2012年，张家港联合铜业公司认真落实两个责任：一是与部门、车间、班组层层签订了安全生产责任书，责任落实到个人;二是签订了公司和各单位、各部门“一岗双责”责任书，落实了公司及部门的监管责任。公司生产经营突飞猛进，安全环保形势喜人，全年共生产电铜18.9万吨，贸易铜7.8万吨，实现销售收入141亿元，各项经济技术指标超历史最好水平。公司顺利通过了江苏省安监局组织的专家组评审，确定张家港联合铜业公司为有色国家二级安全生产标准化企业。他们的具体做法是：
　　一是加强开展安全监督检查工作。全年进行了10余次专项安全生产监督检查，共查出安全隐患84处，整改率100%。对公司现有的行车、叉车、锅炉等特种设备均按期进行检验，合格率达100%。调查摸底有限空间作业点86处。公司在8、9两个月开展了一次反“三违”竞赛活动，效果显著。
　　二是强化各级人员安全教育培训工作。全年共举办各类安全培训班十四期，其中新员工培训班八期（培训178人），班组长、工段长培训班一期（培训54人），消防员全员培训班一期（培训24人），安全标准化建设培训四期（共培训180余人）。在“百日安全无事故”活动中，将征集的公司安全理念制作成标牌并悬挂在主干道，在厂区醒目位置书写固定安全宣传标语，进一步烘托企业安全文化氛围，期间还举办了“安全伴我行”演讲比赛。
　　三是扎实开展环境治理工作。2012年，公司投入了大量人力和物力，对阳极炉环保烟气表面冷却器面积增大，提高布袋收尘器效率，同时改用不锈钢材质，提高了表冷器的使用寿命。通过了张家港模范城市环境核查及ISO14001环境体系审核。严格按照危废物暂存、运输、销售的相关规定开展工作。
　　五是积极办理危废物跨省转移实行五联单制度。完成国家环保部申请紫杂铜进口许可证申报工作。
　　六是认真开展职业卫生健康工作。公司一方面加大资金投入，改善作业环境；另一方面强化宣传力度，提高广大员工对职业病防护知识及健康维权意识。委托技术服务机构进行职业病危害现状评价，基本符合职业卫生健康标准。安排了全体员工健康体检，为保护劳动者健康、促进企业和谐发展营造良好的环境。
　　新年伊始，张家港联合铜业公司安全生产工作全面做了部署，新年安全环保工作又有了新举措，围绕八项措施，再次实现安全生产双丰收。
　　--全面落实安全责任制，提高全员安全意识
　　一是分解落实各级人员安全管理责任，通过签订责任状，层层分解安全责任，确保考核到位、不留死角，真正做到安全责任落实到每个人；二是强化安全第一关口的责任，继续推行班组长津贴与安全挂钩，充分发挥班组长安全管理的重要作用，考核上充分体现“安全第一、绩效优先”原则，充分发挥其应有的激励作用； 三是严肃事故责任追究制，加大事故责任追究力度，对发生重大事故，或连续发生安全事故的单位及责任人，严肃处理，绝不姑息。
　　--建立健全管理制度，持续改进安全标准化
　　一是持续完善安全各项制度，不断改进安全管理工作，严格执行《集团公司安全生产管理办法》和《外来施工队伍管理办法》等制度，积极主动地对安全标准化进行持续改进；二是严格执行安全环保各项制度，不断强化制度执行力。各单位是安全生产责任的主体，要不折不扣地执行制度，特别是管理人员，“严”字当头，把安全管理的各项制度落到实处；三是创新管理，不断推进安全管理取得实效。积极提倡全员、全岗位、全过程安全风险评估，做到人人参与、人人风险防范，推行现场危险源点检查制度，提高现场作业人员安全风险意识，强化现场安全效果。
　　--加强宣传教育培训，增强全员安全素质
　　一是加强安全管理者培训。重点加强对国家安全生产的法律法规的学习，掌握国家对安全生产的具体要求，增强安全管理能力，强化对有关安全生产规定的学习掌握，严格按规章制度办事，严格执行各类管理办法，不违规办事，不违章指挥；二是加强安全专业人员培训。特别加强现场安全管理人员的教育培训，提高现场安全监督管理水平。特殊岗位人员、新上岗员工、转岗人员必须100%持证上岗；三是强化外来施工队伍安全培训。推进外来施工人员与本企业员工接受同等安全培训，严格坚持“三级教育”制度，不培训不上岗，培训不到位、不合格不上岗。
　　--强化外来施工队伍现场管理，提升安全实际效果
