自党史学习教育开展以来，中国铜业党委在中铝集团党组的坚强领导，中铝集团党史学习教育第一巡回指导组的精心指导下，圆满完成党史学习教育动员大会到党的十九届六中全会期间各项目标任务，在全员“学党史”、 全面“悟思想”、全心“办实事”、全力“开新局”4个方面取得阶段性成效。

全员“学党史”

从党史学习教育动员大会开始到庆祝中国共产党成立100周年大会期间，公司党委以全面学习党史为重点，深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

一是专题学习有深度。截至目前，公司全级次企业党委开展中心组学习276次，组织党史专题读书班研讨88次，均达到或超过16学时。先后组织全级次企业党员干部6100余人参加中央企业党史学习教育宣讲报告会、“中铝大讲堂”党史学习教育专题讲座等专题学习。各级党组织组建或邀请宣讲团开展42次党史宣讲。各团支部开展“学党史、强信念、跟党走”专题学习。二是专题培训有广度。将党史学习教育作为重要内容，公司本部组织12期线下专题培训，14期“党建微课堂”线上培训。组织劳动模范、最美人物等开展宣讲54次。三是专题党课有高度。公司班子成员以上率下，深入基层一线联系点讲党课。所属各单位广泛开展“党课开讲啦”活动，组织各级党员领导干部、基层党组织书记、先进典型769人讲专题党课。四是主题活动有热度。开展“赶超标杆我能干成什么”大讨论交流研讨；组织并收到建党 100 周年暨党史学习教育主题征文131篇；组织“奋斗百年路 起航新征程”党史学习教育知识竞赛；举办“颂歌献给党”文艺展播；选树宣传各级“两优一先”和劳模；各单位组织红色观影活动122场次，以党支部为单位，组织开展“学党史、强党性”故事会全覆盖。五是宣传工作有力度。对内，在公司“一报一刊两网两端”开设“学党史”等专栏，刊发相关宣传报道230余篇，编制《简报》58期。对外，在《光明网》《中国铝业报》《中国有色金属报》等刊发相关报道40余篇次。

全面“悟思想”

公司党委及时印发通知，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，以此为指导不断深化对党的历史的系统把握，明确继承传统、立足当前、开创未来的实践要求。

一是收看直播及时学。“七一”当天，组织7300名党员在253个会场集中收看收听庆祝中国共产党成立100周年大会直播，第一时间学习习近平总书记重要讲话精神，并开展专题研讨。二是主题会议研讨学。召开学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨班，把学习成果转化为“战略定力”“理论功力”“强企实力”“发展动力”。组织7000余人参加学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神推动国有企业高质量发展网络专题班学习。三是专题党课解析学。公司领导从历史维度、现实维度、理论维度、发展维度、实践维度准备课件，以“学思践悟习近平总书记‘七一’重要讲话精神”等为主题，分别到党建联系点讲党史学习教育专题党课。举办“学党史、深对标”党务技能大比武活动，组织支部书记分享学习习近平总书记“七一”重要讲话的心得体会。四是红色教育现场学。组织全级次企业党政主要领导到云南抗战胜利纪念堂，重温入党誓词、瞻仰人民英雄纪念碑、参观云南抗日主题展。各级党组织组织党员干部到当地革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆开展现场教学244次。五是组织生活对照学。公司领导参加所在支部专题组织生活会，重点围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话精神情况等内容，对照党史学习教育目标要求查找差距、整改落实。

全心“办实事”

开展“学党史、强党性，我为群众办实事”实践活动以来公司领导围绕“为企业解难题，为职工办实事”，深入企业调研指导79人次，累计143天。截至目前，公司全级次企业共确定“办实事”项目2000余项，已完成1800余项，受到职工群众点赞。

