网络招聘效果理想 现场招聘场面火爆
——有色行业08届毕业生春季招聘系列活动取得圆满成功
继3月18日有色金属工业人才中心与教育部合作举办“全国有色金属行业高校毕业生网上招聘周”拉开帷幕后，由有色金属工业人才中心主办的“有色金属行业2008届高校毕业生（春季）供需见面会” 于3月23日在江西理工大学图书馆隆重举行，这标志着有色金属行业2008届高校毕业生（春季）招聘系列活动取得圆满成功。
本次“有色金属行业2008届高校毕业生（春季）招聘系列活动”分为现场招聘与网络招聘两种方式，是有色金属工业人才中心为了促进中国有色金属行业人力资源的开发与利用，在搭建有色金属行业企业与高等院校的人才交流平台上进行的全新尝试。
【网络招聘效果理想】
网络招聘是本次“招聘系列活动”的重头戏，由有色金属工业人才中心与教育部教育管理信息中心联合发文，引导各省（区、市）高校毕业生就业主管部门组织有关高校毕业生积极参与。3月18日，筹备了近两个月的“全国有色金属行业高校毕业生网上招聘周”隆重拉开帷幕，近60家来自全国各地的有色金属行业企业参加并提供了超过2000个就业岗位。据悉，所有用人单位的招聘职位均已在“有色人才网”（www.ysrencai.com）上发布。
本次“网上招聘周”充分发挥了网络平台信息量大、时效性强、无地域限制的特点，受到了广大求职者和用人单位的热烈欢迎，“网上招聘周”开幕当天，“有色人才网”的网站访问量骤然上升，前来注册简历的毕业生数量较平时大幅增长。
与一般的网络招聘会不同的是，为了让更多的毕业生了解有色行业、服务有色行业，主办单位有色金属工业人才中心还特别设计制作了《有色金属行业招聘信息专刊》，并免费派发到36所相关高校毕业生（主要为地质、采矿、选矿、冶炼、加工、材料、电气、机械、化工等有色金属主体专业）手中，实现点对点式精准发布，大大提高了招聘的成功率。
记者从中国恩菲工程技术有限公司、昆明有色冶金设计研究院、中国铝业重庆分公司等用人单位有关负责人处了解到，“网上招聘周”开幕当天，电子信箱已被蜂拥而来的求职简历塞满，招聘效果非常好。
【现场招聘场面火爆】
有了2007年秋季在全国8座城市的12所高校成功举办全国巡回招聘的经验，现场招聘的筹备工作有条不紊。3月23日现场招聘会在江西理工大学图书馆隆重举行。
据悉,共有31家全国有色金属行业用人单位参加了本次现场招聘会，其中不仅包括江西省有色金属工业公司、江西稀有稀土金属钨业集团有限公司、江西铜业集团公司、中铝洛阳铜业有限公司、华北铝业有限公司这样的大型国有企业，在会场内我们也见到了佛山市南海宇成投资有限公司、红河恒昊矿业股份有限公司等新兴民营企业的身影。可见，随着近几年中国有色金属工业的快速发展，越来越多的企业也开始为自身的长远发展储备专业人才。
江西理工大学毕业生就业指导中心有关负责人介绍，由于在考研成绩公布之后很多毕业生重新选择就业，因此每年春季的3、4月份是除秋季外毕业生就业的又一个高峰。本次在江西理工大学举办的现场招聘会共提供了1000余个就业岗位，超过3000名学生进场参加应聘，并有近百人在现场直接与招聘单位达成就业意向。
招聘会现场气氛热烈，部分招聘企业展位前排起了长龙，记者随机走访了中铝洛阳铜业有限公司、中色第十二冶金建设公司等招聘企业，这些企业的有关负责人纷纷表示这次赣州之行收获很大，并对主办单位——有色金属工业人才中心提出的“促学子就业，助企业纳才”的服务宗旨给予了充分肯定，希望今后能够更多地组织开展各种形式的招聘会，满足企业吸纳优秀人才的需求。
记者还从有色金属工业人才中心有关负责人处了解到，中国有色金属工业的发展正迎来一个全面、可持续、快速发展的机遇，人力资源的开发和利用已经成为决定中国有色金属工业能否持续、快速、健康发展的关键因素之一，今后人才中心仍将在为用人单位与毕业生搭建供需交流平台上进行新的探索和尝试，为中国有色金属工业的人力资源开发工作作出新的贡献！
