白银公司通过考核推进工会工作整体上水平
2013年12月25日 11:4 4382次浏览 来源： 中国有色网 分类： 铜资讯
近日，白银有色集团公司工会先后深入23家二级单位，对各单位工会全年重点工作进行了全面的检查考核，并对考核结果发文通报，对工作成绩优异的单位给予表彰奖励。
为全面落实公司“创新变革突破”发展的要求，充分发挥工会在实现公司转型跨越发展中的桥梁纽带作用，切实推进工会各项工作不断上台阶、上水平，依据年初下发的《关于对工会重点工作考核的通知》和《2013年集团公司工会重点工作考核评分标准》，对各二级单位工会全年重点工作进行了全面的检查考核。检查考核坚持用数据说话、用事例说话、用取得的实际成效说话，采用直接深入到车间、工段、班组和员工之中，面对面检查工会工作的推进情况，听取员工群众对工会工作的评价和对公司工会的意见建议，听取厂矿工会全年工作情况汇报和党委书记或厂（矿）长对本单位工会工作作评价，查阅各项制度、记录、总结等资料。公司工会各部门按照各自分管的工作，逐项打分，反馈结果，提出整改意见，检查考核组作全面评价。重点检查“双亮”“四权”工作的宣传普及开展情况，特别是试点单位的整体推进情况以及员工学习教育、“五型”班组建设、员工培训、技能大赛、技术创新、劳动竞赛、厂务公开、民主管理、困难帮扶等十八项重点工作进行了全面检查和考核，并对一年来的工会工作情况和考核结果排名进行通报。
通过检查考核、通报情况、成绩排名的亮成绩单、晒排行榜的形式，起到了公司工会工作交流学习、促进提高、创新突破、全面提升的良好态势。（姜永波）
责任编辑：四笔
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