2014年1月8日，有研总院召开2013年终工作会议，总结2013年度主要工作，分析研判面临的形势和问题，部署2014年的重点任务。监事会25办陈琦良主任、周建军副主任、龙济川处长、钟彦茹副处长、国资委企干二局廖华军处长、田宝新副处长等有关领导出席了会议，有研总院院长张少明、党委书记王立民、党委副书记于卫东、副院长熊柏青、副院长黄松涛、副院长李彦利、总会计师马继儒、副院长周旗钢、副院长张世荣、院长助理江轩出席会议，各职能部门、二级单位和控股公司的负责人以及院本部G6岗级以上的骨干员工180余人参加了大会，会议由党委书记王立民主持。

　　院长张少明代表院领导班子做题为《凝聚共识坚定信心 加快实施战略转型》的工作报告。报告指出，2013年，在国资委等上级部门的正确领导下，在监事会的指导和帮助下，有研总院面对严峻的国内外市场环境，坚持改革创新，把握机遇，应对挑战，全面超额完成了国资委下达的各项任务指标。报告分析了当前国内外形势，并结合十八届三中全会、中央经济工作会议和中央企业地方国资委负责人会议的会议精神，提出了2014年有研总院开展各项工作的总体要求：一是要深入学习贯彻十八届三中全会精神，做到“内化于心、外化于行”，解放思想，统一认识，尊重市场规律和企业发展规律，系统性地推动改革工作。二是要树立完全市场化的经营理念，逐步建立起培育和塑造企业家和企业家精神的经营环境。秉承开放办院的宗旨，建立灵活开放的运营机制，聚集国内外高层次科技人员和经营管理人员，并且能够让他们得以快速成长。三是要坚定执行既定战略，改革没有现成的经验，大家要有“摸着石头过河”的勇气，勇于担当、大胆实践，敢于面对改革各类风险、矛盾和不确定因素，树立信心，大力推进管控模式的变革，加快实施组织机构调整等战略措施，形成良性互动的、市场化的体制机制，进一步增强发展的动力和活力。会议部署了2014年十项重点任务，包括：加强战略管理与制度建设、加强中高级管理人员和骨干人才队伍管理、加强创新能力建设、改革投资模式、深化产业板块重组与改制、加强全面预算管理和风险管控、加快信息化建设、统筹做好基地建设和后勤服务改革、高度重视安全生产、保密和维稳工作和加强党的建设。
　　党委书记王立民在总结发言中传达了国务委员王勇同志和国资委主任、党委书记张毅同志在中央企业、地方国资委负责人会议上的讲话精神,并就张毅同志讲话中关于“着力发挥政治优势，推动党建科学化再上新台阶”的有关内容作了强调：加强党的领导是加快国有企业改革发展的根本保证。面对新形势、新挑战，我们要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，努力将政治优势转化为企业核心竞争力。要充分发挥党组织政治核心作用。进一步完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用。坚持把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，逐步建立适应市场经济要求的选人用人机制。加强企业领导班子和人才队伍建设，坚持德才兼备、以德为先标准，突出实绩导向，选优配强各级领导班子，注重选拔科学发展意识强、推动改革能力强的优秀人才，增强班子合力和整体功能。要选拔一批45岁以下的优秀年轻干部进入领导班子，本企业内部没有合适人选的，可从其他企业交流，使中央企业领导班子形成合理的年龄梯次。要加强宣传思想工作，加强反腐倡廉建设。要求中央企业各级领导班子成员努力做到：政治坚定，头脑清醒；敢于作为，勇于担当；廉洁从业，一身正气。
　　王立民书记在讲话中强调，各单位要认真学习领会中央企业负责人会议和本次工作会议的精神，在会后结合本单位的发展实际立即行动起来，周密规划，落实到位，不折不扣地完成好2014年的各项工作任务，全面保证国有资产保值增值。
　　会后国资委企干二局廖华军处长、田宝新副处长等领导组织了2013年度有研总院班子成员年度综合测评工作。