7月7日，中国有色金属工业协会党委书记敖宏到有色金属工业人才中心（以下简称“人才中心”）调研。协会党委副书记范顺科、副秘书长兼办公室（党委办公室）主任许允陪同调研。

人才中心党委书记、主任宋凯向敖宏一行详细汇报了人才中心的基本情况、业务情况及未来发展思路，并表示将在协会的坚强带领下，持续深耕行业人才服务主阵地，加快业务提质增效，为行业高质量发展提供更有力的人力资源支撑。

听取汇报后，敖宏对人才中心各项工作给予充分肯定。他表示，人才中心牢牢把握“服务国家战略、支撑行业发展、服务人才成长”的核心定位，一手抓党建铸魂，一手抓业务强基，各项工作取得了长足进步。党建统领坚强有力，基层党组织战斗堡垒作用不断加强；核心业务提质增效，人事代理、职称评审、职业技能等级认定等服务体系不断完善，“中国铝业杯”“中国铜业杯”等赛事引领作用明显；服务海外企业走在前列，中国－赞比亚职业技术学院成为全国首个海外学历教育职业院校，成为行业国际合作的亮丽名片。

敖宏指出，“十五五”时期，人才中心将面临更大的外部不确定性和竞争态势，机遇与挑战并存。对人才中心未来发展，他提出三点要求：

一是坚持党建统领，以高质量党建引领高质量发展。要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党的领导融入中心治理各环节，持续正风肃纪，落实中央八项规定精神，营造风清气正的党风和企风；要开展好树立和践行正确政绩观学习教育，确保取得实实在在的成效。

二是坚持锐意改革，进一步提升服务行业能力。要扩展业务、增强盈利能力，拓展合作“朋友圈”，打通人才培养、技能评价、就业推荐、国际合作的服务链条；要主动担当行业人才服务牵头责任，聚焦重点领域，扩大公共产品供给，搭建标准体系；要提升自身能力建设，加快业务数智化转型，推动业务提质、服务提档、效率提升。

三是坚持以人为本，锻造过硬干部队伍。要做好人才队伍建设，持续强化人才梯队建设，拓宽用人视野渠道，引进人才、留住人才、用好人才，锻造过硬干部队伍，不断激发员工积极性、主动性、创造性。

敖宏强调，协会始终关心和支持人才中心的发展建设。他希望，人才中心全体干部职工赓续优良传统，全力打造协会旗下具有引领力的国家级人才服务机构，在更好地服务国家战略、行业期盼与企业需求中，展现新作为、作出新贡献。