近日，广东省人力资源和社会保障厅开展的2021、2022年度特级技师评聘试点工作结果出炉，中金岭南凡口矿何雪军，韶冶厂林兴韶、洪伟宏，科技公司肖昌鹏共4人获评省特级技师。这是国家人社部组织开展特级技师评聘试点工作以来，广东省评选产生的首批特级技师，也是深圳市中金岭南有色金属股份有限公司历史上首批特级技师。

广东省2021、2022年度特级技师名单

据了解，特级技师是在高技能人才中设置的高级技术岗位，是企业生产、建设一线从事技术技能工作的优秀高技能人才的杰出代表。本次特级技师评选，由广东省人社厅发动，广晟集团组织开展，中金岭南人力资源部培训与技能鉴定中心负责申报和组织评审。来自中金岭南凡口铅锌矿、韶关冶炼厂、丹霞冶炼厂的4名机械、电气专业的高级工程师组成的评委团，本着以用为本、能力导向，突出考察工匠精神、工作实绩与贡献，从各企业符合条件的9名持有国家高级技师证的高级技师中优选出4人予以申报，4名全部中榜。

近年来，中金岭南以强化产业工人队伍建设为契机，持续在高技能人才发展上出新招出实招，在充分发挥厂矿技能等级认定优势基础上，不断创新技能人才评价体制，率先设立高端技能人才岗位，实施竞聘上岗、任期制契约化管理、不胜任退出等动态管理机制，并匹配相当于企业中层甚至是班子副职的待遇，着力打破技能人才发展的“天花板”。同时通过开展职教联合订单式培养技能人才、搭建劳模工匠创新工作室等平台、开展高技能人才专项培训、拓宽技能认定渠道、建立技能创新创效奖励机制、实施收入向一线倾斜等措施，着力打造高素质技能人才队伍。

技能之路，越走越宽。下一步，中金岭南将不断营造有利于技能人才成长成才的发展环境，持续落实高端技能人才评聘制度，深化技能人才多元化评价和培养机制，以此次认定的首批特级技师为示范引领，支持引导更多产业工人坚定不移走技能成才、技能强企之路，为打造千亿级、世界一流的多金属国际化全产业链资源公司提供人才支撑。