乌山党委中心组集中开展党史知识学习。

乌山举办“学党史 知党建 开新局 庆华诞”快问快答知识竞赛。

乌山组织“微党课”宣讲进选矿厂车间展演。

2021年是中国共产党成立100周年，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司（下文代称“乌山”）党委不忘初心、牢记使命，按照党中央和集团公司、股份公司的部署要求，紧密结合公司实际，有力有效推进党史学习教育各项任务与生产经营相结合，教育引导广大党员、干部认真学习党的历史，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党领导实际工作、创造性开展工作实践，动员党员干部以昂扬姿态，守正创新抓住机遇、锐意进取开辟新局，为建设具有全球竞争力的世界一流矿业公司谱写新篇章。

乌山党委书记、董事长石玉君讲党课。

乌山建强堡垒、共保安全、奋进图强。乌山党委严格按照集团公司党委和股份公司党委安排部署，坚持把党建工作与生产经营高度融合，全面深化党的政治建设持续巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，从严落实党员发展、三会一课、标准化党支部建设等党内重点任务，制定“党员先锋岗”争创活动方案、《意识形态管理实施办法》《中国黄金集团内蒙古矿业有限公司党员领导班子成员党建工作联系点工作规则》《公司党史学习教育实施方案》《“我为群众办实事”主题实践活动方案》等党建工作措施和办法，积极推动党建工作转型升级，同时依托六型班组建设、党员创新攻关小组、主题党日活动等特色党内活动载体充分发挥基层党支部及党员在科技创新、管理提升、技术改造等生产发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，全体党员的先进模范作用在广大职工群众中带来辐射带动，在公司内部形成了“有使命、敢担当、勇作为”的工作新局面，积极促进企业高质量发展迈上新台阶。

乌山坚定信仰，把牢方向，斗志昂扬。乌山党委坚持以政治学习为根本，强化党员日常教育管理，执行党委中心组学习制度及党支部党员政治理论学习制度，组织带领广大党员及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平系列重要讲话精神等，引导和教育广大党员干部坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自党史学习教育开展以来，乌山第一时间召开党史学习教育动员大会，对党史学习教育工作进行全面动员部署。要求党员干部提高政治站位，深刻认识党史学习教育重大意义，把握好党史学习教育重点，把党史学习教育作为全年一项重要任务抓紧抓实，打造具有公司特色的党史学习教育体系，推动党建工作高质量发展。要求各党支部结合实际，开展形式多样的党史学习教育活动，确保每个党员都要参加学习，接受教育，真正把党史学习教育抓在日常，把学习教育要求落实到每个党支部和每名党员。

乌山充分发挥“关键少数”示范带头作用，公司党委理论学习中心组将党史纳入必学内容，引导领导干部先学一步，学深一层。在深入学习指定教材基础上，结合集团公司中央党校培训班学习内容，以专题党课、交流研讨等方式开展，做到有计划、有安排、有跟踪、有反馈。确保领导干部学有目标、学有方向、学有收获。目前党委理论中心组共组织4次集中学习，党委书记带头为党员干部讲了党课，4名班子成员在中心组学习时讲了党课，以实际行动为公司党员干部作出表率。采取“线上+线下”相结合方式，加强集中学习和个人自学，利用学习强国、微信群等方式，丰富学习内容，组织200余名党员干部登录“学习强国”平台，观看直播“中国共产党历史学习在线问答”，微信群每天发布“建党百年倒计时100天知识分享”，及时发布各支部学习动态，展示党史学习教育活动成效和生动案例，强化学习效果。同时打造特色活动，面向公司8个党支部开展“党在我心中”建党百年主题征文活动，收到征文20余篇；组织12名团员青年参加“理论轻骑兵”向青年传播好党的声音——庆祝建党100周年宣讲活动；来自8个基层党支部代表队的40名党员参加“学党史、知党建、开新局、庆华诞”快问快答知识竞赛特色活动；收到16篇学习观看《榜样5》心得体会；开展了5场“微党课”宣讲进车间活动暨“大干六月份，全面完成上半年生产经营目标任务向建党100周年献礼”活动，现场员工200余人参与并聆听宣讲。各党支部累计自行组织党史学习教育特色活动10次，进一步宣讲了党史知识，凝聚全员共识，为实现全年生产经营目标起到积极作用。

