近日，河南豫光金铅集团有限责任公司（以下简称“豫光集团”）组织开展了一系列企业文化宣讲活动，公司企业文化宣讲团深入各子公司开展文化宣贯，推动2025版《企业文化核心理念纲要》落地深植，掀起了一场“文化引领、产业报国”的思想热潮，为企业高质量发展注入强劲的文化动力。

此次宣讲高起点谋划，系统性推进，覆盖全体员工。今年以来，豫光集团印发了2025版《企业文化核心理念纲要》，并开启企业文化宣贯工作。此次宣讲不是简单照本宣科，而是通过多层次、多形式、全覆盖的系列宣讲，推动企业文化进基层、进班组、进岗位，真正让文化理念内化于心、外化于行。

宣讲团成员涵盖企业各层面的代表，包括：公司领导、高管、党总支书记、先进人物等，他们的宣讲有高度、有温度、有厚度，成为广大员工深刻理解企业文化内涵的“金钥匙”。

宣讲活动以“我是谁、我从哪里来、我要到哪里去”为主线，结合企业近70年发展历程，深刻阐释了豫光集团作为“愚公移山精神的践行者、循环经济发展的实践者、有色行业高质量发展的引领者、有色金属新材料的探索者”的企业定位与发展使命。宣讲团成员通过真实案例、数据对比、历史影像和互动问答等形式，将企业文化从文本理念转化为可感可知的生动实践，极大地增强了员工的认同感和归属感。

在豫光集团子公司河南豫光金铅股份有限公司，公司领导、宣讲团成员王拥军，这位豫光发展的目击者、参与者和文化薪火的虔诚传递者自豪地说：“我愿意为豫光代言，让更多的人认识豫光，了解豫光文化。”豫光铅锌铜产业13次扩建，他9次全程参与；3次获得国家科技进步奖的荣光里，镌刻着他不可磨灭的功勋。

在豫光集团子公司河南豫光锌业有限公司的宣讲现场，该公司党总支书记白四清带领80余名管理骨干重温企业创业史、发展史和转型史。当讲到豫光从1957年建厂初期年收入19万元，到2024年突破900亿元，并正向千亿元目标迈进时，现场响起热烈掌声，老员工们眼含热泪，年轻员工则神情专注，深受触动。

在豫光集团的宣讲中，总经理助理孙兴雷讲述了豫光集团“双一流”“双千亿”的宏伟目标，从公司“六个好”着手，讲解如何政策引领。他带领大家畅想百年豫光、走向世界的美好未来，传递“我们拥有一支任何时间、任何地点、任何情况下就能召之即来、来之能战、攻无不克、战无不胜的干部职工队伍”的信心。

除了情感共鸣，宣讲还注重政策解读与未来展望。豫光集团企业文化总监孙晓萍通过“国家账、企业账、个人账”三笔明细账，详细解读了企业年金、带薪年休、公积金上调等福利政策，把“高大上”的制度转化为员工看得懂、算得清的“明白账”，现场反响热烈。

“企业文化就是我们共同的‘家规家训’。”“中原大工匠”王飞在宣讲中动情地说。他分享了在印尼项目建设中，青年员工黄文鹏顶着高温炙烤仍坚守一线的感人故事，“褪去的是一层皮，挺起的是豫光的脊梁。”这样真实、鲜活的故事，成为文化宣讲中最打动人的部分。

此外，宣讲活动还设置了文化宣誓、新媒体平台互动、年金政策答疑等环节，进一步强化了仪式的庄重感和员工的参与感。在重温入职誓词环节，全体员工肃立宣誓：坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持履行国家战略使命……铿锵誓言在会场中回荡，彰显了豫光人团结一心、砥砺前行的坚定信念。

目前，宣讲活动已覆盖豫光集团各级管理人员和骨干员工数百人，还将继续下沉至各党支部、班组一线，实现文化宣贯全覆盖、无死角。员工们纷纷表示，通过宣讲更加清晰地认识到，自己不仅是企业发展的见证者，更是参与者和推动者，“主人翁”意识显著增强。

企业文化是企业最深层的精神密码，也是驱动发展的软实力。豫光集团通过系统、深入、生动的文化宣讲，不仅让“创新求实、奋勇争先”的企业精神、“忠诚、信任、奋斗、共赢”的核心价值观深入人心，更凝聚起全员迈向“双一流、双千亿”战略目标的强大合力。

文化兴则企业兴，文化强则豫光强。在文化薪火的传承中，豫光集团正以更加坚定的步伐，走在产业报国、材料强国的宽阔道路上，为中国式现代化贡献豫光力量。