铜陵有色金属集团控股有限公司公开选拔中层管理人员公告

　　为积极实施铜陵有色金属集团控股有限公司人才强企战略，进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，经铜陵有色金属集团控股有限公司党委研究决定，对集团公司战略发展部副部长等12个中层管理职位面向社会进行公开选拔。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选拔的中层管理职位
　　1、集团公司战略发展部副部长兼矿产资源管理中心主任1名
　　2、集团公司财务部副部长1名
　　3、股份公司人力资源部副部长1名
　　4、股份公司安全环保部副部长1名
　　5、集团公司商务部副部长（股份公司经营贸易分公司副经理）2名
　　6、集团公司中层副职（到集团公司财务公司工作）1名
　　7、矿山企业总工程师5名

　　二、选拔范围
　　此次公开选拔面向社会公开招聘。

　　三、资格条件
　　参加公开选拔的人员应具备如下条件：
　　（一）基本条件
　　1、坚持四项基本原则，认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观，有较高的政治理论水平。
　　2、有较强的组织领导和业务工作能力，熟悉与本职位相关的业务，工作实绩突出。
　　3、有较强的事业心和责任感，全心全意为企业服务。
　　4、法制观念强，能够正确行使职权，清正廉洁，善于团结同志一道工作。
　　5、注重新理论、新知识的学习，有较宽的知识面，思想解放，勤于思考，敢于管理，勇于创新。
　　（二）共性资格条件
　　1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部应具备的基本条件，具有拟任职务所必备的理论知识、专业知识、工作经验和组织领导能力。
　　2、报名参加公开选拔的人员年龄要求在45周岁以下（1967年12月31日后出生）。有特殊贡献的人员，报考矿山企业总工程师职位的，年龄可适当放宽。
　　3、任职年限要求符合下列条件之一：高级技术主管岗位上任职年限达到1周年；正科级（含业务主管、技术主管）管理岗位上任职年限达到2周年；副科级（含业务主办、技术主办）管理岗位上任职年限达到5周年；具有正高级专业技术职称的人员；具有副高级专业技术职称且在正科级（含业务主管、技术主管）管理岗位上任职的人员；具有副高级专业技术职称且在副科级（含业务主办、技术主办）管理岗位上任职年限达3周年的人员。
　　4、集团公司外部报名人员还应具备全日制本科以上学历，高级以上专业技术职称，具有5年以上应聘岗位相关专业工作经历，年龄在40周岁以下（1972年12月31日以后出生）。在企业担任过主要管理者、正高级专业技术职称或获得省部级以上科技奖人员，年龄可适当放宽。
　　5、符合回避制度的有关规定。
　　6、任职年限、工作经历的计算时间，截止到2013年3月31日。

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