学思维 勤思考 多沟通
——张家港联合铜业公司打造精英团队拓展性培训侧记
2012年04月11日 14:53 5190次浏览 来源： 中国有色网 分类： 铜资讯 作者： 吴铜俭
本网讯 为提升管理者的执行力，解决管理制度执行不到位、调动下属执行方式方法不得当的问题，张家港联合铜业公司在利用周末休息时间里，特邀请江苏群峰集团资深培训管理专家贾勇教授就“如何成为一名高执行力的管理者”进行集中培训。
通过培训是，不仅帮助管理人员对高执行力管理方法有了更深入了解，更是开启了管理人员的创新思维，明确了管理方向。
公司总经理王晓东在培训班总结中对全体管理人员提出四点希望：一是希望大家用审视的眼光学以致用。学习首先是学思维，然后才是学方法。最聪明的人是学会别人的思维方式。但思维方式学到了，就可能找到思路，从而找到最适合自己的方法。希望管理人员能将学到的先进管理理念转化为自己的工作方法，结合工作实际加以应用创新和发展；二是希望大家切实提高系统思考能力。系统思考是现代社会学习的要求，面对日新月异的发展形势和复杂的问题，系统思考、多分析问题的相关性可以大大减少工作的随意性。系统思考不是患得患失，而是形成正确决策的必然途径。希望大家更应该养成勤思考、多比较的习惯，否则很容易出现热情有余，考虑问题不周的现象；三是希望大家永远看到自己的不足。在座的管理人员中能参加这次研习班的学习，是一个良好的机遇。要将培训学到的管理经验带回工作岗位，将其与职工多沟通交流，营造互相学习、相互促进的良好工作氛围；四是希望大家勇于在张家港联合铜业公司的舞台上表现自己。联合铜业是一个充满希望的舞台，这个大舞台上允许每位员工上台表演。要想成为出色的演员，就必须不折不扣地贯彻执行公司大政方针，时时处处求真务实，保持高尚的政治品格，体现一个管理者的素质、工作能力和领导水平。
责任编辑：安子
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