中色十五冶签订军令状。

当前，在全球疫情迎来新的高峰，蔓延之势持续加强，国内呈多点零星散发，疫情防控进一步严峻复杂的形势下，中色十五冶于2月8日晚以视频会议的形式，逐级分层签订疫情防控军令状，进一步密织疫情防护网。

在军令状签订前，中色十五冶疫情防控指挥部副指挥长、总经理喻振贤作动员讲话。他指出，此次举行全公司疫情防控军令状签字仪式，时间特殊、意义重大，这次大会，既是誓师会、宣言书，也是动员令、冲锋号。

关于下阶段的疫情防控工作，喻振贤强调，一是要统一思想，提高站位。各级领导务必要保持足够清醒认识，切实树立长期作战思维，迅速将思想统一到习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的要求上来，统一到集团公司奚正平董事长最新指示精神上来，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，保持高度警惕，收紧口袋，防止针尖大的窟窿漏斗大的风，以“宁可十防九控、不可一日无防”的坚决态度，严格落实集团公司疫情防控工作要求；二是要军令如山，严防死守。集团公司奚正平董事长强调，“军令状不是随便立的，我们说到就要做到。”今天参加签字仪式的都是疫情防控的“关键少数”，责任重大、使命光荣，必须要发挥头雁效应，勇挑重担，示范带动全体员工。在大战大考面前，决不允许有“局外人”和“旁观者”，决不允许甘当配角和甩手掌柜。对履行主体责任不力，发生聚集性疫情或因新冠疫情致死的，实行年度评先评优“一票否决”，单位年度组织绩效和责任人当季绩效扣减10%-20%。情节严重的，严肃追责问责；对防控措施长期不落实或督察问题整改不力的，扣减责任人不超过10%的当季绩效；对疫情防控成绩突出的，优先推荐评先评优，作出重大贡献的，可以嘉令嘉奖；三是要严守防线，落细措施。要严格落实“大封闭、小隔离，同规则、同防控，分类实施、关注细节”的常态化疫情防控要求，坚持“一企一策、一厂一策、一区一策、一人一策”的防控理念，健全防控组织体系，压实主体责任，完善防控方案，动态更新应急预案，提升全员应急能力，深入落实人员分区分类的网络化管理，实现人物同防，人员可控。养成自我管理、自我监督的良好习惯，形成自律、他律、律他的疫情防控监督新格局；四是要关爱员工，确保稳定。各级领导干部要将坚守岗位的员工当作自己的亲人来对待，善待员工、关爱职工，安排好节日期间的工作，搞好节日食堂伙食，多因地制宜组织一些可防可控文娱活动，多关心员工的思想动态、多解决员工的后顾之忧，让每位员工安心开心、幸福祥和的过好节。要特别关注身体异常、生病住院、滞留回国途中的员工和项目人员较少的员工，不能让海外员工落单，心理产生孤单感、被遗忘感，要海内外同庆，共同欢度新春佳节。

中色十五冶疫情防控指挥部副指挥长、副总经理王忠俊主持会议时就落实本次会议精神及疫情防控有关工作等提出三点要求，一是用军令状统一全体员工思想和行动；二是强化防控措施再落实；三是突出做好春节期间的疫情防控和安全生产工作。

中色十五冶疫情防控指挥部成员，境内外各二级单位和项目部疫情防控主要负责人，两级公司机关各部门负责人参加军令状签订。