9月28日，在豫光集团九楼会议室，有一种蓬勃的力量在凝聚，这种力量名为“科技创新”。公司200余名科协会员代表汇聚一堂，召开了公司第一次科协会员代表大会暨科技工作会。

豫光集团总工程师张安邦作了《第一次科协会员代表大会暨科技工作会筹备工作报告》和《瞄准前沿强化引领持续攻关、抢占先机迎难而上、建设百年豫光科技先行》的科技工作报告，对公司科协组织的筹备情况和近年来的科技工作进行了汇报，主要围绕公司科技创新指标、项目管理、体系建设、院校交流等方面进行了阐述和总结。

会议通过了《河南豫光金铅集团有限责任公司科学技术协会章程》和《河南豫光金铅集团有限责任公司科学技术协会选举办法》，选举产生了以杨安国为主席的8名科协领导班子和32名科协委员，确定了3名秘书长人选。会议对2017年度优秀创新工作室、2016-2017年度优秀质量管理小组成果及获得第八届科技进步奖的成果进行了表彰，共计奖励金额122.45万元。

杨安国作了《强化自主创新，用好两种资源，为豫光实现高质量发展提供技术保障》的重要讲话。他指出，科技创新帮助企业实现了绿色发展，塑造了企业形象，提升了工艺装备，保障了生产顺畅，延伸了产业链条，提升了创效能力。还可以持续提升有色冶炼工艺，对生产环节进行技改创新，研发高附加值产品，科学地辨识和整改各种隐患，为综合回收和循环经济发展提供技术支撑。在豫光未来的发展道路上，科技工作人员是大有可为，大有作为的。

杨安国指出了科技创新的方向和目标。他强调，公司的目标、战略布局、工作思路和工作主线，都需要科技创新来支撑。持续突破公司发展的重大科研瓶颈和关键技术，是公司科技工作者今后的主要工作方向和目标。

杨安国提出，要牢牢把握“用好两种资源，强化自主创新”的创新工作思路，凝聚起更为专注、更为持久、更加有效的科技创新力量。科技工作者要自觉担负起第一动力和第一资源；研究院所要主动担当起创新的主体责任；科技管理人员及管理部门要主动承担起统揽全局、统筹谋划科技创新的职责；要加强与大专院校、科研院所的沟通联络；要继续强化基层单位的创新工作室建设，提升基层造血能力。

杨安国强调，要大力弘扬创新精神。豫光要实现高质量发展，关键还是建设一支规模适中、结构合理、素质优良的创新人才队伍。要大力倡导创新文化，弘扬创新、创造精神和工匠精神，要为科技人才提供良好的环境，让谋划创新、推动创新、落实创新成为自觉行动。科技主管部门要认真研究出现的问题，要深化体制改革，建立健全创新的激励和保障机制。

杨安国表示，希望此次科协大会的召开，为公司广大科技人员建设一个科技工作者之家，提供一个创新的平台，通过科技创新提升公司核心竞争力，为百年豫光提供技术保障。

在《国际歌》歌声中，本次科协会员代表大会暨科技工作会议顺利闭幕。