　　一是进一步强化外来施工队伍安全管理。严格外来队伍资质审查，对安全信誉差、绩效不好的外来队伍坚决不予采用。外来施工队伍严格遵守联合铜业公司的相关制度规定。使长期合作、安全管理能力强的外来队伍加快融入公司安全文化之中；二是进一步加大外来队伍管理考核。在严把外来队伍准入关的基础上，严禁“以包代管，包而不管”现象，严禁工程项目违规转包、层层分包，以及无资质单位挂靠等行为，加大外来施工队伍管理考核力度，建立健全相关台账；三是进一步加强外用工安全管理。严把外用工录用关，确保上岗人员素质与相应岗位相适应。对外用工，要与在册员工一样，严格管理、严格教育、严格考核，实行安全无差别管理；四是进一步加强现场作业安全监管。规范作业人员的行为，对特种作业、受限空间、临时用电、高空作业等事故多发环节加强监管，作业前要申报单，经批准和细化安全防护措施后，明确作业人、监护人安全职责，确保万无一失。
　　--重点排查整治隐患，强化安全风险控制
　　一是强化安全检查，以查促改。组织开展每月一次的安全生产综合大检查，在检查形式上，更加注重专业性；在检查内容上，每次检查前列出提纲。综合性检查的重点突出法律法规的落实、规章制度的建设、安全活动开展等情况；专业性检查的重点突出关键环节、重要设备、要害岗位的安全状况以及重大隐患治理、重大危险源的监控情况等。同时，通过安全生产检查，加强调查研究，发现典型，及时总结经验教训、指导工作，真正做到奖优罚劣。
　　二是大力开展自查自纠活动。采取综合性、专业性、经常性、定期性、季节性等形式排查事故隐患，查全、查严、查细、查实。充分依靠和发动广大员工和技术人员参与隐患排查治理工作，确保排查工作不留盲区，不留死角。持续开展反“三违”活动，及时对“三违”情况曝光，各部门单位针对已经发生的事故，结合其他典型事故案例，按照“四不放过”原则，认真教育员工，举一反三、实实在在地把反“三违”工作落在实处。
　　三是加强隐患整改力度。对于排查出来的事故隐患，要区分轻重缓急、性质程度、制订措施、落实资金、明确时限、强化责任、整治到位。对于一时难以整改的，要列出时间表，限期整改，整改期间必须制订预防事故的应急措施。
　　--大力推进清洁生产，保证企业绿色发展
　　一是推进科技创新。新建项目采用安全、可靠、经济、高效的新技术、新材料、新工艺、新装备，提高企业生产自动化水平，促进节能减排。
　　二是确保环保设施稳定运行，杜绝超标排放。加强对环保设施的管理，保证环保设施完好并稳定运行，不断加大对环保设施的升级改造，确保污染物排放达标；加强环境监测工作，发现异常，立即整改，杜绝超标排放；全面推进雨污分流、清污分流系统完善工作；扎实开展环境应急演练工作。
　　三是加强危险废物管理和重金属污染防治工作。对危险废物管理，要严格按照国家规定申报登记危险废物的种类、产生量、流向、贮存、处置等规定，设置危险废物识别标志，采取有效措施防扩散、防流失、防渗漏。加强危险废物及含重金属物料的综合利用和无害化处理工作，坚决杜绝污染事故的发生。
　　--推进环保问责制，确保达标排放
　　一是坚决贯彻“环保优先”的工作方针。要坚持“环保优先、安全第一、综合治理”的工作方针，坚决做到不安全不生产，不环保不生产，环保不达标不生产；在新项目建设过程中严格落实“三同时”，做到项目的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，严格按照国家环保的有关法律法规的要求，严格执行新项目环评验收程序，不留后患，一次性通过环保验收，不断提高环保管理水平。
　　二是加快升级改造，确保排放达标。安环技术部、工程项目部要不折不扣地落实《环境影响评价报告书》和《环境影响后评价报告》中要求设置的环保设施，过去在环境保护方面的不足要加快弥补，在环保设施方面，加大投入力度，确保排放达标。今年公司继续加大对阳极炉烟气治理力度，竭力改善职工作业环境。
　　三是严格环保责任追究制。严格将环保责任层层分解落实到分管领导和相应的职能部门，充分发挥环保部门的作用，确定专人负责环保工作，切实做到有章必循、违章必究、问责必严，2013年，公司将在环保设备设施的维护维修、操作使用、现场环境达标以及管理等方面，进一步加大环保考核力度，严肃环保事故调查处理，加大对事故责任人特别是事故单位领导责任追究的力度，真正做到环保零事件发生。
　　--坚持以人为本，促进职业健康管理
　　一是健全管理机构、保证管理人员到位。严格执行《集团公司职业健康管理办法》，配备专兼职人员从事职业卫生健康管理工作，确保工作有效开展。
　　二是加大投入，提高效果。要配置必要的职业健康监测装备和仪器（目前已购置了一只噪音检测仪），加强对人员专业知识和操作技能的教育和培训，提高职业健康管理水平，加强对作业场所危害因素的辨识，加大对有害有毒物质的防护。
　　三是加强监测，保障安全。对重点危害区域实施监测、监控，发现问题，立即整治；加大重点人员职业危害防护并定期进行专项检查。从2013年开始，对所有员工进行“三岗”体检，即进厂前、岗中及离岗均要实行体检，并建立健全每一名员工的职业卫生健康档案。