有色金属离退休干部局

处级领导干部职位竞争上岗工作实施方案

根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》(中办发[2004]13号)及《国资委机关局处级领导干部竞争上岗工作暂行办法》（国资党委人事［2004］86号）有关规定，制定我局处级领导干部职位竞争上岗工作实施方案。

    一、指导原则

    （一）坚持《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则。

    （二）坚持考试（笔试和面试）与组织考察相结合的原则。

    （三）坚持公开、公平、公正、程序规范的原则。

    二、竞争职位

办公室副主任1名；

    党委办公室(人事处)副主任(副处长)1名；

生活服务处处长1名；

文体活动处处长1名；

医疗保健处副处长1名。

三、组织领导

在管理局党委指导下，局党委成立竞争上岗工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责竞争上岗的领导工作；成立面试小组，具体负责面试工作；领导小组下设办公室，办公室设在局党委办公室（人事处），负责办理竞争上岗的具体事宜。

（一）领导小组成员

组长：侯宝珠

成员：胡 松 吕海清 黄利贤

（二）面试小组组成人员(略)

（三）领导小组办公室人员：侯登军  姜捍东

四、任职条件

    （一）基本条件

    应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

    （二）资格条件

1. 竞争正处级领导职位者应为正处级职务或副处级职务2年及以上。竞争副处级领导职位者应为副处级职务或正科级职务3年及以上。

2. 参与竞争者一般应经党校、行政院校或组织认可的其他机构五年内三个月以上的培训。因特殊情况未达到培训要求的，应在提任后一年内完成培训。

3. 连续三年年度考核为称职及以上。

4. 身体健康，能适应岗位工作需要。

5. 应具有大专以上文化程度。

（三）职位要求

1.办公室副主任：须为中共正式党员，熟悉办公室工作的特点和规律，有较强的行政管理、分析综合、协调处理各种事务及解决问题的能力，有较好的口头表达和较强的文字表达能力，团结同志，顾全大局。

2.党委办公室(人事处)副主任(副处长)：须为中共正式党员，具有胜任本岗位工作的业务能力，熟悉党的路线方针政策，掌握党务工作的基本常识及业务技能；掌握人事工作的方针政策和规定，熟悉人事工作的运作程序，有较强的组织协调、分析综合及解决问题的能力，有较高的文字水平，遵守组织人事纪律，团结同志，顾全大局。

3.生活服务处处长：掌握老干部工作的基本方针政策，有较强的事业心、责任感。熟悉老干部群体的基本情况，熟悉服务工作的基本程序和内容，具有较强的组织协调能力，服务态度端正，顾全大局，服务意识、团结协作意识好。

4.文体活动处处长：掌握老干部工作的基本方针政策，有较强的事业心、责任感。熟悉老干部群体的基本情况，熟悉文体活动的组织程序和基本内容，具有较强的组织协调和开展活动的能力。服务态度端正，顾全大局，团结协作意识好。

5.医疗保健处副处长：掌握老干部工作的基本方针政策，责任心强，熟悉老干部群体的基本情况，熟悉医疗保健工作的基本内容和范围，具有较强的组织协调能力，服务态度端正，顾全大局，团结协作意识好。有专业执业资格。

五、竞争范围

有色金属离退休干部局内部符合条件的人员。

六、工作程序

（一）公布实施方案

（二）报名。采取个人自荐的办法进行。凡符合条件参加竞争的人员，由个人填写《竞争上岗报名审批表》，送领导小组办公室。每人只限报一个职位。报名时间截止到2010年12月8日16时。《竞争上岗报名审批表》可到党委办公室（人事处）领取。

（三）资格审查。领导小组办公室对报名人员进行资格审查，将结果报领导小组同意后，报委管理局复审。

（四）考试及测评。考试分为笔试和面试。

对于没有形成有效竞争的职位，不进行笔试，只进行面试。同一职位，有2人以上形成有效竞争时，须进行笔试、面试及测评。

笔试：笔试的主要内容是政治理论、行政管理基础知识和履行岗位职责所必备的专业知识。笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。阅卷实行糊名制，成绩满分为100分。为保证公平，笔试所有事宜聘请第三方组织实施。

面试：面试重点考察竞争者的基本素质和组织领导能力、业务能力、工作思路、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。面试采取结构化面试。面试时间为40分钟，成绩满分为100分。

考试结束后，竞争者可查询本人的笔试、面试成绩。

测评：民主测评同意率未超过50%的，不能作为考察人选。

（五）确定考察人选。笔试、面试成绩得分按3：7的比例计算出考试成绩。确定考察人选 。

（六）组织考察。对已确定的考察人选，由上级主管部门组织考察。考察采取民主测评和个别谈话方式进行。

（七）确定拟任建议人选。领导小组按照总成绩和组织考察等综合情况，提出拟任建议人选。没有合适人选的，该岗位暂时空缺。

（八）管理局党委会决定。领导小组将拟任建议人选提交管理局党委会审议，确定拟任人员。

（九）公示及任职。对确定的拟任人选，在本单位进行任职前公示，公示时间为7个工作日。对公示结果不影响任职的，由上级主管部门办理任职手续。

七、时间安排

八、纪律要求

　　竞争者和竞争上岗工作人员要严格遵守有关纪律，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。联系电话：63971589

二○一○年十二月二日 

竞 争 上 岗 报 名 表.doc