开先河，技术研发领跑行业
　　矿业是一个古老的产业，矿山工程的技术创新具有极大的难度，但在矿业工作者的努力下，在多学科研究成果的交叉催化下，近半个多世纪以来，全球矿山工程的技术创新使典型矿山的面貌发生了巨变。
　　除了绿色矿山，数字化矿山也是目前行业内的一个热门话题，并且被认为是现代矿业的发展趋势。
　　什么是数字化矿山？数字化矿山先进之处在哪里？
　　于润沧院士认为，到目前为止，关于数字化矿山还没有一个确切的公认的定义，但总的来说，数字化矿山应该涵盖由初级到高级的三个层次：矿山数字化信息系统、虚拟矿山、远程遥控和自动化采矿。
　　“数字化矿山首先可以提高劳动生产率，根据发达国家示范采区的资料介绍，劳动生产率大概最少可以提高90%，这是跟过去比较先进的水平相比；二是可以降低成本；三是可以真正实现安全生产。”于润沧院士表示，自动化采矿最终能够实现井下无人作业、采矿工作办公室化，这就从根本上避免了安全事故的发生。
　　“远程遥控和自动化采矿的技术发展和应用现在还处在婴幼期，根据行业内专家的预测，再过25年到30年，整个矿山行业会实现远程遥控和自动化采矿。”于润沧院士表示，但以恩菲为代表的中国矿业企业，已经在采矿办公室化
　　的探索中迈出了第一步。
　　2013年3月22日，中国恩菲举行新闻发布会，正式对外发布自主研发的“地下矿无人驾驶电机车运输技术”。
　　目前我国绝大多数矿井下所使用的运输设备都需要人工驾驶，在工作条件、安全保障以及运输效率上都受到较大制约。井下无人驾驶电机车，不仅将使矿山的矿石运输自动化程度大大提高，运输能力得到更大发挥，也给矿山运输过程中杜绝人员伤亡事故提供了可靠保证。
　　自2005年起，中国恩菲着手研发此技术；2010年进入研制实施阶段，并在铜陵有色金属集团冬瓜山铜矿开展工业试验；2012年5月，在冬瓜山铜矿井下-875m中段投入试运行；同年8月通过铜陵有色集团组织的结题验收并转入正式生产运行，填补了我国乃至亚洲的一项科技空白。
　　在中国恩菲副总经理、恩菲研究院院长黄祥华看来，“对于恩菲这样的企业，要实现健康持续的发展，必须有超前的市场意识，以独有的核心专长技术为先导，以不断的技术研发为动力，围绕降低生产成本、减少能源消耗和污染物排放，以节能环保、安全可靠、经济实用为原则，开发具有自主知识产权的核心技术，为我国有色行业更新换代提供技术选择。”
　　正是凭借着以突破行业技术瓶颈为己任的责任感，中国恩菲开工程企业之先河，于2014年初成立了恩菲研究院。黄祥华表示，恩菲成立研究院的初衷主要是整合研发资源，加大研发投入，使研发经费得到高效率的使用，同时也进一步调动研发人员的积极性和创造性。恩菲研究院将立足于新的高度、新的理念、新的机制，全面整合内外研发资源，引进高端人才、建立中试基地，将恩菲多年以来的研发设想变成现实。更加重要的是，通过规模和影响的不断扩大，中国恩菲也希望更多地承担行业责任，发挥自身引领作用，带动有色、新能源行业的技术研发和进步。
　　走出去，牢牢握住自己的签字权
　　当前，在国内企业“走出去”的过程中，矿业开发工作全过程需使用国际认可的规范和标准，如澳大拉西亚 JORC 规范和加拿大 NI43-101 标准，才能最终得到国际上权威专业机构和资本市场的认可，真正参与国际市场的竞争。
　　由于文化、语言上的明显差异以及国内地矿界与国际上工作规范、标准上的不同，中国地质勘查成果报告和其他矿业咨询技术报告往往难以获得国外矿业市场及投融资者的理解和认可，同时由于目前国内还没有一批具有国际认可的地质、采矿、选矿、冶金和环保等方面的矿业技术公众报告签字权的专家，使得我国海外地质工作成果、咨询成果以及在海外上市的企业长期依赖于国外专家的签字，这已经严重影响到国内矿业企业的国际化发展。
　　为扭转这一不利局面，去年10月，中国矿业联合会与澳大拉西亚联合矿石储量委员会（简称JORC委员会）和澳大拉西亚矿业与冶金学会（简称AusIMM学会）于2013年10月共同举办了“澳大拉西亚联合矿石储量报告规范和澳大拉西亚矿业与冶金学会院士入会辅导培训班”，旨在为中国矿业界培养一批全球认可的可签署矿业市场技术公众报告、及项目可研和预可研报告等支持性文件的合资格人士。国内29名有色、冶金、煤炭等相关行业单位的矿业专家通过严格筛选，参加了培训。
　　1月15日，在AusIMM学会中国籍入选院士颁证仪式上，中国恩菲副总工程师熊小放获颁证书，成为国内第一批加入AusIMM的高级矿业专家。
　　“通过持有JORC认证资质，建立与以JORC规范为代表的国际矿业市场规则相一致的规范体系，我们才能够进一步开拓国际矿业咨询市场，加速国际化进程。”
　　在熊小放看来，这项工作为我国合资格人制度的建设开创了先河，对中国矿业资本市场发展具有划时代的意义。
　　“在走出去的过程中，我们不能总是‘听命于人’，要牢牢握住自己的签字权，才能使中国的矿业企业真正在国际市场上立足。”熊小放认为，培养满足国际市场需求的矿业人才，是恩菲的职责所在，也是整个行业目前急需正视的问题。

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