第一部分：早间国际新闻汇总
　　（综合最新的全球各大经济体经济数据，经济现状简析和官方重要言论）

　　■美国经济：
　　美国8月16日当周季调后抵押贷款申请活动指数下跌4.6%
　　美国抵押贷款协会(MBA)周三(8月21日)公布的数据显示，由于美国房屋抵押贷款利率大幅走高，显着制约了抵押贷款者的再融资需求，上周抵押贷款市场活动降温。
　　数据显示，美国8月16日当周季调后抵押贷款申请活动指数下跌4.6%，至450.4。
　　同时，当周抵押贷款再融资活动指数下滑7.7%，至1,979.6；抵押贷款购买指数下滑3.4%，至191.7。
　　当周30年期固定抵押贷款利率为4.80%。
　　MBA称，此项调查涵盖了超过75%的美国零售住宅抵押贷款申请。

　　美联储料将向市场传递这样的信息：不要对缩减QE感到恐慌
　　美国联邦公开市场委员会(FOMC)定于北京时间周四(8月22日)02：00公布7月底货币政策会议的纪要，届时，美联储(FED)可能会向外界展示出鸽派立场(倾向于放宽货币政策)，但会议纪要仍然能够搅动市场。
　　就像美联储内部存在分歧一样，华尔街方面也在美联储此次会议纪要将透露何种基调上意见不一。各方围绕美联储缩减每个月850亿美元资产购买计划的讨论已经持续数月之久，导致利率走高。而相应的国债收益率走高已经对股市构成冲击，并让股市投资者紧张万分。
　　部分美联储观察人士认为美联储将准备在9月19日结束的议息会议上开始放缓量化宽松(QE)政策，但其他观察人士则不认同这样的预期。债券市场的抛售现象已经在本周(8月24日当周)稍早将10年期美国国债收益率推高至2.9%。
　　德意志银行(DeutscheBank)首席经济学家拉弗纳(JosephLaVorgna)指出，如果说有何区别的话，美联储会议纪要只会给市场带来更多问题和恐慌，并会制造巨大的混乱，什么问题也解决不了，这与透明度有关，“你迫不得已就自己尚不非常清楚的问题持续发表看法”。
　　拉弗纳表示，此次会议纪要的背景对每个人都应该有意义，应该会非常有意思，因为美联储官员们在6月份FOMC会议之后竭力安抚市场，但却空手而归；如果美联储会议纪要提及市场反应，这也不会让人感到意外，估计他们会谈及金融环境趋紧，而这正是一件坏事；会议纪要可能会重申缩减刺激规模并不意味着收紧货币政策，肯定会向外界展示一定的鸽派信息。
　　观察人士们在美联储会透露多少细节上看法各异，但他们的确认为，美联储官员们在何时以何种方式撤回QE政策的分歧倒是会更加清晰。
　　Jefferies首席金融经济学家麦卡锡(WardMcCarthy)认为，会议纪要会在缩减刺激政策的相关方面给出部分讨论细节，范围可能会比较广，但市场可能并不会对纪要表明美联储准备采取行动感到紧张，非常明显的就是，美联储并未准备在7月底举行的议息会议上采取行动，这也就预示着会议纪要也会存在类似情况。
　　麦卡锡指出，美联储可能会宣布最早在10月份放缓购债规模，因为还需要根据更多经济数据来作出决定，10月30日会议举行的当天还会公布美国第三季度国内生产总值(GDP)数据；就像圣路易斯联储主席布拉德(JamesBullard)所说的那样，美联储能在每次议息会议之后都举行新闻发布会，以便在解释政策变动上掌握更多灵活性，而不是一年只有四次。就目前的形势而言，10月份会议之后并无新闻发布会。
　　PierpontSecurities全球外汇策略主管辛奇(RobertSinche)认为，美联储可能会显现出在9月份缩减刺激政策的意图，但会议纪要不会清清楚楚明明白白地这样说；美联储只会说形势得到温和改善，并保持在9月份放缓QE政策的弹性。
　　辛奇指出，美联储可能并不希望发表任何明显带有承诺性的言论，但却会悄悄地逐步向市场传递缩减刺激规模的信息；美联储在缩减刺激规模上无需等待喜人的数据，只是有必要避免真正的糟糕数据。
　　摩根大通(JPMorgan)和高盛(GoldmanSachs)的经济学家们则认为，美联储可能会在如何调整自身资产购买组合上给出细节性信息，比如，暗示对每个月400亿美元国债购买的削减幅度要超过对每个月450亿美元抵押贷款支持证券(MBS)的削减幅度。
　　摩根大通和高盛的经济学家们指出，购买抵押贷款支持证券被视作更加直接地影响利率，美联储担心抵押贷款利率近期上涨会伤及美国住房市场复苏。
　　其他经济学家则不认同这样的说法，称美联储料将以几乎同等规模购买国债和抵押贷款支持证券。
　　值得一提的是，一年一度的杰克逊霍尔(JacksonHole)全球央行年会将在美联储会议纪要公布的次日拉开帷幕，为期三天，但美联储主席伯南克(BenS.Bernanke)将不会出席。从这一点上看，美联储方面并不会在杰克逊霍尔年会上给出新的重大政策性信息。
　　但是，美联储副主席耶伦(JanetYellen)和地方联储主席将会出席，也就意味着美联储方面还是会在杰克逊霍尔年会上发表大量讲话。
　　伯南克的任期即将结束，而耶伦则是主要的候选接班人之一。由于美国前财长萨默斯(LarrySummers)作为伯南克接班人的可能性已经有所增强，耶伦的地位也就不再那么突出；耶伦会在杰克逊霍尔年会期间参加一个小组会议，但并不会发表主旨性演说。

