惠风和畅，绿色满园。中铝物流集团中部国际陆港有限公司物流园区，参天的白杨、高大的雪松错落有致地分布在主干道两侧，精美的宣传栏、各类标牌掩映在乔灌成荫的绿篱丛中。办公楼前文化广场芳草铺地，花木繁茂，喜鹊、白鹭、灰鹭清脆的鸣叫声萦绕于耳边。天蓝、地绿、花红，风景这边独好，中部陆港这座充满活力的物流园区正以满园翠绿、生机勃勃的崭新形象展现在世人面前。

4月初，郑州市上街区融媒体中心记者一行来到中部陆港取景拍摄“百名代表讲党史”视频之第一代女火车司机的故事，站在绿草拥簇的火车文化雕塑群前，看着这春色满园的怡人景致，上街区工会宣讲人员说：“这里环境真美，绿树成荫、鸟语花香，在这里上班太幸福了！”

听到赞叹，笔者抑制不住内心的喜悦和自豪。在中部陆港这个“花园式工厂”里工作20多年，惠及员工切身利益的环境治理带来的工作、生活的变化，让我们在看得见、摸得着的实事中体会到了环境变化带来的实惠。

1998年，笔者被分配到中部陆港（原中国长城铝业公司运输部）工作，还没见到运输部的模样，就听说那里有花有草环境可好了。第一次踏进运输部大门，院内处处草绿花红，第一眼就喜欢上了这里。

听老一辈运输人说，建厂初期，运输部由于地处城区西部，濒临郊外，环境较差，员工、家属都不安心于此。留人留心，运输部以对企业负责、对员工负责、对社会负责的高度责任感，下定决心改变现状，从环境治理入手，打一场绿化、美化的攻坚战。于是，一棵棵白杨、法桐、松树在厂区内外扎根发芽，茁壮成长，种下了运输人的希望，也开启了创建生态厂区的绿色篇章。

此后数十载，运输部在铁路运输跨越式发展的进程中，始终正确处理企业发展与环境保护两者的关系，把追求低碳绿色发展的理念贯穿于生产经营的整体格局，提出“把企业植入绿色，把绿色融入企业”，实行了绿化工作门前三包责任制、绿化责任区，将环境治理区域化整为零、分点包片、各负其责、分级管理，形成了“人人有责、全员负责”网格化的管理模式。每到植树季节，领导、员工都怀揣着绿色约定，挥锹植下一片片新绿，亲手渲染明天的浓荫。炎炎烈日，大家挥汗如雨清除杂草、修剪绿篱，一个个身影奋战在植绿护绿的“战场”上。“美化环境为大家、我为环保作贡献”成为了全体员工的共识和自觉行为。

2015年，中部陆港成立后，在由“企业物流”向“物流企业”转型发展的进程中，认真践行习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”这一理念，把保护环境作为惠及社会、企业和员工的底线任务持续抓好，坚定不移地走生态优先、绿色发展之路。在物流园区建设中，因地制宜，实施了平面绿化与立体绿化、综合绿化一体治理。通过见缝插绿等形式，全面展开身边添绿、增彩活动，不断增加绿化面积和绿化空间，丰富物流园区生态景观，营造了员工“接触到绿、享受到荫、观赏到景”的生态环境。在该公司多式联运货场西侧有一处三角地带，原是环境治理死角，中部陆港在此铺设了曲径小道，建设了一座六角木亭，不仅提升了园区绿化品质，也为前来货场提送货的司机提供了一处室外小憩的场所，得到了广泛好评。

此外，中部陆港还结合着强化基础管理，对厂区和生产现场环境进行了彻底整治，并从预防和治理各个生产环节的污染入手，开展了“查缺堵漏、提质增效”活动，全面普查设备和水、电、风、气管网。同时，结合着“安全、干净”班组创建，对基层公司“三室”环境进行了改造。

现今，中部陆港物流园区内拥有一座绿化面积达4000平方米的文化广场，大小花坛53个，雕塑16个，火车文化雕塑群一座，栽植各类乔灌木24100余株，绿化面积达到11余万平方米，绿化饱和率达到了96%，呈现出四季有绿、特色鲜明、层次丰富的绿化景致。厂区道路干净整洁，绿篱整齐；办公场所和班组“三室”窗明几净，物品摆放有序；生产作业现场标牌明晰，定置规范，设备干净整洁，无跑冒滴漏现象，不仅降低了能源、资源消耗和生产成本，而且实现了达标排放，保护了环境安全。“通过持之以恒开展环境治理、绿色创建，我们提出的‘以人为本，为员工创造良好工作环境，让员工安心工作，快乐生活，着力实现人与生产、环境和谐共赢’的愿景目标，如今已变成了现实。”中部陆港党委书记杨力群说道。

优美的工作环境，让全体员工心情愉悦，强有力地激发了大家的工作热情与创新精神，自觉把智慧和力量汇聚到转型发展、提质增效目标任务上来。一个有着60多年历史的老企业焕发出了新的活力，并收获了累累硕果。多年来，中部陆港先后荣获了河南省首批“绿色企业”“园林单位”，郑州市首批“绿色企业”、清洁生产审核“示范单位”等殊荣，成为铝城上街一张亮丽的名片。