在中国最大的经济圈-长江三角洲经济圈的腹地，在全国文明典范城市--张家港市，巍然屹立着一座环境优美、勃勃生机的现代铜精炼企业-张家港联合铜业公司，它像一颗璀璨的明珠镶嵌在这片富饶而美丽的港城大地上。
　　张家港联合铜业有限公司成立于1996年，位于张家港市锦丰镇，由中国铜板块第一家上市公司-铜陵有色金属集团股份有限公司控股。公司主产品为阴极铜，副产品有硫酸铜、硫酸镍、阳极泥等。现有五个电解系统，年生产阴极铜20万吨，高纯阴极铜产出率达95%以上。公司占地面积10万平方米，现拥有员工850多名。“铜冠”牌阴极铜在英国伦敦金属交易所和上海期货交易所注册，为国家名牌产品，产品畅销江浙沪地区。公司通过ISO-9001质量体系和ISO-14001环境体系认证，并通过江苏省重点企业清洁生产审核。
　　近年来，该公司坚持以科学发展观为指导，按照“改造升级现有工艺，加快企业转型升级”的发展思路，不断提升产量规模，壮大经济总量，走资源节约型和环境友好型发展之路，形成“外拓市场、内抓管理、工艺优化、转型升级”的绿色冶炼新格局，成为铜陵有色集团金属控股有限公司在长三角地区重要的铜冶炼加工基地。2011 年，该公司生产阴极铜20.24万吨, 完成工业总产值132亿元，利税6800万元，跻身张家港市十大骨干规模企业前6强。公司获得江苏省“百亿元规模企业”称号，被苏州市安监局评为“安全生产先进单位”“安全文化示范企业”、“能效之星”三星级单位、“节能减排”先进单位和铜陵有色集团“环境保护先进单位”。

建章立制，打牢安全生产管理基础

　　在倡导和谐企业建设的大氛围中，如何贯彻落实“以人为本”的科学发展观，推进企业安全文化建设？该公司党政领导清醒的认识到，开展安全标准化创建工作是落实企业安全主体责任，提升企业安全管理水平，减少安全事故的有效途径，只有安全生产才是企业最大的效益。为此，公司成立了以总经理为组长、党委书记、分管副总经理为副组长、各职能部门负责人为成员的安全标准化创建领导小组。在公司党政的正确带领下，该公司认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以保障员工生命为根本，以隐患治理为重点，以创建有色重金属冶炼企业安全标准化为目标，强化安全教育，倡导安全文化，落实安全责任，严格安全管理，加大安全投入，狠抓安全整改，全员、全方位、全过程加强安全工作。
　　为深入贯彻落实《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》精神，按照《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》的总体要求，自2011年安全生产标准化工作开展以来，该公司结合冶金、有色等工贸行业企业的特点，全面开展了有色重金属冶炼企业安全生产标准化工作，并严格按照安全生产标准化建立过程进行了初始评审、策划、培训、实施、 自评、改进与提高6个阶段。创建期间，公司紧紧围绕危险源辨识和风险评价的核心思想，认真组织创建适合本企业特点的安全生产标准化系统和自我考评体系。公司把开展安全生产标准化考评工作与贯彻落实安全生产隐患治理的工作结合起来，全面贯彻安全生产法律法规和技术标准，不断提升企业的安全管理和本质安全水平，有力地推进了公司安全生产标准化创建工作。