乌山完成球磨机大齿圈运送工作。

乌山落实两责，转变作风，彰显担当。乌山党委切实扛起主体责任，党委书记带头落实党风廉政建设责任，班子成员认真落实一岗双责，通过层层签订党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书，集中宣教、专项检查、廉洁约谈、内部巡视等，持续保持防腐拒变高压态势。同时，执行党员领导干部年度考核制度，注重人才选拔，合理使用各年龄段的优秀干部，既注重干部队伍的年轻化、知识化、专业化，又体现干部队伍“老中青”模式的合理搭配，通过对选人用人的监督检查，大部分岗位提拔使用大批有干劲、有担当的80后、90后优秀年轻干部，针对管理人才、技术人才、技能人才特点，进行分类培育，为公司可持续、高质量发展提供坚强的人才保障。

乌山倾听呼声，关注群团，共同发展。乌山党委不断优化群团组织体系，不断夯实群团组织基础，组织广大团员青年干部到满洲里市博物馆开展“学党史、强信念、跟党走——团员青年红色寻访”进行红色教育，引导广大团员青年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情怀；开展职工劳动技能竞赛、党员劳模创新工作室等提升全员劳动技术水平和业务能力；利用“三八”妇女节、五一劳动节、“七一”建党100 周年等重大节日开展系列活动，不断丰富职工业余文化生活；通过“救助基金”“爱心捐款”“志愿者帮扶”“慰问困难职工”“金秋助学”等多种形式，加大职工群众的幸福感和获得感，自2013年至2020年，开展“金秋助学”活动累计发放助学鼓励110人，共计28万元；组织参加呼伦贝尔市国资国企篮球赛、新巴尔虎右旗“黄金杯”职工三大球比赛，增强职工群众的荣誉感和使命感，保证了乌山员工队伍的和谐发展与壮大。

乌山完成皮带巡检机器人轨道安装。

乌山团结一心，阻击疫情，迎难而上。乌山党委坚持一手抓疫情，一手抓安全生产，组织成立疫情防控指挥部，疫情防控突击队，物资保障组等若干党内队伍，充分发挥基层党支部作用，从严落实西旗公安局、工信局、政法委，满洲里政府、满洲里交警大队，集团公司，股份公司等各项防疫要求，全面做好公司各项防疫防控措施，在满洲里市疫情最严峻时期，乌山采取人员弹性办公、在岗人员隔离封闭在矿区等措施，严防严控疫情死保死守生产，直至满洲里市疫情可控，乌山员工未出现交叉感染病例，做到生产平稳有序进行，圆满完成集团公司下达的各项生产任务。乌山强化疫情期间宣传工作力度，悬挂各类条幅28条，张贴宣传画近百张，及时选树典型、表扬先进、弘扬正气，各类通讯稿件139篇（34篇疫情稿件）相继被中国黄金报、中国有色金属报、采金人、新右旗融媒体中心等主流媒体采用，进一步扩大公司正面影响，塑造了良好的社会形象。目前，新冠肺炎疫苗全员接种工作正在有序推进，为筑牢疫情防控屏障作出应有的贡献。

