温州矿业老板“转身” 内外寻求新“钱”途
2010年02月23日 13:25 12630次浏览 来源： 温州都市报 分类： 重点新闻
矿老板有烦心事
一般而言，产业或企业转型最缺的是资金，可是，对于苍南的井巷业来说，最让老板们烦心的却是人。"现在成立公司，最大的困难是人才问题。"苏为佳坦言。尽管苏的公司已是矿山井巷行业的国家一级资质企业，但是像高级工程师这类高级人才仍同苍南所有的矿山井巷企业或项目部一样，一个字"缺"。据了解，虽然苍南矿山井巷企业的技术在全国响当当，但是大部分技术人员凭的是几十年工程实践积累的经验，他们并没有获得过工程师、高级工程师之类的正式职称。
"缺乏高级人才，会是企业发展中的瓶颈。"黄祥苗说。黄在整合昔阳县的煤业项目之初，已从大型国企高薪聘请了60来名工程师，但是随着一个个项目的投产，还需要聘请50名左右的工程师。
实际上，苍南的井巷企业中高层管理人员也紧缺。"说实在的，现在做公司与以前单独做项目完全不同，感觉自己的管理水平跟不上要求。"苏为佳笑着坦言。同样，随着黄祥苗在昔阳的煤业项目整合为集团公司，高层管理人员在工作中也暴露出一些问题，"接下来，我要督促公司的副总去读MBA。"他说。
不过，对于人才的缺乏，苍南县相关部门已意识到，目前已在苍南县职业中专学校开设了矿山井巷专业，并于去年秋季招收了首届50名学生。去年下半年还举行了两期矿山井巷专业的技术员、助理工程师培训班，邀请了200多人参加培训，其中一次还远赴山东招远市进行跨区域培训。"今后，我们还会在外地组织技术人员的培训。"苍南县矿山井巷行业协会一人士透露。
责任编辑：刘征
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