又到了高校毕业生就业季。据教育部发布的数据，2014年全国高校毕业生达到727万人，比2013年又增加了28万。对于大多数处在就业重压下的高校毕业生来说，这是一个“史上最难就业年”。
　　可是，在湖南有色金属职业技术学院，却又是另一番景象。自2011年以来，该院毕业生初次就业率连续3年达到100%。从2013年10月份开始，来招聘的企事业单位络绎不绝，招聘条件十分诱人。截至目前，学院2014届毕业生99%已经与企业签订了就业协议，很轻松地提前实现了就业。
　　在高校毕业生人数一年比一年增长，毕业生就业一年比一年困难，院校的竞争一年比一年激烈的今天，有色职院是如何实现毕业生高就业率的？笔者在这所位于湖南职业教育大学城的院校进行了调查。
　　“2014届毕业生去哪儿了？”都到就业单位顶岗实习去了
　　2月20日，有色职院已经开学，但2014届毕业生所在的教室和寝室却是空荡荡的。学院的老师告诉我们，应届毕业生们都根据就业协议到单位顶岗实习去了。
　　据了解，有色职院的“顶岗实习”，实际上就是提前就业。其模式为：首先是用人单位和毕业生双向选择，签订就业协议，学生到就业单位进行“顶岗实习”，期间，企业发放实习工资；半年后，学生毕业，实习结束；最后，根据双方之前签订的“就业协议”，学生在企业进行就业。
　　据该院招生就业处统计，从2013年下半年至2014年初，共有包括中国五矿集团、湖南有色金属控股集团、江西铜业集团、亚洲铝业集团公司、江西火电集团等百余家全国大中型企业来学院招聘。截至目前，该院2014届99%的毕业生已经与企业签订了就业协议，到企业顶岗实习去了。但来院询问毕业生招聘情况的企业仍不断，最近还接到了包括行业大型企业和“三一重工”等在内的数十家企业的咨询电话。
　　招聘会企业像是在“抢”学生，“顶岗实习”工资开到了年薪7万元，正式工资接近年薪10万
　　有色职院冶金材料系主任杨庆山，是全国高职院校里首个开设“稀土工程”专业的教授。他告诉笔者，在2013年11月份，他们系的2014届毕业生就已全部落实“顶岗实习”单位。其中，包括中铝集团、广西有色金属集团有限公司、湖南晟通科技集团公司、湖南稀土新能源材料有限责任公司等近50家大中型企业。这些企业管理很规范，发展前景好，并且十分重视高技能人才队伍建设，能够给毕业生提供稳定的工作、较高的薪酬和较大的发展空间，有很多优秀毕业生在管理和技术岗位工作。
　　该院分管招生就业工作的副院长谢光彩介绍，学院与企业订单培养协议很多，毕业生十分“抢手”，在省教育厅公布的高校毕业生各专业就业率前十名中，有色职院就有材料等7个专业位列其中。因此，学院2013年招生十分火爆。在学院2014届毕业生招聘会上，不少企业简直是在“抢”学生，只要学生有意向，企业随即就与之签订就业协议，生怕出手晚了。而且这些企业给学生的工资待遇都非常高，像“江西铜业集团”，给学生“顶岗实习”期间的待遇达到每年5万元以上；而“涟邵建工集团”，因对学院2013届毕业生在该集团的表现很满意，今年拟招数十个毕业生，他们跟学生签订的就业协议里，学生“顶岗实习”达到了年薪6—7万元，正式工作后，学生年薪将达到9万元以上。
　　高就业率、高收入的背后，得益于“省部共建”和“集团化办学”两个关键抓手
　　有色职院学子高就业率、高收入，且供不应求，招生就业两旺。对此，湖南省有色金属管理局党组成员、有色职院党委书记阳望平说，这得益于学院“省部共建”和“集团化办学”两个关键抓手。
　　他介绍说，湖南是有色金属之乡，有色金属产业是湖南最具本土优势的支柱产业，正朝着打造“万亿有色产业升级版”的宏伟目标迈进。但高技能人才的匮乏严重制约了行业的振兴发展和转型升级，据预测，未来5年，全国有色行业高技能人才缺口在60万人以上，湖南在6万人以上。
　　为了振兴有色金属工业，加快行业高技能人才的培养，省委、省政府与中国有色金属工业协会于2012年8月签订协议，对有色职院实行“省部共建”。共同在经费投入、办学规模、优化办学条件、提高办学质量等方面给予充分支持，促进有色职院建设成为特色鲜明、在全国有一定影响的高职院校。“省部共建”为学院发展注入了强大动力，目前学院与湖南有色金属控股集团、江西铜业、湖南晟通科技集团、江西电力集团等100多家省内外企事业单位签订了《校企合作协议》和《高技能人才委托培养意向书》，在株冶集团、株硬集团、湖南有色金属研究院、稀土院等大型企业共同建立了40多个实习实训基地。学院的发展与行业、企业的发展更加紧密结合了起来，学院专业设置、人才培养模式与行业、企业、市场需求更加紧密的结合了起来。
　　为了深化省部共建，学院加快推进“集团化办学”步伐，2013年10月，在省委、省政府和中国有色金属工业协会的大力支持下，有色职院牵头组建了“中南有色金属职业教育集团”。中南有色金属职教集团是湖南首个区域性职教集团，集团内有职业院校、科研院所14家，集结了中国铝业股份有限公司、湖南有色金属股份有限公司、深圳市中金岭南有色金属股份有限公司、大冶有色金属集团控股有限公司、江西铜业集团公司、新疆有色金属工业（集团）有限责任公司等世界500强及全国知名企业80余家作为校企合作单位，涵盖了地质、采矿、选矿、冶炼、加工、机械、化工、测量、环保、机电等专业的高技能人才培养，辐射湘、鄂、桂、赣、黔、新等18个省市、自治区。集团化办学进一步加强了人才培养与市场需求对接，推动学院与企事业单位建立更广泛合作，探索人才培养和企业人力资本运作模式，推动校企合作进行科学研究和技术开发，促进了有色金属职业教育在对接产业、服务行业的过程中朝着集团化、特色化、品牌化方向发展。
　　阳望平说，学院很多学生都是普通家庭的孩子，毕业后能够提前找到满意的工作，家长和老师很高兴，行业和企业很欢迎。如果说“省部共建”为有色职院发展注入了强大动力，“集团化办学”则为人才培养增添了巨大活力，吸引着莘莘学子投身到有色金属行业中来，为学生提供着广阔的发展空间，也为行业发展输送了高素质人才。只有把市场需求、行业发展和学生人生价值、职业理想实现有机结合，实现学生、企业、职业院校多赢，这才是职业教育真正的目的和意义之所在。