6月21日，江西铜业集团国贸公司员工持股框架协议正式签订，标志着江铜国贸作为江西省首批4家试点单位，已正式启动员工持股混合所有制改革。这也是公司积极践行国资国企改革和供给侧结构性改革的重要举措。江西省副省长李贻煌、省国资委党委书记、主任陈德勤出席签约仪式。公司纪委书记胡庆文代表集团签约。

陈德勤对此次改革试点给予极高期望，他表示，江铜国贸员工持股试点改革，是133号文之后全省国企员工持股试点的首批企业之一，也是江铜集团“三自”试点改革的深度实践，不但意义重大，而且对未来整个国有企业的改革都将产生示范和引领作用。

江铜党委书记、董事长李保民在致辞中表示，通过员工持股，将股东、员工和公司的风险、利益充分绑定，可建立利益共享机制，正向激励管理团队的积极性和创造性。江铜正在倒排时间表，确保按要求完成各项试点任务。

2010年，江西铜业在上海投资设立江铜国际贸易有限公司。此后，江铜国贸一直以市场化、国际化、全产业链化的指导方针在上海进行战略布局，先后收购和设立了保弘有限公司（香港）、上海江铜国际物流有限公司、江铜供应链管理有限公司、江铜国际（新加坡）有限公司、江铜国际商业保理有限责任公司等多产业、多品种的国内外子公司和平台。2016年实现销售收入833亿元，位列上海外资营业收入“百强企业”第6位。

此次员工持股改革，将进一步提升江铜国贸的发展动能，也将为江西省国有企业的改革提供示范经验。