一是办了一批履行社会责任的实事。在助力帮扶18个贫困县摘帽的基础上，坚决担起2个县的乡村振兴重任，多维度保障脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接。在抗疫捐款2240万元的基础上，积极承担中铝集团定点帮扶湖北阳新、对口援藏援青支援资金1760万元，向云南漾濞、青海果洛捐赠抗震救灾资金，向河南捐赠防汛救灾资金共250万元。坚定生态环保优先的发展战略，在中铝集团第四届社会责任大会暨第五届降碳节上荣获30个社会责任奖项。公司本部职工积极参加昆明市红十字会组织的“滇苗助学”和“关爱环卫工人”活动。公司团委开展志愿服务活动145次，服务覆盖企业及周边社区上万人。二是办了一批企业改革发展的要事。公司梳理“让党旗高高飘扬—我为中铝中铜作贡献”专项行动事项11项，研究提出措施28条。公司领导梳理“让党旗高高飘扬—强党性、攻难关、讲奋斗、开新局”专项行动事项280余项，切实把党史学习教育成效转化为本单位生产经营和改革发展成果，全面夯实为职工群众办实事的根基。三是办了一批关爱职工群众的好事。公司本部及各单位在“医食住行学恋” 等方面办了一批关爱职工群众的好事。在“医”方面为职工解揪心事。西南铜业倡议捐款33.4万元，帮扶患病职工；滇中有色积极联系医保局到企业宣传讲解，组织专人协助办理医疗互助；驰宏综合利用等单位为年龄较大职工开辟医疗互助补助金申报绿色通道。在“食”方面为职工办暖心事。驰宏会泽冶炼、驰宏会泽矿业、东南铜业等单位开展 “微笑服务”“每周新菜”等活动，将“众口难调”变为“调好众口”；凉山矿业、迪庆矿业、彝良驰宏等单位不断改善职工用餐环境。在“住”方面为职工解烦心事。云南国际解决了困扰175名职工11年之久的安居问题。正基地产成功破解“金水湾”项目办证难题。迪庆有色聚焦解决“高原职工健康难题”，建成定向职工宿舍供氧系统，满足了职工休息、睡眠时间内的平稳供氧，解决了高原高寒缺氧环境下职工供氧保健问题。在“行”方面为职工办舒心事。驰宏会泽矿业、永昌铅锌、凉山矿业等单位组织党员干部填沟修路，消除职工出行安全隐患，为周边村民出行增添便利；华中铜业等单位改造车棚，及时解决职工电动车充电难题；玉溪矿业为职工代领包裹，解决领包裹出行难问题。在“学”方面为职工解操心事。公司综合部、玉溪矿业、驰宏会泽冶炼、驰宏会泽矿业等单位积极与教育部门沟通协调，帮助解决职工子女入学难题。在“恋”方面为职工办开心事。中国铜业、东南铜业等单位组织开展形式多样的联谊交友活动，为单身职工“搭桥牵线”。四是办了一批基层减负提效的难事。公司党委聚焦基层减负，通过“精简优化一批、删除合并一批”，班组台账数量、填写时间分别较去年下降53%和44%。公司机关持续推进“精文减会”工作，发文和会议数量同比去年分别下降10%和20%。

全力“开新局”

公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，与时俱进推动企业思想政治工作守正创新发展，主动融入集团党组提出的价值管理、价值创造、价值挖掘、价值实现等经营理念和具体实践，开创工作新局面。

一是党建工作再上新水平。党建对标方面，持续推进“对标新要求、对标好经验，抓好党建工作大落实、抓好质量大提升”活动，建立一图、一表、一库、一汇编。深度融合方面，落实集团党组党建与业务工作“双向融合”要求，探索推进“本部搭台、企业唱戏”模式，合力推动“十融十合”，召开了“双向融合”典型成果发布会。宣传工作方面，成功组织中国铜业“央企入滇”主题宣传活动，举办中国铜业开放日。企业文化方面，成功举办第二届“中铜文化月”活动，建成“中铜文化展厅”，建设“中铜文化长廊”。工会工作方面，通过劳动竞赛，赛出省级和公司级技术状元、技术能手22名。团青工作方面，团委辅助青年人力资源开发取得新成效，395名矿山青年享受学历提升服务。二是生产经营再创新高度。公司生产经营形势平稳向好，超额完成利润进度目标，投资优化成效明显，重点项目有序推进，承包商专项整治进展良好，深化改革蹄疾步稳，除市场红利外，改革红利、精益管理红利正逐步释放，各业务单元降本增效增利明显。三是深化改革再谱新篇章。公司国企改革三年行动节点目标超进度完成。全级次企业董事会实现应建尽建、75户企业外部董事占多数。完成54户任期制契约化、15户职业经理人改革，3户铜加工企业通过职业经理人改革全部扭亏为盈，人力资源优化3500余人，提前超额完成全年目标。