党史学习教育启动以来，中铝中州铝业有限公司（以下简称“中州铝业”）按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，快速行动，精心打造“红色套餐”，建立“清单式”推进计划和各层级学习计划，细化“七个一”活动、主题实践活动、专项行动实施方案，使党史学习教育上有“推手”、下有“抓手”，不断推进党史学习教育走深走实，激活了加快推动企业高质量发展的“红色动能”。

配好“营养餐”

强体健脑铸根塑魂

“我志愿加入中国共产党……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”面对嘉兴南湖的红船，整齐列队的49名学员举起右手，以铿锵有力的声音重温入党誓词。

“团结就是力量，团结就是力量……向着太阳，向着自由，向着新中国发出万丈光芒。”在重走朱德出太行小道途中，100名学员无比激昂地齐声高唱《团结就是力量》。

“只有中国共产党，才敢于这样刀刃向内、向死而生……我们要深入学习党史、了解党史、铭记党史，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，不断开辟美好未来。”专题党课中，中州铝业党委领导班子成员深入基层和生产一线，结合“四史”和企业改革发展历程，讲历史、讲经验、讲现状、讲方向，厚植爱党爱国、爱中铝、爱中州的情怀。

这一个个片断是中州铝业党委推动党史学习教育入脑入心的生动场景。在党史学习教育开展之初，中州铝业党委就把开展党史学习教育作为一项重大政治任务,通盘考虑，精心配置了组合“营养餐”，坚持学党史与悟思想相结合，筑牢思想之魂、红色之根。

——专题学习党味足。中州铝业党委统一订购习近平《论中国共产党历史》等规定学习用书和《中国共产党历史》等自选学习用书1395册，层层制定学习研讨计划，确保指定学习内容全面系统到位。成立党史学习教育领导小组，聚焦重点任务，采取集中学习、读书会、研讨会、个人自学等多种形式，形成了“全覆盖、多层次、有重点、常态化”的学习教育模式。利用“共产党员网”“学习强国”“百年党史天天学”“诵读红色诗词”等网络资源，组织党员利用碎片时间收听党史学习教育有声书，解决了生产经营单位工学矛盾突出和一线倒班党员集中学习困难较大等问题，学习方式更加便捷灵活。

在做好“规定动作”的基础上，不搞一刀切，杜绝上下一般粗，确保党史学习教育既有侧重点，又有针对性。4月份以来，新材料公司党委、营销采购中心党总支、财务部党支部分别与中铝新材料有限公司党总支、河南能源化工集团有限公司党委、修武县税务局党委开展结对共建，采取互讲党课、到红色基地现场教学等多种形式，学习党的历史，颂扬党的伟绩，赓续奋斗情怀。同时，工、团、妇系统和各基层党组织分别开展“我为职工送健康”“我为青年送本书”“手抄党史”“快问快答”“百年圆梦·幸福启航”主题征文等各具特色的“自选动作”，推动党史学习教育走深走实。

——专题培训形式活。中州铝业党委将党史学习教育与干部培训、党员轮训有机结合，分层级实施多轮次专题培训。在培训中，采取理论教学和现场教学相结合的方式，优化课程设置，不但安排了习近平新时代中国特色社会主义思想、党史教育、国企改革、经营管理等方面的专业课程，而且安排了重走朱德出太行小道、参观晋豫边革命纪念馆、一大会址、嘉兴南湖、龙华烈士纪念馆等红色基地的现场教学课程，使广大党员在思想上深受洗礼，提升了培训效果。截至目前，团干“学党史、强信念、跟党走”培训、中层管理人员上海交通大学安泰经济与管理学院“党史学习教育和管理能力提升”培训、500名党员愚公移山干部学院党性教育集中轮训、新任党支部书记培训等已经组织完成。基层党支部书记及政工人员培训、入党积极分子和发展对象集中学习培训等正在积极筹备中。

同时，充分利用“中国干部网络学院”网络资源，组织开展“党的十九届五中全会精神”“百年党史”专题网络学习，做到了100%注册、100%学习。截至5月21日，“党的十九届五中全会精神”和“党史百年”学习完成率分别达到了85.6%、93.7%。