文化引领，提升全员安全文化意识

　　当时代的脚步伴随企业安全文化建设迈向新的征程时，联合铜业的安全标准化建设活动，又赋予了新的文化内涵，焕发出新的生机和活力。建立安全品牌，很大程度上依赖于释放理念的能量，体现理念的价值。该公司把企业安全理念由表及里，由粗到精渗透到员工心灵深处，从表面接触递进为理性理解，由理性理解升华为行为意识，从而保证了企业的本质化安全。
　　理念的价值是为了行为的养成，行为养成是安全文化建设中最基础、最关键的。安全文化建设更是促进职工安全行为养成的重要手段。该公司将安全宣传主体由“说教式宣传”变为“接触式宣传”，“会场宣教”变为“现场宣教”，达到面对职工讲安全，现场说教求成效的效果；宣传阵地的“窄”变“广”，由原来的拉拉横幅、挂挂标语，变为现在的从厂区到车间设置固定安全标语、口号、警示牌，各种责任制和管理牌板上墙到岗位的全方位宣传模式，在厂区主干道设置固定安全警示标语7条，安全标准化岗位操作规程上墙40块，设置安全警示牌300块，并在班组园地开辟了班组安全文化长廊，形成从“工作区-厂区主干道--安全文化长廊--生产一线”的安全文化宣传体系，到处都能感受到先进安全文化的氛围。公司以活动为载体，丰富企业安全文化，积极开展了“安全生产月”、 “百日安全无事故”、“党员身边无事故”、“反三违”竞赛等各项安全竞赛活动。在安全标准化创建期间，围绕创建活动主题，公司举办了新进高职生安全培训、征文演讲比赛；安全知识抢答赛；安全警示标语有奖征集活动，促进了员工安全意识的提高和安全管理工作的加强。通过有效的宣传教育及培训等手段、形式，树立安全文化意识，普及安全知识，提高安全技能，进一步增强了该公司职工的安全文化素质，促进了企业安全生产。　　落实责任，建立安全长效管理机制
　　理念渗透促使了制度的规范。该公司把安全文化理念融入到安全标准化建设的全过程，在精细化管理的基础上，细化完善，制定了一系列的考核制度，真正做到人人、事事、时时、处处有标准。先后制定了《安全标准化手册》，《安全操作规程》，《安全管理制度》及《安全责任制》等发放到每一名职工手中；并且建立了防电解液泄露、防火和安全生产事故等应急求援预案，在铜陵有色集团公司率先制定出台了《安全环保绩效工资实施办法》等等。特别是实行全员《安全环保绩效工资实施办法》，通过增设“安全环保绩效岗位工资”，使职工的收入与其岗位安全环保生产挂钩起来，在向高危岗位和生产一线岗位倾斜的同时，依据安全环保事故的责任大小拉开档次，体现全员安全环保责任意识。同时，公司不断加大“反三违”的检查和处罚力度。2011年至今，公司查处“反三违”近30人次，罚款1.34万元，起到了处理一人，震动一片，教育全员的效果。公司坚持推行岗位作业标准化，规范员工作业行为，确保员工上标准岗，干标准活，减少“三违”现象，促使员工的安全意识和行为由“要我安全”向“我要安全，我会安全，我保安全”转变。如今，该公司坚持每周一次的安全学习活动，雷打不动，逐步达到了“管理制度化、教育经常化、行为规范化、作业标准化”的安全标准化班组目标。通过树立安全理念，强化安全管理，该公司形成了层层落实安全生产责任制，全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产氛围，充分调动了全体干部员工抓安全的积极性、主动性。

加大投入，提高本质安全管理水平

　　公司坚持依靠技术进步提高生产力，改善作业环境，以创建安全标准化有色金属冶炼企业为契机，大力实施了课题攻关，以提高工作效率为着力点，以加强本质化安全为出发点，实行集约化生产，优化了生产工艺，提高了安全标准化创建水平。2011年以来，是公司创建力度最大，安全隐患整改、安全技术改造投入资金最多，成效最为显着的时期。针对电解厂房酸雾腐蚀对屋架的锈蚀影响，公司投入100万元对电解Ⅰ至Ⅲ期进行了屋面加固；投入70万元对3~6号阳极炉主副跨屋面进行了更换；投资800万元、采用先进环保工艺将阳极炉房式收尘改造为每台阳极炉对应一套布袋收尘系统，并实现了PLC自控吹灰和螺旋式集中收灰；同时对阳极炉烧嘴进行了改造，提高雾化效果，降低噪音，进一步降低油耗。在改善一线员工作业环境上，取消始极片三边剪切，始极片联动机组正常带负荷作业；通过采用液压装置改进剪耳机、订耳机始极片加工设备，提高自动化水平，降低劳动强度和噪音。同时，公司每年定期对接触职业危险有害因素的作业员工进行在岗期间的职业健康体检。在夏季高温季节给高温岗位职工增加高温津贴。点点滴滴，无不折射出公司安全管理的不断进步，体现出公司领导对一线员工的关爱，更体现出“以人为本”的管理理念。
　　如今，张家港联合铜业公司厂区环境整洁优美，设备设施安全可靠，各种管线错落有致，制度牌板整齐划一，一线员工规范操作，安全生产氛围浓厚，以其丰富的安全文化内涵充分展示了现代有色金属冶炼企业的管理风貌。
　　团结奋进、敢于争先、追求卓越的联合铜业人正用智慧和汗水撑起本质安全一片广阔而蔚蓝的天，沿着“打造绿色冶炼，加快转型升级；做大做强主业，提升企业形象，创建平安工厂”的战略目标迈出坚实的步伐。(杨学文)