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调查显示中国雇主面临亚洲最高员工流失率

2008年01月21日 0:0 5044 来源: 资源再生杂志   分类: 重点新闻   作者:
  近日,世界著名招聘、猎头及人力资源方案公司翰德国际发布的今年第一季度就业调查报告显示,中国的雇主将面临薪酬增加和人员流失的双重压力。
  据介绍,中国的雇主支付新聘人员的工资涨幅居亚洲首位。在各行业领域中,近1/3(32%)的受访者计划将薪酬提高20%以上来吸引公司迫切需要的人才,这一人数比例明显高于亚洲其他受调查市场。以日本为例,仅有4%的受访者表示薪酬增幅超过20%的预期。 
        由于有限的人才资源难以满足大量的职位空缺,致使中国的人才市场持续活跃,这就意味着薪资水平将持续上涨。
  尽管薪资和奖金都明显增加,然而员工流失率仍较上一年大幅上升。各行业领域中,有近一半(47%)的受访者表示,过去12个月的人员流失率超过10%,有13%的受访者表示公司的人员流失率高达20%以上。较之于亚洲其他受调查市场,中国的员工流失率最高,是日本员工流失率的两倍有余。
  员工高流失率的一个重要诱因是缺乏职业发展空间,有22%的受访者作出如此表示,这一比例高于亚洲其他受调查市场。对薪资和奖金不满也是致使员工流失的一个重要原因,有18%的受访者作出如此表示。
 

责任编辑:CNMN

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