中铝财务有限责任公司以“五廉”工程为基 厚植企业廉洁文化沃土
2025年12月22日 13:0 3708次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 铝 作者： 严灵凌
加强新时代廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。二十届中央纪委四次全会强调，针对错误思想观念影响，加大以文化人、以文育人力度，制定新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027年），推动廉洁文化走进各行各业、千家万户。中铝财务有限责任公司党委立足金融企业特点，锚定廉洁文化建设方向，以“知廉、培廉、醒廉、固廉、养廉”五位一体工程为抓手，出台打造“五廉”文化工程实施方案，将廉洁文化建设融入企业治理全过程，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
思想铸魂，构建浸润式教育体系。廉洁文化建设的核心在于拧紧思想“总开关”。中铝财务有限责任公司以“知廉”“培廉”“养廉”为先导，依托支部“三会一课”、微信公众号等载体，开展政策法规宣贯、廉洁教育提示，通过“清风课堂”主题党日、“廉洁反思日”专题教育、党组织书记讲廉洁党课、组织现场廉政教育、重点关键岗位廉政谈话、发布《家庭助廉倡议书》、向全体员工征集特色廉洁标识等活动，构建全方位、多层次教育体系，实现从“被动约束”到“主动认同”的转变。
固本筑基，扎紧织密制度的笼子。制度体系建设是廉洁文化落地的保障。中铝财务有限责任公司以“固廉”行动践行“不能腐”的治理要求，建立党委与纪委沟通协调机制，推动党委主体责任与纪委监督责任同向发力；着手搭建“大督办”“大监督”线上化平台，构建可视化全流程管理模式；将制度执行情况、审批流程、报销单据和参加人员的真实性、出具的公函或邀请函等纳入财务报销复核范畴。通过“制度+文化”的双重发力，在持久抓和彻底抓上下功夫，破解廉洁文化建设“虚化空转”的难题。
以案为鉴，强化案例的警醒效应。警示教育是廉洁文化建设的重要环节。中铝财务有限责任公司坚持以案例警示“醒廉”，综合运用纪律检查、审计监督、效能监察等成果，常态化向领导班子成员通报分管领域存在的问题；通过“用身边事教育身边人”的方式，将日常监督中发现的领导干部在执行上级决策作风涣散、落实制度要求打折扣等问题，梳理形成典型案例进行通报；将发现的具体问题分类处置，向责任人进行“点对点”反馈，并就多次出现的突出问题进行“面对面”约谈辅导，提升靶向治理质效。
（严灵凌）
责任编辑：任飞
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