在新时代制造业智能化浪潮的推动下，传统工业正迎来一场深刻的变革。作为高能耗行业的代表，电解铝企业如何实现绿色、智能、高效发展，不仅是产业升级的必答题，更是国家能源战略与“双碳”目标实现的关键一环。近年来，国家电投铝电公司宁东分公司（以下简称“宁东铝业”）积极响应国家“推动制造业智能化改造和数字化转型”号召，勇立潮头、先行先试，以“智”赋能、以“新”促兴，走出了一条从“制造”到“智造”的坚实路径，为企业高质量发展注入了强劲动能。

谋篇布局，绘就智能化转型“路线图”。面对行业竞争加剧与能源约束增强的双重压力，宁东铝业深知，唯有主动拥抱智能化，才能在变革中赢得先机。宁东铝业紧紧围绕集团公司“均衡增长战略”，将智能化作为“十四五”期间的核心驱动力，系统谋划、分步实施。从“揭榜挂帅”科技创新机制的建立，到5G智慧工厂建设的全面启动；从电解槽智能测温机器人、阳极自动清理机器人等装备研发，到生产、工艺、能耗、环保、设备监控中心的搭建——宁东铝业以“一张蓝图、一套架构、一批项目”为抓手，稳步推进智能化与生产经营深度融合，致力于打造“指标一流、智慧引领”的创新型绿电铝企业。

攻坚克难，打通智能化落地“中梗阻”。转型之路，从无坦途，在推进智能化改造的过程中，宁东铝业也曾面临设备适配难、数据融通慢、人员技能不足等现实挑战。堆垛天车智能化改造初期，定位精度不足、系统响应延迟等问题频发；电解槽智能控制系统上线后，与传统工艺的衔接曾出现“水土不服”。面对困难，宁东铝业发扬“求实创新、团结图强”的企业精神，组建技术攻关小组，开展“走出去学+请进来教”专题培训，在一次次调试、优化、迭代中突破瓶颈，通过增设传感器、升级控制系统、引入数字孪生技术，堆垛天车最终实现全自动卸炭与无人入库，替代原需2~3人协同的高危作业，成为智能仓储的典范。

聚智育才，锻造智能化发展“生力军”。智能化转型，不仅需要先进的技术与装备，更需要与之匹配的高素质人才队伍，宁东铝业坚持“人才强企”战略，构建培训—练兵—竞赛—晋级—激励“五位一体”的技能成长体系，依托王彪、杨占军劳模创新工作室，广泛开展“五小”创新、QC攻关等活动。“十四五”期间，群众性创新备案310项，获得专利受理38件，发放创新奖励260余万元。一批懂技术、会操作、能创新的产业工人迅速成长，成为企业智能化建设的“智囊团”与“先锋队”。

智赢未来，书写高质量发展“新答卷”。随着智能化项目的持续落地，宁东铝业不仅在经济效益上实现跃升——2025年1—12月较预算增利9.19亿元，更在安全、环保、效能等领域交出亮眼成绩。电解槽智能控制系统使平均电压下降22毫伏，铝液综合交流电耗降至13256千瓦时/吨，达成年度阶梯电价目标，位列集团标杆。智能消防系统、天车网络绝缘在线监测、AI视频监控等广泛应用，实现风险实时预警与闭环管控，年度安全生产实现“零”重伤。通过智能化节能改造与绿电替代，2025年1—12月消纳绿电10.23亿千瓦时，降低购电成本1114万元，二氧化硫、颗粒物排放远优于国标。焙烧车间实现无人卸车、智能调度，电解槽清理效率提升40%，职工逐渐从“黑领”走向“白领”，在集控中心轻点鼠标即可完成关键操作。

惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，始见真章。宁东铝业的实践表明，有“智”者事竟成，在智能化转型的征途上，不仅提升了企业核心竞争力，更为电解铝行业高质量发展提供了“宁东方案”。面向“十五五”，宁东铝业将继续以智慧为钥，以创新为帆，全力构建绿色、智能、可持续的现代铝业新生态，为建设世界一流创新型绿电铝企业贡献力量。