　　美国7月成屋销售总数年化539万户，创2009年11月以来最高水平
　　全美地产经纪商协会(NAR)周三(8月21日)公布的数据显示，美国7月成屋销售总数年化539万户，创2009年11月以来最高水平，可能是购房者希望在抵押贷款利率进一步上升前完成交易带动购房活动升温。
　　市场此前预期7月成屋销售总数年化为516万户。6月成屋销售总数年化修正为506万户，初值为508万户。
　　7月成屋销售年化月率上升6.5%，升幅远高于预期的1.6%，前值修正为下降1.6%，初值下降1.2%。成屋销售较上年同期增长17.2%。
　　当月成屋价格中值较上年同期上涨13.7%，至21.35美元；成屋库存空置指标5.1个月。
　　NAR首席经济学家LawrenceYun称：“目前房地产市场正稳步复苏。”
　　房市复苏有助于美国经济增长，提振消费者信心，刺激家庭支出并创造建筑业就业岗位。

　　美国7月SEMI订单出货比下滑至1.00
　　国际半导体设备与材料协会(SEMI)周三(8月21日)公布的数据显示，2013年7月份北美半导体设备制造商订单金额为12.7亿美元，订单出货比(Book-to-BillRatio，B/B)为1.00。
　　订单出货比为1.00意味着每100美元的出货产品获得了100元的订单。
　　6月份北美半导体设备制造商平均订单金额为13.3亿美元，B/B值为1.10。
　　SEMI所公布的B/B值是根据北美半导体设备制造商过去三个月的平均订单金额，除以过去三个月平均设备出货金额，所得出的比值。

　　穆迪上调美国州评级展望：五年后已好转
　　穆迪旗下评级机构20日将美国州政府评级展望由负面调升至稳定，认为上次穆迪下调展望五年以来，美国州政府的财政状况有了明显好转。
　　穆迪提到的好转包括，联邦政府削减预算的不确定性因素减少，多个州收入增长超预期，预算准备金持续增加。
　　穆迪警告，尽管州预算形势向好，仍面临经济与财政风险。
　　风险之一：联邦政府减少赤字、特别是减少用工和采购可能拖累经济，就业仍低于衰退前高峰水平。
　　缴纳养老金的消费者会继续缩减预算，在一些州，经济增长的地域分化形势在推迟美国的全面财政复苏。
　　自然资源丰富的州领先于那些受房产泡沫伤害最大的州，率先走出低谷。
　　虽然收入表现强于预期，但养老金会继续对一些州的预算施加特大的压力，因为应缴养老金金额的增加速度明显超过了收入增长速度。
　　以下可见2009年12月至今年第一季度的美国20个州制造业创造就业形势。

