改革”主题教育活动，教育动员干部职工进一步转变思想观念，充分认清矿井改革发展面临的严峻形势，引导广大干部职工坚定“安全有我功必成”的信心，切实增强安全责任感、压力感和使命感，集聚全力打好安全成效提升仗，坚定不移实现上半年安全生产和跨年度安全生产八周年。
　　该矿要求全矿干部职工要充分认清抓好特殊时期安全工作的极端重要性，始终把安全放在“四个一切”的位置不动摇，强化安全形势任务教育，引导广大干部职工增强“安全形势时刻都严峻”的思想认识，强化安全“红线”意识，全面提升广大干部职工的安全境界。各级领导干部要严格执行各项规章制度，层层落实好跟值班、交接班等各项制度规定，切实把精力和心思用在下现场、查问题、抓落实、抓整改上，做到抓落实雷厉风行，抓工作一抓到底，抓执行毫不走样。以深入开展“安全生产八周年后我们怎么办”大讨论活动为载体，广泛组织干部职工围绕各自岗位和工作特点，开展大反思、大讨论活动，发动职工“谈体会、作承诺”，人人表决心，岗位见行动，确保矿井安全形势持续稳定。
　　该矿要求全矿各级组织要认真抓好全国“两会”和两级公司一系列会议精神的学习，积极做好实施“走出去”发展战略和深化改革有关政策的宣传解读，切实将干部职工的思想和行动及时统一到上级决策部署上来，统一到矿井改革发展上来。多措并举畅通信访信息渠道，认真梳理和排查重大信访和群体性事件苗头，敏锐把握职工思想动向和脉搏，超前做好正面引导和心理疏导，努力把问题解决在基层和萌芽状态，为深化改革、矿井实施“走出去”战略营造良好的舆论环境。在加大改革政策宣传力度的同时，通过座谈交流、走访谈心、调查问卷、深入调研等形式，着力把为什么改、改什么、怎么改讲明白，让职工明确改革的任务、方法和步骤，明确改革的政策、要求和措施，引导广大干部职工全面理解支持改革。围绕矿井实施“走出去”战略，引导干部职工深入学习对外开发同志们的艰苦创业、无私奉献、高度负责及顾全大局的精神。对赴外工作职工给予工作和生活上的大力支持和帮助，确保实现矿井内外部各项工作“双丰收”，为矿井深化改革、转型发展提供强有力的保障。