有色金属离退休干部局、东城区和平里街道新建路社区，于2009年12月4日—5日，在北方温泉会议中心以研究优势互补、惠老服务、共建和谐为主题，召开了联席座谈会。参加人员：有色金属离退休干部局局长侯宝珠、党委书记谢华国、副书记吕海清、副局长黄利贤、蒋宅口离休干部党支部书记罗述德、退休干部党支部书记赵鑫全、有关处室负责同志；新建路社区党委书记、主任郑成富、专职副书记王海英、居委会副主任张卫红、张岐岳、委员白萍、马秀萍，社区老年人协会会长龙文安、副会长陶恽、綦瑞亭，特邀和平里街道社区办王桐叙共24人。会议由侯宝珠、郑成富共同主持。与会同志都有备而来，大家畅所欲言，达到了沟通信息、联络感情，取得共识，建立合作协调机制的预期目的。

一、         沟通了信息

侯宝珠同志根据调研的成果，介绍了住蒋宅口有色金属离退休干部高龄、高职、疾病多发、空巢多等基本情况，科学分析了养老模式，反映了老同志首选居家养老和对社会的需求，表达了为做好离退休干部工作与社区合作共赢的愿望，并对社区多年来关心和帮助有色金属离退休干部表示感谢。郑成富对有色金属离退休干部局多年来支持社区工作表示感谢，并真诚希望进一步加强合作。张卫红详细介绍了社区开展惠老服务、有色金属离退休干部积极参与社区建设等情况，并以图片加文字的形式，展示了几年来有色金属离退休干部参与社区活动的历史记录。龙文安用亲身体会，论述了离退休干部走出家门，融入社区，由单位人向社会人转变带来的深刻变化，加深了对现实社会的了解，扩大了视野，由习惯纵向比较转向横向比较，增加了满足感，消除了不平衡心态；增强了社会责任感，积极参与社区公益事业；拓展了生活空间，活跃了文化生活，陶冶了情操，有益健康；为老有所为，发挥余热，拓展了平台；远亲不如近邻，离退休干部受到离退休干部局和社区的双重关爱。王桐叙对有色金属离退休干部局和新建路社区合作共建的做法给予高度评价，并就老龄工作面临的机遇与挑战，对养老模式的分析与思考，如何从单位人向社会人转变的途径以及如何整合社会资源、扩大社会服务、共建和谐社区等问题，发表了很有见地的看法。谢华国等同志也就建立合作长效机制作了发言。

二、         取得的共识

与会同志一致认为，辖区内有色金属离退休干部具有有色离退休人员和社区居民的双重身份。按照党和国家及北京市的有关政策，搞好惠老服务，是有色金属离退休干部局和新建路社区的共同任务。必须从贯彻落实科学发展观，发展经济、改善民生，维护稳定，促进和谐，全面建设小康社会的高度，把做好离退休干部工作提到重要议事日程，切实抓紧抓好。要坚持以人为本，常怀敬老之心，恪守为老之则，多做利老之事。要发动全社会的力量，调动方方面面的积极性，群策群力，才能把工作做好。从2003年起，我们进行了有益的探索，取得了一定的成效，初步尝到了合作的甜头，现在有必要在新的起点上，进一步加强合作，整合社会资源，探索居家养老，改善惠老服务，以推动双方各项任务的完成，促进社会和谐。

三、         双方的承诺

有色离退休干部局承诺：

要求在辖区内的两个党支部及党员、离退休干部都要关心社区工作，积极参与和谐社区建设，发挥力所能及的积极作用。局务会每年至少有一次研究与社区合作共建工作。

支持党支部与社区联合开展各项惠老活动，并每年给予一定的活动经费支持。

支持社区办好“爱心互助超市”，将发动在职人员和离退休干部开展捐献活动。

新建路社区承诺：

考虑到青年湖北街有色金属离退休干部居住集中、年岁大，文化优势突出，空巢家庭多等特点，把做好这部分人群的服务工作，作为社区工作重点之一，加大工作力度，经常深入居民群众，了解情况，听取意见，改进服务，充分发挥和依靠老干部的特长和优势，协助社区开展工作。

要继续坚持和办好老年饭桌，坚持上门理发（每月二次）、协助选聘家政服务等便民工作，并根据实际需要逐步增加服务项目。

要充分发挥社区老年人协会的优势，支持老协开展离退休干部需要的文化娱乐健身活动。

四、合作机制

为加强相互联系，强化合作，保持工作的连续性和协调性，大家一致同意成立合作协调小组，由有色金属离退休干部局一名局领导和社区主要领导任正副组长，离退休干部局党办、活动处、服务处及蒋宅口离、退休干部党支部主要负责同志、社区党委、居委会、服务站、社区老协主要负责同志为成员，半年召开一次会议，负责沟通信息，讨论和协商有关工作。考虑到社区老协理事会已有双方代表参加，且每月有一次例会，完全可以将老协理事会作为平时交流协调的工作平台。