乌山创先争优，打造品牌，汇聚力量。乌山党委始终把制约安全发展难题作为攻关课题，大力开展党内技术攻关活动，培育打造出“采矿厂劳模创新工作室”“选矿厂劳模创新工作室”“检修厂劳模创新工作室”“电控信息中心劳模创新工作室”等党内品牌，攻克技术难关，总结技术革新成果，发挥良好的典型引路作用，营造比学赶帮超的良好氛围，并获得诸多经济和社会效益。其中乌山选矿厂不合格钼精矿质量提升试验优化项目实现新增效益共计1228.84万元，夏季选矿异常指标调查与优化提升项目实现增效1380.95万元。乌山采矿无人驾驶运输系统、无人机巡坝项目实现技术水平国内领先，同时机器人巡检、选矿专家系统、中矿再选等多个项目正在全力推进，力争以最快速度建设成为具有全球竞争力的世界一流矿业公司。2020年，乌山以总分985分的优异成绩顺利通过了国家级绿色矿山遴选，同时再次通过中国科学技术部火炬高技术产业开发中心高新技术企业认定，乌山科技创新创效，打造高效品牌，为企业发展凝聚磅礴力量。

乌山启动全员接种新冠肺炎疫苗工作。

乌山以人为本，铸造文化，构筑梦想。公司党委把“我为群众办实事”活动融入到党史学习教育全过程，成立工作领导小组，要求党员领导干部全面参与到为群众办实事活动中来，深入到联系支部、作业现场、工程项目、车间班组、机关部室等主动了解情况。8个党支部、工会分会和团委积极互动对接，通过党委主动找问题及员工合理化建议征集、职代会职工提案等方式，聚焦职工“急、难、愁、盼”问题，以“五个围绕”，进一步增强办事效率。推进过程中，公司纪委加强监督，开展解决问题成效督导。目前征集到的39个问题，已解决13个，14个问题已经根据实际情况向党支部解答，12个问题正在逐步落实。

一是围绕完成生产经营任务办实事。面对突发“高吹雪”罕见恶劣天气，及时为一线生产岗位职工送餐，保障了正常生产秩序；组织机关部室100多名职工开展义务劳动，清理选矿厂皮带廊两侧杂物50多袋，减轻一线生产岗位职工工作强度。二是围绕增加职工收入办实事。优化薪酬体系，调整奖金分配关系，推动奖金分配向一线职工倾斜。职工最低工资与司龄工资标准均有提高，员工总收入连续两年实现正增长，增强了员工的获得感。三是围绕关爱职工办实事。解决了一线生产车间生活洗漱用水、加装热水器、购置带绒防酸碱手套、改造卫生间等问题，得到了员工认可。通过困难职工帮扶救助资金，累计向两名身患重病的职工发放救助金17.8万元；通过“郭明义爱心团队救助基金”，累计捐助5人共计6.6万元，组织职工捐款18万元用于帮扶救助公司身患重病人员；累计为职工缴纳互助保障金1564人次，共计15.6万元；累计为女职工投保2576人次，共计18万元。组织职工完成职业病体检、女职工专项体检等工作；更换食堂餐桌、餐椅及各类灯具，为员工提供温馨就餐环境；为5名退休人员举行欢送会，做到“职工在岗惦记、退休不忘记”，增强退休人员的仪式感、荣誉感。四是围绕职工成长发展办实事。利用同方、知网、CNKI系列数据库，收集涵盖8大专业，79万余篇文献，为员工自学提供新渠道的同时降低了学习费用。五是围绕央企社会责任办实事。为驻地群众持续开展“助学助教、文化融合、养老保险、创业致富、生活改善、爱心传递”六大惠民工程，让驻地群众得到了实惠，加强了企地融合。截至2020年末，累计向地方政府公益捐赠1400余万元，安置呼伦贝尔籍各类人员就业377人，为周边牧民缴纳养老保险926人次。为驻地经济社会和谐稳定发展作出了突出贡献，被原国土资源部列为首批和谐矿区试点单位。

初心不改，求是担当，使命在肩，奋进图强，公司党委将严格按照党中央、集团公司党委及股份公司党委的要求，把党史学习教育贯穿于2021年全年，主动融入日常、抓在经常，富有特色地开展党史学习教育，推动学习教育具体化、精准化。切实做到为公司解难题、为基层做服务、为群众办实事，把学习成效转化为攻坚克难、干事创业的动力，为集团公司“十四五”目标和2035年远景目标的圆满实现，夯实思想基础、增强行动信心、凝聚奋进力量。