她，是化验领域的行家里手。她管理的厂级化验室顺利通过了国家和省内权威机构的认可……
　　她，是党建战线上的璀璨新星。她仅用一年多的时间就实现了从行政管理、技术管理到党务管理的角色转变……
　　她，就是梁亚群，现任江铜贵溪冶炼厂新材料车间党总支部书记。在近30年的工作实践中，从一名普通的化验“新兵”，到一名合格的企业基层党务工作者，无论岗位如何变化，她都以认真、严谨的工作态度和出类拔萃的骄人业绩，书写着精彩绚丽的人生。
　　化验领域的“领军人物”
　　从进江铜集团贵溪冶炼厂中心化验室工作的那一天起，梁亚群就默默地告诫自己：认真工作，勤奋学习。工作中她虚心求教，大胆实践；业务上积极进取，不断求索。她利用业余时间取得了大专学历，从一个化验新兵迅速成长为独当一面的技术骨干。
　　2003年，江铜集团启动了电金、电银、电铜在伦敦金银市场协会（LBMA）和伦敦金属交易所(LME)的注册工作。要想成功注册，产品分析能力必须首先通过LBMA的考核，而此时工厂中心化验室对LBMA的分析能力考核有哪些要求却还是一片空白。
　　就在这个时候，梁亚群被聘为中心化验室副主任，负责电金、电银、电铜在伦敦金属交易所的注册工作。她临危受命，果断组织攻关小组研究对策，迅速选派技术骨干外出学习，利用一切机会寻求外方专家的技术指导，精心组织精干力量开展大量的分析试验。终于20“江铜牌”银锭、金锭和ISA阴极铜也分别在2004年、2005年和2007年在伦敦注册。这意味着梁亚辉所在化验室对金、银、铜的分析能力已经达到国际市场的要求水平。
　　谁说“女子不如男”？正是她，一个看似文弱的女巾帼，把一个昔日在业内名不见经传的厂级化验室带入了业界先进行列，分析数据通行国际56个国家！
　　党务战线的“璀璨新星”
　　2010年，江铜集团新材料公司并入贵溪冶炼厂按车间建制管理。管理模式转变初期，员工流动大，思想不稳定，劳动纪律涣散，消极怠工十分严重。此时，梁亚群调至新材料车间任党总支部书记。在这种状况下，如何维持企业稳定，带出一支能战斗的队伍，成为摆在梁亚辉面前最大的挑战。
　　面对难题，梁亚群不等不靠，拿出以前从事行政和技术管理工作不服输的韧劲，广泛深入基层调研，开展党建工作。为实现平稳过渡，她组织党总支成员就员工关心的定岗定编、劳保、工资、奖金等热点问题进行调查，做好群众思想工作。她成立了车间民主监督管理委员会，参与涉及员工利益等重大问题决策，确保广大员工的知情权，减少员工疑虑。面对少部分员工的不理解，她不厌其烦地反复做工作，以理服人。她朴实的工作作风，为群众办实事的工作态度，很快便赢得了员工的认可和理解，车间内部矛盾得到化解，员工队伍得以稳定。
　　此外，梁亚群还牵头组织推行了车间全员创星考评工作，通过对全员考核的常态化和考核指标的量化、细化，有效地调动了员工的工作积极性，使车间生产管理步入了良性发展轨道。
　　梁亚群，就是这样一位女共产党员，她的坚韧不让须眉，她的干练众人皆服。她用自己的实际行动证明，一个党员就是一面旗帜！