“学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，是各企事业单位党组织和党员干部必须要认真完成的一项重大政治任务。当前，德保铜矿正处于‘十二五’开局的关键时期，企业发展正处在新的历史起点上。进一步学习好、领会好、宣传好、贯彻好胡锦涛总书记的重要讲话精神，对于我矿开创企业跨越式科学发展新局面，具有十分重大而深远的意义。”广西德保铜矿党委书记、矿长黄正却在接受记者采访时说道。
　　如何将讲话精神的学习贯彻与开创企业跨越式科学发展新局面的具体工作有机结合，黄正却认为要从以下几个方面入手。
　　一是坚持解放思想，坚持和发展马克思主义政党先进性，始终保持党开拓前进的精神动力，始终为企业实现跨越式科学发展提供动力和源泉。作为一个企业，党建工作是推进企业各项管理工作顺利开展的基础和保障。政治思想工作是生产的动力和源泉。因此，必须要围绕企业生产经营开展好党的思想建设工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，层层组织开展政治思想工作。抓好政治理论学习，成立党委学习中心组，制定学习计划，认真做好“一把手”讲党课活动，指导各个党支部认真开展学习活动。通过一系列学习教育活动，以党员带动普通群众，不断提高党员和干部职工的政治素养和综合素质，以党的创新理论武装头脑，努力破除影响企业发展的陈旧思想和传统观念，统一认识，增强职工凝聚力，为推动企业科学、健康发展注入强大动力。
　　二是坚持以人为本，始终坚定广大职工在企业发展中的主体地位。广大职工是企业的主人，企业的发展壮大依靠的是广大职工的团结拼搏和凝聚力，要始终坚持全心全意依靠职工群众办企业的工作方针。在狠抓生产提高经济效益的同时，要高度重视和关心职工生活，想方设法提高职工的工资收入。要采取积极有效措施，解决职工群众实际困难，使职工真正得到实惠，充分调动职工生产积极性。通过为职工群众办实事，树立新领导班子良好形象，增进党群、干群关系，不断加强矿各级党组织的凝聚力、战斗力。
　　三是抓好人才工程，始终坚持任人唯贤，积极实施好人才兴企战略。一方面，积极实施人才兴企战略，高度重视和培养人才，坚持用人所长，量才而用，2009年下半年以来，引进各类人才共38人，为铜矿的发展注入新的活力。另一方面，注重人才培养，从实际出发，采用学习考察、外训、聘请专家授课指导、与高等院校进行科研项目对接等方式，对不同类型、不同层次的人才进行对口培训。此外，在干部选拔任用上，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以发展论英雄，凭实绩用干部，通过任用干部树正气、促发展，注意提拔重用贯彻落实科学发展观态度坚决又有能力的干部，坚决不用职工群众意见强烈的干部。
　　四是弘扬清风正气，狠抓党风廉政文化建设，确保企业的健康发展。高度重视廉政文化建设，落实廉政建设责任制，明确党政一把手作为第一责任人，分管领导负责各自分管部门的党风廉政建设工作，形成一级抓一级的工作格局。通过组织观看警示片、通报有关案例、现场警示教育、参加《廉政准则》反腐倡廉演讲比赛等形式，积极开展廉政教育管理工作，提醒干部职工时刻绷紧廉政弦，争做干净“铜矿人”。充实和完善相关制度，努力实现以制度管人管事，站在算好廉政账的角度，引导干部职工从腐败案件中吸取深刻教训，做到警钟长鸣，防患于未然。
　　五是以讲话精神为动力，认真做好企业当前各项重点工作。要以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，认真回顾总结上半年的工作，充分认识当前发展面临的新形势、新任务，全力以赴努力完成全年的目标任务，紧紧围绕建设 “产品多样化、模式集团化、市场国际化、发展科学化”的现代企业的奋斗目标，全心全意依靠职工办好企业，着力推进企业改革，着力推进技术进步，着力加强安全生产，着力加强企业管理，着力加强企业文化，加快工矿棚户区改造进程，提升民生水平，促进矿区和谐，努力实现企业科学发展、快速发展、跨越发展，把各项工作提升到一个新的高度，确保2011年各项任务全面完成。