（四）立足自主创新、变化研发方式。
　　自主创新是铜冠机械股份有限公司不断发展壮大的经验之谈，也是未来“十一五”、“十二五”发展的方向的原则。与此同时，公司确定了“他山之石、可以攻玉、巧借外脑、发展自我”的新方向。2008年以来，公司先后与北京矿冶研究总院达成战略合作协议；与江西某高校签订了《陶瓷过滤机整体结构优化及升级提高》、《除尘设备设计及产业化》等3项技术合作协议；与日本古河公司合作，共同研制单臂凿岩台车；以开发单项产品为契机，聘请了一批知名专家，为公司新产品开发项目负责人；力争通过以上合作，使新产品开发工作上规模、上台阶。
　　职工中蕴藏着无穷的智慧。为将以人为本的理念落实到科技开发工作中，2008年以来，公司先后在全体党员开展了“自主管理、挖潜降耗”活动，鼓励党员在日常工作中将科技开发与建立节约型企业结合起来；5～10月份，在全体职工中开展了合理化建议征集活动，共收到合理化建议168条，其中有价值的建议144条，可为公司增加经济效益上百万元；在科技人员中，成立了8个QC小组；在全体团员中，开展了以“小发明、小改革、小创新”等为主题的“五小”活动，现正在稳步推进。
　　（五）坚持三个留人，营造创新环境。
　　新公司成立后，对科技人员，无论是原有人员还是新招人员，都一视同仁，坚持做到用感情留人、用事业留人、用待遇留人，公司原有一个大学生，学的是模具专业，在原铜都环保公司工作，一直感到没有用武之地，新公司成立后，该大学生想跳槽到外地，新公司领导晓之以理，动之以情，说服其留下，并为其调整了工作岗位，使其专长得以发挥。事业是青年学子的人生舞台，也是其实现人生目标的平台。新公司有一大学生，学的是化工专业，公司先将其放在试验室锻炼，经过一段时间的观察，发现该青年不仅在技术上肯钻研，而且很有潜力，公司及时将其提拔到管理岗位。我们对研究生、大学生如此，对其他技术人员也是如此。机关工作人员可以多人使用一台电脑，但技术人员人手一台电脑；最好的办公条件优先让技术人员使用；公司对于非铜陵籍的大学毕业生，除了免费入住学生公寓外，严格执行控股公司制订的有关大学生津贴和补助，其余如工资待遇等一律靠前；竭力为科技人员创新创业营造一个安宁和谐的成才环境。
　　2008年是极不平凡的一年，铜冠机械公司在党的十七大精神指引下，以解放思想大讨论活动为契机，全面贯彻落实科学发展观，扎实推进企业重组整合、项目建设、生产经营和企业管理、文化建设等一系列工作。截至10月底，共完成销售收入9220万元，净利润860万元，同比增长69%和31%；预计全年销售陶瓷过滤机将超过150台套，井下无轨设备将超过40台套，合同额预计将超过1.5亿元。
　　未来科技工作规划
　　不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一城。科技工作既是一项造福社会的全新事业，又是一件需要长期坚持、细水长流的恒久工程。铜冠机械股份有限公司在今后一段时间里，主要应谋划好以下几项工作：
　　（一）争取政策支持，加快发展步伐。
　　通过努力，既要争取省、市政府及控股公司在财政、税收、资金、信贷等方面的支持，还要继续寻找战略合作者，吸收合并同类企业，力争在装备制造业方面做大做强。发展是企业的永恒主题，也是社会进步的不竭源泉。公司的目标是产值连连攀升，短期目标赶超10亿，远期目标争跃百亿。同时，职工收入稳步增长。通过加速发展，推动科技进步；再通过科技进步，推动企业又好又快发展。
　　（二）吸引优秀人才，打造人才基地。
　　铜冠机械公司只有发展得更好更快，才能吸引优秀人才加入到公司的科技队伍中。我们的目标是：每年从利润中拿出上百万元资金作为基础，争取在5年时间内建成控股公司乃至铜陵市的机械研发基地，进而成为控股公司机械专业人才的培育基地。
　　（三）科技工作良性循环，科技成果不断推出。
　　新公司成立后，通过控股公司的引导、协调，公司已同安徽工业职业技术学院、冬瓜山铜矿等结成校企和矿企合作伙伴。公司想通过实践基地等形式，发挥一加一大于二的优势，在未来的协作中，推动科技工作良性循环。按照加强与院、企合作，不断开发新产品；新产品开发后，及时到有关厂矿验证验收的新思路。使铜冠机械公司的科技成果系列化、规模化、前沿化、国际化。
　　铜冠机械公司的发展壮大，验证了这样一个真理：人才是根本，科技是先锋，目标是旗帜，发展是关键。我们虽然取得了一些成就，那只是万里长征走完了第一步。回首往事，我们激情澎湃；展望未来，我们豪情满怀。今后我们将在控股公司的正确领导下，高举自主创新的大旗；以“铜冠制造、全球共享”为己任；秉承“科技引领、文化铸魂、务实诚信、合作共赢”的企业精神；在自主创新、加快发展的道路上奋勇前进。

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