近日,全球知名企业声誉评价机构Merco正式揭晓“2025 年秘鲁最具人才吸引力企业排名”。五矿资源拉斯邦巴斯矿业公司从众多知名矿企中脱颖而出,荣登矿业领域榜首。这一荣誉充分体现了拉斯邦巴斯在人才吸引力、企业文化建设和综合声誉管理方面的持续投入和显著成效。
在Merco同步发布的2025年秘鲁企业“二百强总榜”(TOP200)中,拉斯邦巴斯也取得亮眼成绩,位列第17位,较2024年提升3个位次,充分彰显了该公司声誉持续攀升的良好态势。
Merco作为全球极具权威性的企业声誉评价机构,其评选体系全面且严谨,广泛结合企业高管、行业专家、媒体、学术界以及公众等多维度的意见与反馈。评选结果经过独立审计机构KPMG依据国际鉴证准则ISAE 3000审核,确保公开、公正、权威。
拉斯邦巴斯始终坚持“以人为本”的发展战略,积极营造融合中国、秘鲁、澳大利亚多元文化的团队环境,致力于打造尊重差异、协作共赢的组织文化氛围,让每一位员工都能找到归属感和成就感。
围绕员工关怀与支持,拉斯邦巴斯持续优化员工福利体系,关注员工工作与生活平衡;在人才成长方面,提供多样化的培训与职业发展通道,助力实现个人价值;在跨文化建设上,推动团队的交流与融合,持续提升协作效率。通过这些系统性举措,拉斯邦巴斯正逐步构建起包容、创新、可持续的人才生态,为矿山的稳健运营和高质量发展提供坚实保障。
此次获得殊荣正是这一系统性努力的集中体现。拉斯邦巴斯将继续秉持“世界一流的使命担当”,积极推动矿业行业的高质量发展,为本地社区的繁荣与全球可持续未来的实现贡献更多的智慧与力量。
责任编辑:孟庆科
作者稿件一经录用发表,将同时被中国知网、万方数据等多种数据库全文收录。如作者不同意文章被收录,请另投他刊,否则将视为同意收录。作者向本刊来稿视为同意将文章的复制权、翻译权、发行权、信息网络传播权、汇编权在全世界范围内转让给本刊。本刊刊登该文后,将一次性支付作者稿酬。本刊自己或授权第三方再以其他方式出版该文,不再支付作者稿酬。
投稿论文时作者需保证:作者所投送的论文是作者独立取得的原创作品,无一稿多投,不涉及保密及其他与著作权有关的侵权问题;若发生一稿多投、侵权、泄密等问题,一切由作者负责。