推行“定制餐”

主题突出氛围浓

“昨日的成长都成为了印记，所有的成绩都值得被铭记。未来，新起点呼唤新担当，新征程需要新作为。”“圆梦正在今朝，百年只是序章，还有更多胜利等待我们去夺取，还有更大使命等待我们去完成。”这是“百年圆梦·幸福启航”主题征文中，普通党员和一线员工对党史学习教育的感悟、对初心使命的理解。

“做好‘战略’和‘战术’协同，不讲客观，通过学党史，提升党员干部的思想素质，发挥党建的引领作用，以‘聚焦系统思维’统筹推进‘八个聚焦’，以价值为导向全面推进全要素对标,加快推动企业实现高质量发展。”这是党委书记蒋涛在“赶超标杆我能干成什么”学习研讨时，对全要素对标工作的思考和要求。

党史学习教育启动以来，中州铝业党委以落实集团“七个一”主题活动为主线，结合企业实际，细化推出“定制餐”，确保每项活动既主题突出、特色鲜明，又氛围浓厚、形式多样，进一步激发广大党员和职工爱党爱国爱企热情，展现党员职工精神面貌，汇聚攻坚克难合力。

——精准动态对标敢较真。深化“赶超标杆我能干成什么”大讨论活动，通过对财务数据的差距、变化进行分析，将全要素对标工作穿透到生产经营业务中。组织不同层次的讨论、分享和交流95场次，参加人员1830余人，从生产、发电、营销、矿山、设备等七个方面，确定一级对标指标31项、二级对标指标88项，梳理形成了《中州铝业“赶超标杆我能干成什么”大讨论对标工作清单》；各二级党委、总支突出抓执行、提质量，围绕重点领域、关键指标找差距、补短板，开展讨论研讨，确定指标176个，形成赶超标杆重点项目清单71份。每月召开公司级、分厂级经济活动分析会，打开三张表，逐项分析与标杆的差距及原因，精准制定改进措施，把对标落实在追标上。今年一季度，中州铝业完全成本较2020年底降低104元/吨，较2021年预算值降低了4元/吨，与对标单位华锦铝业的成本差距由2020年底的343元/吨缩小至今年一季度的329元/吨，减少了14元/吨。

——典型引路激发内在动力。通过选树宣传先进典型，不断丰富中州精神谱系，用身边事教育身边人，用“身边的感动”感染身边人，激发广大干部员工干事创业热情。4月26日，中州铝业召开“中国梦·劳动美”劳模座谈会，共同奏响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代强音。今年上半年，共推荐各层级先进个人28人、先进集体13个；整理上报中州铝业不同时期的先进典型人物案例9篇；在内部媒体上对“劳动模范”“先进生产者”“十佳青年”等进行宣传，大力弘扬敬业爱岗、拼搏奉献的时代精神；通过行业媒体对享受国务院特殊津贴专家赵卫等先进人物进行大力宣传，发挥好先进示范、典型引路的作用。

“我一直在思考，我能为企业做什么贡献？”“发扬工匠精神，我认为是体现在对工作精益求精上。”……以劳模为镜，向先进看齐，进一步激发了广大职工提升境界、转变思维、爱岗敬业的内在动力，大家在自己的岗位上辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为企业发展献计献艺、贡献着智慧和汗水。

与此同时，红色观影“颂歌献给党”歌咏文艺汇演、“学党史、强党性”故事会、“党史百年”读书征文和“建党百年”祝福语征集等活动也在紧锣密鼓进行中。1261名在岗党员、团员和部分民主党派人员观看红色教育电影《长征大会师》。在中层管理人员、党员、团干培训中，利用课余时间，同步安排了《建党伟业》《新愚公移山记》《百炼成钢》等红色电影观影，透过光影重温中国共产党在苦难中前行、壮大的艰辛历程，进一步坚定搞好国有企业的理想信念；“党史百年”读书征文中，广大干部员工从读原著、学原文、悟原理中掌握抓落实的方法，抒发中州广大干部员工传承红色基因、忠诚履职担责的坚定信念和真挚情怀……

