日前，江苏省张家港市锦丰镇，江苏天鹏化工集团氧化铅有限公司一位名叫戴康良的职工，自称其每毫升血液中铅含量已高达710μg/L。虽然他工作的单位已然歇业，但天鹏公司职工的“铅中毒”现象却并无“歇业”。
　　11月10日，《中国产经新闻》记者来到天鹏公司职工居住较为集中的镇海沙二村进行调查采访，一位红丹车间名叫顾浩的拌粉工人走了过来，他介绍称，自己的血铅含量已上升到了602μg/L（注：每毫升血液中铅含量）。
　　顾浩对记者表示：“每当上级来检查，车间领导就让我们开空车，这样只有机器轰鸣没有粉尘排放。而且检查的时候在烟囱内放上沾了水的高密度海绵，上级部门在烟囱外取样自然就达标了。”
　　该厂另一位陆姓的老职工这样解释道：“低温会降低粉尘流动，但是公司为了降低成本，强迫工人不开制冷设备。我们血铅含量升高，与公司采取的这些手段脱不了关系。”
　　为此，媒体记者把职工们反映的情况汇总后，反馈给锦丰镇人大赵姓副主任，他回应称：“我原来就是分管安全的，工人们怎么不早说。”同时，这位赵姓副主任还透露，天鹏公司的环保监测责任由张家港市负责。
　　当地称天鹏公司补偿标准较高
　　2011年8月1日，江苏天鹏氧化铅有限公司停产。8月26日，天鹏集团发布公告，其就血铅检测和补偿办法做了详细规定。其中显示：“对承诺放弃职业病诊断申请的在职职工，在与公司签订协议时，公司给予如下补助：血铅值≥400μg/L，……5000元；血铅值≥500μg/L……7000元；血铅值≥600μg/L……12000元的一次性营养补贴。”不过，该公告并没有提及对退休职工补偿。上述办法刚一出台，就在职工中间引起了争议。
　　“领了一次性的岗位职业补助金，就放弃了职业病鉴定。这意味着今后如果出现因为‘铅中毒’引起的健康问题，一律与天鹏公司无关了。”一位赵姓职工这样说道。同时，记者还了解到，这位工人的血铅含量已高达627μg/L，符合疑似职业病的条件，他现在最担心的事情就是，在自己下一步将要做职业病鉴定中被确诊。
　　一位名叫徐祖兴的职工，已退休多年，其在2011年8月28日进行了一次血铅化验，其血铅含量仍高达314μg/L。他对记者表示：“离开工厂那么多年了，铅还降不下来。我现在的身体状况非常差，与血铅关系很大，我现在向企业申请补助，难道不可以吗？”
　　对原天鹏公司的血铅检测和补偿办法，提出质疑的还有26年工龄的许盘芳等人，由于他们自行血铅检测，含量都超过400μg/L。可是，在没有接受任何排铅治疗的情况下，经过该公司安排的血铅检测，他们的含量都只有300μg/L多一点。为此，他们提出到权威的上级相关专业部门再次检查，天鹏公司并没有采纳。
　　经媒体咨询北京市振邦律师事务所王红梅律师，她解释称：“如果他们能够证明自己的损害与天鹏公司有法律上的因果关系，根据《侵权责任法》的有关规定，天鹏公司就应该承担相应的法律责任。”
　　11月10日，张家港市“江苏扬子江国际冶金工业园管委会”杜姓主任强调：“我们查遍了相关资料，也请教了专家，在‘铅中毒’的补偿方面，国家还没有具体的补偿标准。天鹏现在实行的标准是比较高的。”
　　一位原天鹏公司的中层管理人员也对记者说：“既然国家没有出台具体标准，就说自己的补偿高，显然，这是没有正确参照的。现在的情况是天鹏公司实行‘一补了之’，企图把职工的健康推向社会。”
　　医保关系解除只是“失误”
　　天鹏公司歇业重组，戴康良等4名一线职工被查出血铅超标600 μg/L以上。记者通过网络搜索引擎查询，发现血铅超标710μg/L的戴康良，是已经披露数据的最高值，为目前 “铅中毒”的全国纪录者。
　　虽然，4名一线职工按照《中华人民共和国职业病防治法》，其被送往江苏省疾病预防控制中心职业病防治所接受排铅治疗。按照有关规定，在该地治疗期间，其都应该享有营养补助。然而，直到11月8日，记者采访戴康良时，他表示，公司并没有为他报销这笔费用，其与天鹏公司的劳动合同也被单方面终止了。
　　对此，锦丰镇人大赵姓副主任则解释称：“天鹏公司的工作人员在传给社保局资料时失误了，我们一发现，就立即通知企业改正。需要更正的是，仅仅是停止了医保关系，并非终止劳动合同。”
　　对于这个解释，天鹏公司的职工们都有不同意见，9月30日，该公司职工被统一解除了劳动关系，包括上述血铅严重超标的4名一线职工。