近日，山东铝业职业学院根据山东省教育厅2017年度职业院校教师专业技能分级培训工作要求，精心策划，周密组织，多措并举做好省级中职教师专业技能分级培训工作。

实施中职教师培训是国家“职业学校教师素质提高计划”的重要内容，也是省教育厅的重大培训项目之一。山东铝业职业学院作为山东省仅有的两家具有省级中职教师会计（中级）培训资质的承办单位，已经成功举办了2期中职会计骨干教师培训班。本次培训，学院自接到培训任务起，从四个方面积极筹划、精心准备此次培训工作。

一是加强领导，为教师素质提升提供组织保障。学院自接到培训任务起，专门召开会议研究、制定有针对性的培训方案，并成立了有学院领导牵头、系部和教研室骨干教师为主体的培训小组，具体负责教师专业技能分级培训工作。形成职责分明，任务具体，配合有力的教学、管理和服务体系。

二是创新思路，多管齐下培育人才。坚持多元培养，对口交流。培训期间，由徐艳清教授为学员主讲了德国“双元制”教学方法、现代职教理念与职业教学能力提升的专题讲座；刘成海副教授为大家进行了“齐文化”的专题讲座。同时，还专门针对中职教师的薄弱环节，进行了PPT制作技巧的专题培训，以丰富教师们的职业技能。另外，为了提升学员的专业水平，让大家面对面地与专家沟通、交流，还特意邀请了企业专家来学院为学员开展培训活动。

三是强化管理，着力构建参训教师管理体系。学院为班级配置了两个班主任，负责班级的日常管理、信息沟通、后勤服务等工作。还选举了班长，建立了班级微信群和QQ群，便于信息的发布和课程资源的共享。同时负责培训工作的周焕启主任经常深入到班级听课巡查，并根据学员们的反馈意见及时调整授课计划。

四是狠抓后勤保障，提高服务能力。一流的培训需要有一流的后勤保障来支撑。学院为了让学员们专心学习，免除后顾之忧，从吃、喝、住、行等多方面为参训学员提供优质服务，以确保大家学的愉快、生活的开心。