打造“特色餐”

为便民做实功

心中有阳光，脚下才更有力量，党史学习教育重在学用结合、知行合一。

“……手掌重叠，十指相扣，保持下压力集中于胸骨上……好，很好……按压30次，人工呼吸2次……”5月11日，中州铝业举办以“心源性猝死和心肺复苏术知识及操作”为主题的健康讲座，并进行了心肺复苏术操作体验和模拟抢救。

“这块草坪变样了，真漂亮……像画儿一样……”4月底，中州铝业对办公楼广场西侧枯死的草坪进行铲除，重新铺设浇水设施、集中补肥，并铺设新的草皮，改善员工工作环境，员工对此赞不绝口。

“这下不但亮堂多了，工作起来也更加安全方便……”针对厂房、楼梯等隐蔽区域照明不足的问题，第二氧化铝厂党委一方面安排对老旧灯具进行修复、更换，另一方面根据现场需要合理增添照明灯具，彻底解决存在的安全隐患。

中州铝业党委在党史学习教育中大力发扬马克思主义理论联系实际的学风，引导党员干部从中汲取强大精神力量，学出坚强党性、学出信仰担当，打造动力转换的“特色餐”，将学习教育的成果体现在牢记初心使命、践行为民宗旨上，体现在加快推动企业高质量发展的具体实践中。

——把实事办好，把好事办实。以“学党史、强党性，我为群众办实事”主题实践活动为主抓手，通过走访调查、基层调研、座谈访谈、书面征集等方式，广泛听取职工群众意见建议，形成229项“我为群众办实事”工作台账，并将根据员工群众新的需求，不断丰富完善。按照“党员认领、组织安排”“干部联系组织、党员联系群众”相结合的方式，明确各级党组织和党员干部的工作责任和工作完成时间节点，加快推进落实。截至目前，组织全员注射新冠疫苗、办公楼广场西侧枯死草坪更换草皮、工业区8#路增设卫生间、健康知识讲座、劳模荣誉疗养等84项已经实施完成；环厂道路修缮、优化员工业余锻炼环境等好事、实事正在抓紧办理中。一系列实实在在的实事好事，让职工群众看到了变化、得到了实惠，安全感、体验感、幸福感和获得感进一步提升。

——奋力开新局，奋进新征程。中州铝业党委以“党旗在基层一线高高飘扬——我为中铝做贡献”专项活动为龙头，结合党员承诺亮诺践诺、志愿服务、党员突击队、合理化建议、“两带两创”等活动，找准动力转化的着力点和落脚点，为业生产经营、转型发展、深化改革、科技创新、项目建设、赶超标杆、价值创造等工作提供新动力。今年以来，中州铝业持续巩固提升党建品牌实效，“两带两创”立项122项。其中，结合“赶超标杆我能干成什么”大讨论活动确定的关键指标，立项15项。继续深化党员“亮身份、当先锋、做表率”活动，擦亮党员标识，树立党员标准，辐射带动身边员工高质量推动各项工作开展。各级党组织切实发挥组织作用，点亮党员身份，用高高飘扬的党旗吹响攻坚克难的号角。各单位抓住春季绿化期，植树、种草、浇灌草坪，持续整治现场卫生死角，提升现场管理水平；营销采购中心采取党支部轮流作业的方式对厂区8号路环境进行整治；第二氧化铝厂机关人员采取半天劳动、半天工作的方式，主动承担现场清理检修、叶滤机、立盘换布等工作；新材料公司成立拣钢球、加钢球党员骨干突击队，解决人员不足问题，各车间党支部分别瞄准急难险重工作，分别开展施工垃圾、冷却塔废旧填料清理等活动，持续发挥党员突击示范作用……

一盘盘精心“烹制”的大“餐”，不但营造了浓厚的学史、知史、明史的良好氛围，而且推动了学习成效的快速转化和落地，为当好排头兵、主力军和引领者注入了源源不断的“红色动能”。