近日，云南锡业集团（控股）有限责任公司在前期于公司内部竞选中级管理职位的基础上，进一步扩大开放合作，面向社会公开招聘公司部分中级管理人员。

竞聘的职位包括云南锡业集团（控股）有限责任公司法律事务部主任、云南锡业股份有限公司证券部主任、云南锡业机械制造有限公司总经理、云南锡业研究院有限公司副总经理、云锡（深圳）融资租赁有限公司总经理，以及锡、铟新材料研发团队负责人等八个职位。

云锡在深化改革过程中，努力推进云锡干部队伍的科学化、民主化、制度化建设，积极建立与现代企业制度相适应、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。打破老国企传统用人机制，以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，扩大开放合作，与社会各界共赢发展。云锡此举旨在展现公司尊重员工、尊重劳动、尊重创造，以人才为企业发展根本的理念，实践助推企业开放合作，动真格力促企业改革发展。

招聘坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则，凡符合招聘岗位所列条件的优秀俊才均可参与竞聘。云锡将以优厚的工资待遇及福利为竞聘者提供良好的工作环境。同时加快企业工业化与信息化深度融合，采用网络报名方式，于前程无忧网展开竞聘，时间从2017年4月17日起至2017年5月3日17:00时止。

据悉，在经过笔试、MAP职业性格测试和面试之后，云锡将根据各职位笔试成绩，由高分到低分按笔试成绩前三位并结合个人工作经历确定人选。同时，通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的，但本次未被聘用的应聘人员，其资料进入云南锡业集团（控股）有限责任公司人才储备库，作为人才数据为公司发展提供人才信息资源。