济南三区招聘教师 引来万人报考

2010年08月26日 13:54 2345次浏览 来源:   分类: 人才资讯

    内容摘要: 在济南市今年率先打响中小学教招考试的市中区,教师的考录比例甚至高过了今年的全省公务员考试。而对于已获得教师资格证的师范类毕业生王慧来说,“有懂行人指点,肯定要好过自己毫无头绪地准备。
  每年的中小学教师招考成为了不少求职者仅次于公务员考试的又一片激烈角逐的战场。在济南市今年率先打响中小学教招考试的市中区,教师的考录比例甚至高过了今年的全省公务员考试。

  万余人争抢教师岗

  毕业一年的中文系本科生王慧已辞职在家专心备考。3月她在市中区教招考试中败走麦城,为了充分复习准备,王慧放弃了8月的历下区招考,打算在接下来的天桥区和槐荫区招考中再做全力一搏。

  今年济南市中小学教师招聘可用异常火爆来形容。3月27日,市中区招聘中小学教师110人,超过7000求职者现场报名,报名队伍甚至在当日凌晨三点就已经开排;5 月 17 日,历城区招聘200 名,报名人数超过2000 人;8月6 日,历下区中小学招聘78名教师,尽管已经错过了暑期前的求职高峰,但仍吸引来 1300 余人现场报名。目前尚未公布招聘具体日期的天桥区和槐荫区,也是诸多求职者关注的重中之重。

  在已经开始的三区中小学教招中,基本都限制了报考人员的济南市户口,中学教师须为本科及以上学历,小学、幼儿园教师的学历则要在专科及以上,历下区甚至规定了专科学历报考者必须具备本区的常住户口,教师资格证和普通话测试水平等级证书更是必不可少。诸多限制条件的层层筛选仍挡不住报考大军的涌入,三区报名总人数超过万人。以市中区 5574 人获得初试资格为例,其录取比例高达 50:1,甚至高过了今年山东省公务员考试的平均录取比例47:1。

  “虽然生源总体数量在缓慢下降,但优质教育资源的稀缺和班级编制缩小,社会对教师的需求还是很大的。”市教育局一位工作人员告诉记者,尤其是掌握新的教育理念,能灵活使用多媒体等复合教育手段的年轻教师仍将是未来需求的热点。

  "准教师"培训搭上顺风车

  不同于师范类专业学生毕业时统一发放教师资格证,像小耿这样即便是出身师范类大学,但由于所属非师范类专业,要想当老师还得自己报名参加教师资格证考试,由于没有基础,参加辅导班就成为了不少人的选择。而对于已获得教师资格证的师范类毕业生王慧来说,“有懂行人指点,肯定要好过自己毫无头绪地准备。”

  没证的要考证,有证的要培训。“准教师”们的迫切需求催生出了规模颇为庞大的教招辅导市场。在山东大学东区新校附近的一家教辅书店内,记者看到教师考试类图书摆满了整整两排书架,数量在职业考试类书籍中仅次于公务员考试。学校周边的教招培训班更如雨后春笋,“当老师,到XX ”“山东教师培训界的领航者!”这样看上去极具吸引力的教招培训广告在省城高校里张贴得随处可见。

  目前济南的教招培训主要针对教师资格证考试培训和教招考试培训。教师资格证考试培训主要应对教育学和心理学的“两学”考试,教招考试培训则更名目繁多。除去必考的“两学”内容,教育教学知识、法律法规、学科专业、新课改介绍等内容都在辅导范围内。而针对面试考生的说课、试讲辅导班以及考验实际工作水平的教学能力、教学组织、课堂驾驭、板书设计等基本功提高班也颇受学生们欢迎,两个白天的课程收费大都在三四百元,学生报名可以随时入学,“ 3、4月间几乎每个周末的班都是满的。”一教招培训班负责人吴女士告诉记者。

  待遇提高成择业关键

  “教师职业比较稳定,收入也在逐步提高”,正准备教招考试的山东师范大学化学院的毕业生龙海英告诉记者,除了自身爱好,教师地位和收入的不断提高是自己希望投身这一行的重要原因。 2009年国务院出台的指导意见规定义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平,绩效工资、阳光工资等一系列收入保障政策的落实,也让她觉得“当老师,收入有保证。”

  此外,教师不需要缴纳养老保险,退休后领到的财政工资还高于不少企业职工的养老保险金,“收入没有减少甚至还略有提高,生活水准不会因为退休明显下降”,当小学教师的母亲的现实例子对王慧的择业影响更大。 此外一年三个月的带薪假期,除了教师很难再找出第二份这样的职业了。

  一位重点中学班主任刘老师告诉记者,当上教师也并不意味着端上了“铁饭碗”,教育系统有着严格的考核机制,教师岗位的竞争、教学成绩的排名,还有职称评定晋级这种一般私企民企没有的竞争,压力并不比其他行业小。此外教师每天面对的都是未成年的孩子,家长对子女的期望值越来越高,教师肩上担负的责任更大。因此,求职者必须主观上喜欢且自身客观条件允许才适合从事教师职业,毕竟“自己‘英雄无用武之地’事小,‘误人子弟’事大。”

责任编辑:mqk

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