雪域高原上的矿冶“铁军”，用默默坚守诠释着每一颗初心。雪域高原上的矿冶“铁军”，用挺膺担当展现着每一份责任。寒来暑往，岁月更替。许多矿冶人驻守雪域高原、扎根基层一线，以“缺氧不缺精神，海拔高境界更高”的昂扬斗志，为高海拔地区的绿色可持续发展贡献着矿冶力量。

西藏玉龙铜矿位于西藏自治区昌都市江达县青泥洞乡，海拔在4560米至5118米之间，铜金属储量达607万吨，远景储量预计超过1000万吨，资源规模和经济价值较高。但该矿体入选矿石种类较多，矿石性质复杂，如何有效提高铜钼的回收率是亟待解决的难题。

2024年初，面对高寒、高海拔、高难度的“三高”不利条件，选矿所及北矿化学立刻响应，组建西藏玉龙铜矿青年突击队，以“老带新”的方式组建项目团队开展全年现场技术服务，打响高原选矿技术攻坚战。在复杂恶劣的自然环境下，选矿所及北矿化学技术团队全年无间断保持4人常驻海拔4600米的矿山现场，直面技术极致和身体极限的挑战。经过一年多的奋战，通过工艺流程优化、药剂制度改进、浮选设备改造等一系列措施，最终实现生产指标的大幅提升，获得西部矿业集团的高度认可和评价。

科研初心永驻

创新脚步不停

勇于创新，以昂扬的斗志和坚韧的毅力，在科技攻关的岗位上不懈奋斗，勇攀高峰。面对玉龙铜矿矿石的复杂性和不稳定性，以及磨矿分级效果差、浮选工艺流程不完善、药剂制度复杂等一系列难题，技术团队深入一线，通过现场问题诊断、日常指标监测与异常分析、矿点可选性预报、不定期流程考察等方式，将理论知识与实践紧密结合，不断探索新技术、新方法，利用先进技术手段分析不同矿石的性质差异，进一步优化浮选工艺流程和药剂制度，提高铜钼资源的回收率。针对高原特殊环境下的复杂矿石，研发出适应性更强的BK系列选矿药剂，进一步提高生产指标。最终通过“磨矿分级系统调整及优化”“浮选工艺流程改造”“浮选药剂制度优化”“设备性能调优”“操作参数相对固化”等一系列技术措施，进一步提升生产指标，铜、钼回收率分别提高5.97和1.07个百分点。2025年年初，基于技术团队现场的优异表现，玉龙铜业公司将两个车间的技术服务均委托矿冶集团开展。

践行新发展理念

探索经营模式创新

团队成员始终秉持创新精神，以科技创新为驱动，积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，将科研与实践紧密结合，扎根一线，以解决实际问题为导向开展技术攻关，为玉龙铜矿的稳定发展提供坚实的技术支撑。玉龙铜矿现场技术服务拓展了选矿所的经营模式，以“技术服务+药剂销售+装备支持”方式服务矿山企业，充分发挥矿冶集团专业配套齐全的行业优势，全方位、多角度、短时间聚焦矿山生产难题，提出系统解决方案并落地实施，使企业能够在最短时间内有效解决系列技术难题、创造更大价值。同时，该模式锻炼了科研人员的“硬本领”，培养出更多具有实战经验和创新能力的技术人才，促进了科研人员工程转化能力的提升，为矿冶集团相关业务拓展打下坚实的基础，进一步提高矿冶集团在行业内的影响力。

发挥党建引领保障

先锋队与突击队熠熠生辉

在新时代的伟大征程中，党组织始终发挥着坚强的战斗堡垒作用，凝聚力量、引领方向，为各项事业发展提供坚实的政治保障，特别是在急难险重任务面前，党组织冲锋在前，带领青年突击队攻坚克难，展现了强大的组织力和战斗力。青年突击队作为一支充满活力与激情的生力军，充分发挥“党有号召，团有行动”的优良传统，勇挑重担、敢打硬仗，以创新的思维和创效的活力，深入一线，直面挑战，为技术攻关注入青春活力，成为推动项目进展的中坚力量。

此刻，在零下十几度的西藏玉龙铜矿现场，这支青年突击队的成员们正以昂扬的斗志和青春的热情，积极践行“三个先锋”：先锋取样、先锋筛矿、先锋做实验的现场工作理念，奋战在技术服务的最前线，选厂的每个角落都留下他们的身影。他们以青春之我、奋斗之我，践行初心使命，展现了新时代矿冶青年的责任与担当。党组织与青年突击队的紧密结合，让党旗在雪域高原高高飘扬，为国家的资源开发和绿色发展贡献青春力量，为全面建设社会主义现代化国家注入源源不断的动力与活力。

全心把握当下

用心继往开来

近年来，选矿所、北矿化学紧密合作，陆续开展了西藏驱龙铜矿现场调试、中铝金龙铜矿扩大试验、西藏翔龙朱诺铜矿选矿试验等一系列高原、高海拔项目的科研和药剂推广等工作。虽然这些项目都存在着条件艰苦、环境恶劣等诸多困难和挑战，但新时代的矿冶人没有退缩，勇往直前，以“选矿技术+特色药剂”业务模式，传承和发扬“团结 求实 开拓 奉献”的矿冶精神，紧密围绕矿山生产一线，以科技赋能矿山企业发展，为保障我国矿产资源供给贡献矿冶智慧和力量。

立足新时代，站在新起点，矿冶人正以勇立潮头、舍我其谁的气魄，持续书写高原矿冶高质量发展的新篇章，身体力行诠释“缺氧不缺精神，海拔高追求更高”的新时代矿冶人精神。