　　经济增长乏力及奥巴马医疗法案促使美国企业选择兼职雇员
　　美国企业招聘增速强劲，但分析人士指出，问题在于，今年近100万个新增岗位中有四分之三为兼职，而且许多为低薪岗位。
　　招聘和薪资公司高管表示，国内外经济增长乏力，企业也担心奥巴马(Obama)总统推行的医疗法案将增加成本，这是他们不愿增加全职雇员的原因。
　　企业主表示，兼职雇员给予企业灵活性。如果经济好转，他们可以很快提供全职岗位。如果订单减少，他们也知道成本处于掌控之下。此外，还能帮助企业控制奥巴马医疗法案可能带来的成本。
　　分析人士认为，这可能成为一个恶性循环，由于新雇员主要在薪资较低的零售和餐饮服务业工作，他们不拥有可支配收入来推动商品和服务需求增长。
　　不过，部分分析师预计，随着经济增强及企业对奥巴马医疗法案的影响更加确定之后，企业依赖兼职员工的势头将会减退。
　　数家招聘公司的高管称，企业要求招聘兼职员工，经常提到的一个因素是奥巴马医疗法案。该法案要求全职雇员在50人及以上的企业提供医疗保险，否则将面临罚款。他们还称，虽然当局决定把该法案推迟到2015年再实施，但这对企业主的招聘决定影响甚微。
　　招聘机构CornerstoneSearchGroup创始人StevenRaz表示：“我们和其他企业招聘兼职员工，是因为我们不知道招聘全职员工的成本会是多少。我们采取谨慎态度。”
　　Raz称，2012年底他公司的兼职岗位开始增加，而且这种趋势在今年年初变得更甚。他估计，公司的兼职岗位将较去年增加10-15%。
　　奥巴马医改似乎对中小型企业雇佣决策的影响最大。尽管小企业岗位在经济体中占有较小比重，但仍是新增岗位的重要来源。
　　据人事及薪资主管表示，一些企业把员工总数维持在50人以下，其他则是将一周工时降低至30小时以下，以此来避免向雇员提供医保。
　　根据奥巴马医改方案，一周工作30个小时或以上的员工则被视为全职。或许正由于企业努力降低雇员工时，7月的周平均工时降到了六个月低点。
　　CBIZPayroll总裁PhilipNoftsinger称：“由于机构和企业减少了兼职员工的工作时间，他们仍需要替代损失的产能，因此出来招聘更多的兼职员工。”该公司管理着5,000多家小企业的员工工资。
　　而一些大公司也愈发依靠兼职员工了。沃尔玛增聘了更多兼职员工，尽管该公司声称此举是为了确保店铺忙碌时段有足够人员而非为了削减成本。
　　兼职岗位招聘激增，经济疲弱也是原因之一。
　　经济形势不好，使得像JasonHolstine这样的企业主不愿招聘全职员工。Holstine在马里兰卅巴尔的摩有一家建筑用品店。
　　Holstine说，政府预算政策比医改更让他感觉担心。之前美国的全面减支措施导致联邦政府暂时休假，已经导致他的一些客户推迟了房屋改建。
　　他表示：“我们仍处在一个短期未来不容易预测的环境下，而且现金还是非常紧缺。我们之前一直很灵便，现在也不得不采取更多反应。使用兼职人员给了我们更多灵活性。”
　　分析师和招聘公司谨慎乐观地认为，等到经济在今年下半年和明年重新开始加快，兼职招聘与低薪环境的趋势会逐渐消退。

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